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1，有哪些招聘的APP
2，靠譜的招聘網(wǎng)站都有哪些

1，有哪些招聘的APP

目前互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于招聘的平臺(tái)有很多種，各個(gè)平臺(tái)所注重的行業(yè)都有所輕重，還是要看自己想要從事什么行業(yè)。市面上的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)四處崛起，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)可分為以下五種模式：1.綜合招聘，中國(guó)最早的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站，覆蓋的行業(yè)和人群廣泛，但廣泛也意味其針對(duì)某一個(gè)行業(yè)的專業(yè)度不高，以該模式發(fā)展的平臺(tái)在早期PC端時(shí)期就占領(lǐng)了市場(chǎng)的主導(dǎo)地位，代表平臺(tái)有前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘。2.分類信息招聘，所謂的分類信息招聘模式，是基于本地化生活服務(wù)信息而細(xì)分出來(lái)的招聘行業(yè)板塊，這類信息平臺(tái)涉及的業(yè)務(wù)類型有很多，招聘只是其中一個(gè)類型，還包括租房買(mǎi)房等業(yè)務(wù)，代表平臺(tái)有58同城、趕集直招。3.垂直招聘，專注于某個(gè)行業(yè)、特定人群或者特定區(qū)域的招聘服務(wù)，代表企業(yè)有行業(yè)垂直的拉勾、人群垂直的應(yīng)屆生求職網(wǎng)、地域垂直的智通人才網(wǎng)，因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng)、針對(duì)性高，走單點(diǎn)爆破的路子，在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)里也有它們的一席之地。4.社交招聘，這是基于人脈圈和社交圈而提供的招聘服務(wù)，代表平臺(tái)有脈脈、大街。5.新興招聘，即不同于以往各類招聘模式的新型招聘服務(wù)，其中以與BOSS直聊的BOSS直聘，還有以兼職為主要模式的兼職吧等。“互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)”給互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)搭建了有個(gè)很好的平臺(tái)，讓求職者能夠更加便利的通過(guò)這些平臺(tái)去尋找自己想要的工作，同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)便捷高效的優(yōu)勢(shì)，各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)也開(kāi)始向著移動(dòng)端發(fā)力。各大招聘平臺(tái)積極搭建新媒體矩陣，建立自己品牌的微信公眾號(hào)，開(kāi)發(fā)微信小程序，求職者可以通過(guò)公眾號(hào)等新媒體方式進(jìn)行崗位的查找并投遞簡(jiǎn)歷，給求職者帶來(lái)極大的便利。如果你想要往普工等制造業(yè)的方向發(fā)展，我推薦你使用熊貓進(jìn)廠APP，熊貓進(jìn)廠是全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“視頻找工作”模式的藍(lán)領(lǐng)求職平臺(tái)。上線于2021年6月27日，隸屬于廣東智通人才連鎖集團(tuán)，集團(tuán)成立于1995年，旗下運(yùn)營(yíng)智通人才網(wǎng)、碩博人才網(wǎng)、熊貓進(jìn)廠和校校招四大產(chǎn)品平臺(tái)。熊貓進(jìn)廠專門(mén)為制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人提供求職機(jī)會(huì)、提高職業(yè)能力，為各大企業(yè)培養(yǎng)和輸送制造業(yè)技工人才。熊貓進(jìn)廠產(chǎn)品核心是“視頻看崗+精準(zhǔn)匹配”打造沉浸式求職體驗(yàn)，平臺(tái)提供“視頻看崗”“視頻探廠”“VR逛廠”三大特色功能，深度還原藍(lán)領(lǐng)工廠現(xiàn)場(chǎng)求職場(chǎng)景，同時(shí)通過(guò)LBS服務(wù)、精準(zhǔn)匹配等大數(shù)據(jù)技術(shù)，縮短藍(lán)領(lǐng)求職時(shí)間，提升藍(lán)領(lǐng)求職效率。同時(shí)提供到手工資、優(yōu)選勞務(wù)、百萬(wàn)保障等服務(wù)，為藍(lán)領(lǐng)提供真實(shí)有保障的工作崗位，求職有保障，生活更幸福。總言之，招聘平臺(tái)千千萬(wàn)，在找工作時(shí)應(yīng)結(jié)合自身需求，再以自己想要的去尋找合適自己的工作，不盲目，不跟風(fēng)，適合自己的才是最重要，最后祝工作順利~

有哪些招聘的APP

2，靠譜的招聘網(wǎng)站都有哪些

想要換工作的或者沒(méi)工作找工作的人，也都開(kāi)始積極準(zhǔn)備找工作了。現(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們?cè)撛鯓舆x擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國(guó)目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。一、前程無(wú)憂“前程無(wú)憂”(NASDAQ:Jobs)是國(guó)內(nèi)一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結(jié)合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等先進(jìn)的信息技術(shù)，配備有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù)，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包等。在全國(guó)25個(gè)城市都有相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無(wú)憂成為第一家在納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，成為中國(guó)最具影響力的人力資源服務(wù)提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評(píng)為“中國(guó)最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。二、智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場(chǎng)用戶和616萬(wàn)合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開(kāi)放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場(chǎng)的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)構(gòu)建開(kāi)放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。對(duì)于大公司和快速成長(zhǎng)的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，從獵頭開(kāi)始，然后專門(mén)從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒(méi)變，用戶操作體驗(yàn)差。最明顯的問(wèn)題是，很多工作交付后，沒(méi)有消息。過(guò)去招聘信息在那里掛了很多年都沒(méi)有處理和刪除，讓投簡(jiǎn)歷者有期待，但是卻始終是杳無(wú)音信。三、Boss直聘BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團(tuán)運(yùn)營(yíng)看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘三個(gè)品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”。通過(guò)在招聘場(chǎng)景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過(guò)了傳統(tǒng)冗長(zhǎng)的申請(qǐng)流程，提高了溝通效率。同時(shí)，BOSS直聘采用推薦技術(shù)作為產(chǎn)品選擇，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高用人單位與人才的匹配準(zhǔn)確率，縮短求職招聘時(shí)間，提高求職招聘效率。作為一個(gè)求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉(zhuǎn)化為高等級(jí)的牛身份，給自己更多的可能性。作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門(mén)主管可以親自查看招聘來(lái)源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是你最想要的人，更有利于打造核心團(tuán)隊(duì)，提高整個(gè)部門(mén)的工作效率。此外，boss平臺(tái)的審核規(guī)則也相對(duì)規(guī)范。有章可循、審核嚴(yán)格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。而且BOSS直聘還是國(guó)內(nèi)入學(xué)率較高的招聘平臺(tái)。求職者在BOSS直聘注冊(cè)賬號(hào)后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準(zhǔn)匹配招聘信息。

靠譜的招聘網(wǎng)站都有哪些