有一說一，在深圳，前海人壽的員工福利體系是出了名的好。因為身邊有朋友就在前海人壽工作，所以對他們的福利體系還算了解，下面我給你簡單列舉一些他們的日常“福利”，題主您剛出來工作沒幾年，建議先配置重疾、意外等保險產品，①提供30-60平方米、1-3房的公租房，按照12%比例繳納住房公積金；②提供交通、通訊、高溫補貼及節日禮金、結婚禮金；③提供一日三餐或餐飲補貼；④提供免費的上下班班車、專業健身房和員工保險；⑤100%保證帶薪產假、哺乳假；在這些基本福利的基礎上，前海人壽還為員工提供家長會假、考試假、生日假、結婚紀念日假等多項特殊帶薪假期，為員工報銷考取專業資格證書的考試費用，為前海星動力校招生定制三年培養計劃和專業導師培養，為懷孕7個月以上的準媽媽提供每天提前1小時下班等福利待遇。
1、前海人壽的員工福利體系如何？
有一說一，在深圳，前海人壽的員工福利體系是出了名的好。因為身邊有朋友就在前海人壽工作，所以對他們的福利體系還算了解，下面我給你簡單列舉一些他們的日常“福利”：①提供30-60平方米、1-3房的公租房，按照12%比例繳納住房公積金；②提供交通、通訊、高溫補貼及節日禮金、結婚禮金；③提供一日三餐或餐飲補貼；④提供免費的上下班班車、專業健身房和員工保險；⑤100%保證帶薪產假、哺乳假；在這些基本福利的基礎上，前海人壽還為員工提供家長會假、考試假、生日假、結婚紀念日假等多項特殊帶薪假期，為員工報銷考取專業資格證書的考試費用，為前海星動力校招生定制三年培養計劃和專業導師培養，為懷孕7個月以上的準媽媽提供每天提前1小時下班等福利待遇，
2、作為剛出來工作沒幾年普通上班一族，什么時候買保險合適？前海人壽的保險產品怎么樣？
不同年齡段配置的保險產品類型也不一樣。一般來說，年輕人應該有傷殘、重疾和身故類保險保障，被保險人一旦發生風險，相關保險可以為家人等提供部分經濟支持；中年人偏重子女教育儲備和養老儲備，同時對于健康保障的需求也逐步增加；老年時偏重養老、健康護理和財產傳承等，題主您剛出來工作沒幾年，建議先配置重疾、意外等保險產品。
