一区二区三区四区蜜桃,992tv成人免费视频,欧美三级网页

本文目錄一覽

1，空乘面試的自我介紹快寫啊幫忙
2，空乘人員面試怎么自我介紹
3，空乘專業面試自我介紹
4，空乘面試時的自我介紹

1，空乘面試的自我介紹快寫啊幫忙

那時候自我介紹也差不多就是這些.具體的介紹一下自己.一定不用緊張.一定要很流利的說出來.要自信.要落落大方.你給評審的第1印象非常之重要. 然后評審會問你問題. 比如當一名空乘最重要的是什么.什么讓你決定從事這個職業.你認為自己能否勝任這個職業.身體健康嗎.視力好嗎.如果旅客發生意外，你該怎么辦.等等等等之類的許多問題. 我建議你多上一些航空網站,多準備一些日常的航空英語書來讀.因為你知道,航空英語和我們以前在學校讀的普通英語是不一樣的.很多專業單詞都不會出現的..如果你現在已經是在航院讀書的,那應該沒問題啦...因為我們老師都有教嘛.呵呵希望你考過. 例如::::IfoneofyourPassengershadanaccident,whatwouldyoudo? Iwouldgivehimfirstaidandcallforassistance.

空乘面試的自我介紹快寫啊幫忙

2，空乘人員面試怎么自我介紹

自我介紹，就是姓名，年齡，身高，體重，業余愛好，外加對自己的城市做個簡單的介紹。你多培養自己的親和力，笑容，站姿，走資。回答問題的時候，要求合作意思，團隊意識。初試 1. 中文的自我介紹，（姓名、身高、體重、編號、學歷、英文水平、）其他的不用說。2. 接著向前走，回過來幾個考官看看你的面相。3. 讓你做蹲下起來的動作，聽幾關節的聲音。4. 可能回讓你說“茄子”這個聲音。5. 繞場走一圈，看姿勢。6. 然后外邊等結果。復試 1. 給你一段英語材料，讓你讀。2. 剛才的問題，中英文的隨便問，大概10分鐘。3. 給你漢語的話，讓你翻印，或著英語的翻譯成漢語。大概是廣播詞語有筆試的如果你想考的是空乘學校的話，可能就有一些變化了。下面是沈陽某學院的面試程序：首先是10人一組進入考場，老師要求大家露出最甜美的笑容，然后讓學姐領著大家饒一周，向前走，向后走，及各種動作，之后退場。4. 復試時，院長會問一個問題，接著讓你表演才藝。5. 最后一關是英語，會找段文章讓你讀，文章里有許多的生詞，主要是看你的發音，如果認識，就憑感覺去讀。然后問一些問題。整個過程下來沒有一句英語。也有的考點會只考一些簡單的句子。6. 面試結束。

空乘人員面試怎么自我介紹

3，空乘專業面試自我介紹

你好,你要面試的是民航飛行學院還是民航大學呢?如果是民航飛行學院的話,面試不會太難的,面試主要考察的是面試本人的形象和氣質,如果自我介紹的話簡單一點就行,記得微笑~~ 給考官一個好的印象,不要怕考官,他們面無表情只是審美疲勞了。呵呵。如果是民航大學的話面試也不會特別的難,重點同上也是形象、氣質問題。民航大學的話就準備一下自我介紹的,那些曾經任過什么職就不用說了。重要說你的性格。希望能夠幫到你,空姐很累的。

自我介紹要點 : 一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在這個“焦點”的時候再開始。二、把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。三、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明能夠很好的任職這個職位。四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果四處張望，漫不經心，姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。五、自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。如何做好自我介紹，應注意如下問題： “蹩腳”的自我介紹，會在主考官面前大打折扣。急于表現自己，在不適當的時候打斷考官的談話；夸大表現自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。比如：把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。一定要自信。如果先前了解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺是從心里發出的，而不是過分奉承和吹捧。盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從的話語中自然流露出來，更應該從態度和眼神中體現出來。清晰地報出自己的名字。盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

空乘專業面試自我介紹

4，空乘面試時的自我介紹

穿衣要得體,端莊,但也要能展現身材,建議穿合身的粉色系,淺色系套裝,比較春天,時尚一些的,樣式和顏色都不要太老舊,切記穿得過于暴露。問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二:“談談你的家庭情況” 思路: 1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強調父母對自己教育的重視。 5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三:“你有什么業余愛好?” 思路: 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四:“你最崇拜誰?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五:“你的座右銘是什么?” 思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、參考答案--“只為成功找方法,不為失敗找借口” 問題六:“談談你的缺點” 思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。問題七:“談一談你的一次失敗經歷” 思路: 1、不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、所談經歷的結果應是失敗的。 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八:“你為什么選擇我們公司?” 思路: 1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。 2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。” 問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?” 思路: 1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度--“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。” 問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作” 思路: 1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。 2、可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。” 問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?” 思路: 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。” 問題十二:“我們為什么要錄用你?” 思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十三:“你能為我們做什么?” 思路: 1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。問題十四:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?” 思路: 1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。” 問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?” 思路: 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。” 問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?” 思路: 1、最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。 5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”