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1，鋼鐵人才網很好呀急
2，鋼鐵人才網是鋼鐵行業首選嗎
3，作為鋼鐵企業要年前準備招聘好還是年后招聘好呢我們公司計劃上

1，鋼鐵人才網很好呀急

鋼鐵人才網聽說是百大英才網旗下的很不錯！2000年就成立了！銷售人才也很多。

鋼鐵人才網很好呀急

2，鋼鐵人才網是鋼鐵行業首選嗎

中國鋼鐵人才網http://steel.baidajob.com是百大英才網旗下，77個行業招聘網站中一個專門針對鋼鐵冶金行業而設立的網站。中國鋼鐵人才網定位于鋼鐵冶金領域，利用先進的網絡信息交流平臺，整合專業人力資源渠道，以“最優秀的鋼鐵人才網站”為目標..

鋼鐵人才網是鋼鐵行業首選嗎

3，作為鋼鐵企業要年前準備招聘好還是年后招聘好呢我們公司計劃上

我也是做hr的，我也苦惱這個問題，因為很多人喜歡把年終獎拿了再走，否則一年的辛苦就白費了，不過呢，我有個這樣的想法，就是年前跟人才談妥了，年后再去我那上班，這樣我就不用在年后所有企業都需要人才的時候去跟人家爭，既影響公司的進展又影響我的工作，所以嘛，建議大家年前儲備人才比較好，所以還是年前選擇好網站最好

看你要招聘哪方面的職位？？根據你的需求制定方案，大部分企業都是年前招聘，根據你們單位的需要，你說說你們要招聘哪方面的職位好幫你分析

據我所知，年底大多的鋼鐵企業都開始做第二年的招聘計劃，一般年前加入網站招聘的情況比較多。總的說來，年底是所有企業人員相對穩定的時期，因為牽涉著年終考評及相關分紅福利。所以大多的人會選擇年后跳槽。但是作為招聘企業可以在年前鎖定意向招聘網站，提前將招聘信息公布，讓有意向換工作的人員心里有個底，年后可以直接跟有意向的企業取得聯系、另外你說的鋼鐵英才網在鋼鐵招聘這塊確實效果不錯，口碑較好。你們也可以直接跟他們多詢問下，讓他們給到企業一個合理化的建議。

作為鋼鐵企業要年前準備招聘好還是年后招聘好呢我們公司計劃上