鄭州市目前五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是。公司繳0.7%，個(gè)人交0.3%，這樣算下來，公司的總支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705，公司福利好不好，就看社保交的好不好，要知道公司給員工繳納社保和公積金，是需要額外支付一筆不小的費(fèi)用的，不要以為公司就只付給你那部分薪水就行了的。

1、鄭州上班交五險(xiǎn)一金的多嗎，交完五險(xiǎn)一金還能發(fā)多少工資？

目前大家對(duì)社保的認(rèn)知逐步提高，單位為了避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始繳納社保了，但公積金好多企業(yè)還是沒繳納的，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為公積金不是強(qiáng)制性的，而個(gè)人也會(huì)覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納26%;醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納8%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險(xiǎn)：每個(gè)行業(yè)的繳費(fèi)比例不一樣，生育保險(xiǎn):1%工傷和生育只由用人單位交納，個(gè)人無需繳納，

2、鄭州為什么很多公司只繳納五險(xiǎn)不繳納公積金？

我來回答一下你吧。一、為什么不交公積金？1、這種不僅僅是在鄭州，全國(guó)都是這樣的，甚至有的公司不給員工繳社保，這個(gè)更加過分。為什么會(huì)這樣呢？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，就是為了省錢，減少公司的人力成本開支，要知道公司給員工繳納社保和公積金，是需要額外支付一筆不小的費(fèi)用的，不要以為公司就只付給你那部分薪水就行了的。我給大家計(jì)算下（如果你的薪水是稅前1萬）公司正常情況下每個(gè)月在你身上需要支付的費(fèi)用，

以鄭州為例：養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司繳納比例16%，個(gè)人8%，公司支出10000*16%=1600。醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳納8%，個(gè)人2%。公司需支出10000*8%=800，生育保險(xiǎn)。公司繳1%，個(gè)人不交，公司需支出10000*1%=100。工傷保險(xiǎn)，公司繳0.35%，個(gè)人不交。公司需支出10000*0.35%=35，

失業(yè)保險(xiǎn)。公司繳0.7%，個(gè)人交0.3%，公司需支出10000*0.7%=70。公積金，公司和個(gè)人各交12%。公司需支出10000*12%=1200，這樣算下來，公司的總支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705。公司給你的工資越高，它的支出就會(huì)越大，這也是為什么有的公司不給繳納公積金的原因所在。

2、當(dāng)然，不交是違法的，那么有的公司為了減少成本，會(huì)減少繳納的基數(shù)，比如鄭州社保規(guī)定最低繳納基數(shù)為2745，這樣養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要繳2745*16%=439.2，是不是比你之前1600要少交不少錢。3、對(duì)于我們個(gè)人來說，公司繳的越多，當(dāng)然對(duì)我們是最有利的，特別是公積金，所以說，公司福利好不好，就看社保交的好不好。

二、如果公司不給交公積金，怎么辦呢？1、我可以明確的告訴你，這個(gè)也是違法的，不過不是勞動(dòng)法，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《公積金管理?xiàng)l例》，公積金是必須強(qiáng)制繳納的。下圖為處罰規(guī)定：2、如果遇到公司有不交公積金的，可以向當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心進(jìn)行投訴舉報(bào)，不過員工大多時(shí)候都是處于弱勢(shì)，投訴無效的，可以考慮換單位了，這個(gè)是關(guān)系到自己切身的利益，值得大家重視。