欧美日韩免费,伊人电影在线观看,成人知道污网站

本文目錄一覽

1，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的
2，產(chǎn)檢假是一天還是半天
3，勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么
4，產(chǎn)檢假規(guī)定是什么
5，產(chǎn)檢假規(guī)定
6，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

1，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

產(chǎn)檢假的規(guī)定如下：1、懷孕第1到6個月，每月可享受1天假期；2、懷孕第6到7個月，每個月可享受1天假期；3、懷孕第8個月，每月可享受2天假期；4、懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。一般來說，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。女職工產(chǎn)檢假期間應算作正常出勤，產(chǎn)檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

2，產(chǎn)檢假是一天還是半天

產(chǎn)檢假是一天，《新勞動法》規(guī)定：懷孕第1～6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。懷孕第6和第7月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。新勞動法規(guī)定的產(chǎn)檢假計算方法是：《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

產(chǎn)檢假是一天還是半天

3，勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

《勞動法》中沒有規(guī)定產(chǎn)檢假，但《女職工勞動保護特別規(guī)定》中有規(guī)定，即懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。但具體的檢查時間則根據(jù)當?shù)氐木唧w政策來確定。【法律依據(jù)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

4，產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

法律分析：產(chǎn)檢假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。員工必須享受的休假有：1、產(chǎn)假：98天 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5，產(chǎn)檢假規(guī)定

產(chǎn)檢假的相關規(guī)定：1、懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等；2、懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期；3、懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中?！痉煞治觥慨a(chǎn)假包括：98天30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè).2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。綜上所述，其實對于每一個女性來說，懷孕生子都是一件十分不容易的事情，因此，我們也就需要產(chǎn)檢假規(guī)定來進行保護女性的合法權益不受侵犯，國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，一般情況下，如果是孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢的話，是需要按照正常出勤對待?！痉梢罁?jù)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

6，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

國家層面規(guī)定：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。其他相關假期的規(guī)定：1、產(chǎn)假的天數(shù)是：98天+各地獎勵天數(shù)。國際勞工組織有關公約有“婦女須有權享受不少于14周的產(chǎn)假”的規(guī)定，14周即98天。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、男性護理假的規(guī)定：全國31個省（自治區(qū)、直轄市）中，均在本地區(qū)的人口與計劃生育條例中規(guī)定了男方的護理假或者陪產(chǎn)假（福建稱照顧假、青海稱看護假）。3、陪產(chǎn)假的規(guī)定，根據(jù)各地人口與計劃生育條例，陪產(chǎn)假基本上在7天到30天不等，譬如北京、江蘇、廣東等十幾個地區(qū)是15天，上海是10天，遼寧、湖南、重慶、四川省20天，內蒙古、廣西、寧夏省25天，云南、江西、西藏、甘肅是30天，河南是1個月，而山東則僅7天?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第九條規(guī)定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。以上就是關于產(chǎn)檢假的規(guī)定，希望我的回答能夠對你有所幫助。法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第3款懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。各地的女職工勞動保護相關政府規(guī)章均有相同規(guī)定?！对挟a(chǎn)期保健工作規(guī)范》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2011〕56號）孕期應當至少檢查5次。其中，孕早期至少進行1次，孕中期至少2次（建議分別在孕16-20周、孕21-24周各進行1次），孕晚期至少2次（其中至少在孕36周后進行1次），發(fā)現(xiàn)異常者應當酌情增加檢查次數(shù)。《出生缺陷防治健康教育核心信息》（國衛(wèi)辦婦幼函〔2019〕723號）孕婦應當在孕12周到醫(yī)療機構建立孕產(chǎn)期保健檔案（冊、卡），定期進行產(chǎn)前檢查，及時掌握孕婦和胎兒的健康狀況。整個孕期應當至少接受5次產(chǎn)前檢查，有異常情況者應當在醫(yī)生指導下適當增加產(chǎn)前檢查次數(shù)。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

產(chǎn)前檢查假，產(chǎn)檢假是一天還是半天

本文目錄一覽

1，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

2，產(chǎn)檢假是一天還是半天

3，勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

4，產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

5，產(chǎn)檢假規(guī)定

6，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

最近更新

相關文章

西安市最新文章

陜西排行榜推薦

西安市排行榜精選

西安市文章排行榜

熱門標簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

產(chǎn)前檢查假，產(chǎn)檢假是一天還是半天

本文目錄一覽

1，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

2，產(chǎn)檢假是一天還是半天

3，勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

4，產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

5，產(chǎn)檢假規(guī)定

6，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

最近更新

相關文章

西安市最新文章

陜西排行榜推薦

西安市排行榜精選

西安市文章排行榜

熱門標簽

產(chǎn)前檢查假，產(chǎn)檢假是一天還是半天

1，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的

2，產(chǎn)檢假是一天還是半天

3，勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

4，產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

6，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的