養(yǎng)老基數(shù)，養(yǎng)老基數(shù)是什么意思

來源：整理時(shí)間：2022-09-22 06:52:38 編輯：西安本地生活手機(jī)版

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1，養(yǎng)老基數(shù)是什么意思
2，養(yǎng)老基數(shù)是什么意思
3，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是什么
4，養(yǎng)老金基數(shù)是什么
5，養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

1，養(yǎng)老基數(shù)是什么意思

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保中的一個(gè)險(xiǎn)種。我們常說的社保中的五險(xiǎn)，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老金保費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)一般是和本人的工資基數(shù)有關(guān)。若職員工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍，則養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)按照社會(huì)月平均工資3倍計(jì)算，超過部分不作為繳費(fèi)基數(shù)；若職員工資收入低于社會(huì)平均月工資的60%，則養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)按照社會(huì)平均月工資的60%進(jìn)行計(jì)算。舉例：小王是某企業(yè)的職工，小王的稅前工資為15000元。假設(shè)小王所在城市上一年度的社會(huì)平均月工資為6000元，則小王當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低為6000元乘以60%，為3600元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最高為6000元乘以3倍，等于18000元。而小王稅前工資15000元基于之間，所以小王的繳費(fèi)基數(shù)為15000元。測一測你的抗風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，專家為你免費(fèi)解讀！

養(yǎng)老基數(shù)是什么意思

2，養(yǎng)老基數(shù)是什么意思

1、“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。2、這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。3、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。4、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

養(yǎng)老基數(shù)是什么意思

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是什么

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)又稱“養(yǎng)老基數(shù)”，是計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的基礎(chǔ)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般與自己的工資基數(shù)有關(guān)，以社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)參保人員工資高于或低于社會(huì)平均工資時(shí)，需要調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。這個(gè)基數(shù)主要和我的工資基數(shù)有關(guān)，與以后的養(yǎng)老金數(shù)額和社會(huì)平均工資無關(guān)。但如果你的實(shí)際收入太高或太低于社會(huì)平均工資，這個(gè)基數(shù)就需要調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不固定?；鶖?shù)越高，在繳費(fèi)比例相同的情況下，每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就越高。因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)的高繳費(fèi)基數(shù)將提高養(yǎng)老金待遇。所以，從這個(gè)方面來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)越高，以后退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，確實(shí)比較好。養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)基數(shù)越高，計(jì)算基本養(yǎng)老金的相關(guān)參數(shù)“平均工資指數(shù)”越高，對應(yīng)的基本養(yǎng)老金也越高；個(gè)人賬戶通過多年來的繳費(fèi)逐步積累，個(gè)人賬戶的累計(jì)存儲(chǔ)量計(jì)算為養(yǎng)老金。組成部分，員工按其支付工資的8%支付，這部分比例將轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)基數(shù)越高，按比例轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶的金額越多，積蓄越多，養(yǎng)老金越高；否則，養(yǎng)老金會(huì)越低。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是指社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)保障體系的重要組成部分。是指社會(huì)保險(xiǎn)為參保人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因年老失去勞動(dòng)力后提供生活來源的一種保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是保障老年人的基本生活，為失去勞動(dòng)力的參保人提供穩(wěn)定的生活來源。繳費(fèi)基數(shù)有上限，通常是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的三倍。如果社?；鶖?shù)是當(dāng)前水平的三倍，那么屆時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金將是當(dāng)前水平的三倍。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是什么

4，養(yǎng)老金基數(shù)是什么

養(yǎng)老金基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。

5，養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所依據(jù)的工資基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元至3000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分和個(gè)人繳納部分比例為單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。