20年，補錄人數(shù)70112019年，補錄人數(shù)30462018年，補錄人數(shù)5732017年，補錄人數(shù)4127除了2018年的補錄人數(shù)相對較少，其他年份的補錄人數(shù)是很可觀的，尤其是2020年，更是超過了7000人。公務(wù)員招錄問答之五什么情況下遞補（一家之言，不一定全面，懇請關(guān)注、收藏、點贊、評論）二次補錄能否進(jìn)面，一要看分?jǐn)?shù)是否達(dá)到合格線，比如。
1、公務(wù)員補錄975人！你還有機會進(jìn)體制嗎？
看運氣吧。有一年考本地公安，要求法學(xué)大類和公安學(xué)，入面被刷，心灰意冷，沒多久電視上滾動廣告插播了一條人事考試院的通知，因種種原因，需要補錄一個，如果按筆、面試成績我應(yīng)該是毫無懸念的。但打電話問過后才知道公安局希望招個公安專業(yè)的，我無語，結(jié)果我高中同學(xué)郭某錄用了，分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，而我2015年才上岸。，
您好，很高興為您解答：什么是補錄？補錄和調(diào)劑是差不多的概念。都是從參加過筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)行面試的考生中，重新選擇人員進(jìn)面考查，具體補錄流程如下：補充錄用公告發(fā)布→職位查詢→申請調(diào)劑→調(diào)劑資格審查→查詢調(diào)劑結(jié)果→參加面試補錄原則和條件(一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行；(二)參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個職位；(三)申請調(diào)劑的報考人員應(yīng)當(dāng)符合擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；(四)申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線；(五)已確定為擬錄用人員的報考人員不再具有參加調(diào)劑的資格。
補錄規(guī)模來看一組數(shù)據(jù)：2020年，補錄人數(shù)70112019年，補錄人數(shù)30462018年，補錄人數(shù)5732017年，補錄人數(shù)4127除了2018年的補錄人數(shù)相對較少，其他年份的補錄人數(shù)是很可觀的，尤其是2020年，更是超過了7000人！這也就意味著有7011人在去年的國考中獲得了第二次上岸機會！而今年只有1990人，
炙手可熱的國考為何還出現(xiàn)這么多空缺崗位？有的職位是因為報名階段報名人數(shù)較少；有的則是職位最終未滿足招錄計劃，也就是說，考生最終進(jìn)入崗位需要筆試、面試、體檢、考察等多個環(huán)節(jié)，有的職位考生即使通過了筆試和面試，但因為種種原因，不能正式進(jìn)入崗位，所以部門只能補錄。溫馨提示：建議大家這幾天盡快報名，以免錯過機會！扎根上海本地，更懂上?？记殛P(guān)注上海高頓公考了解詳細(xì)公務(wù)員、事業(yè)單位招考詳情，
3、為什么有公務(wù)員的補錄，是什么原因造成？
公務(wù)員補錄主要原因有三種情況：參加體檢的考生有人身體不過關(guān)比如說某單位招考3人，參加體檢的3人中有一人身體不過關(guān)，按照有關(guān)規(guī)定就不予以錄取。但招考單位急需用人，決定對筆試面試綜合成績是第四名的考生進(jìn)行綜合考察，如果各方條件都符合要求，就對他進(jìn)行補錄，參加政審的考生有人政治審查沒通過這種情況跟上述情況差不多。
考生順利通過了筆試面試，但在政治審查中出了問題，比如父母曾受過刑事處罰，個人有違法行為、個人征信有問題等都可以導(dǎo)致政審不通過。遇到這種情況，用人單位也會進(jìn)行補錄，擬錄取的考生放棄了有的考生筆試面試體檢政審四個環(huán)節(jié)都順利通過了，用人單位正式通知他去上班，但他卻放棄了。原因是找到了比公務(wù)員更好的工作，用人單位遇到這種情況，也會進(jìn)行補錄。
4、我女兒參加山東省考公務(wù)員70.5分，二次補錄能進(jìn)面試嗎？
公務(wù)員招錄問答之五什么情況下遞補（一家之言，不一定全面，懇請關(guān)注、收藏、點贊、評論）二次補錄能否進(jìn)面，一要看分?jǐn)?shù)是否達(dá)到合格線，比如：某職位考生行測筆試成績均在55分以下，而當(dāng)年該科筆試合格線為60分，該職位考生皆不能進(jìn)入面試，二是要看前面該職位成績高的考生是不是出現(xiàn)棄權(quán)、發(fā)現(xiàn)報考資格不符合要求等情況；因為是按照職位數(shù)量的一定比例劃線，不同職位的面試分?jǐn)?shù)線也就不同。
