春節期間，中國的漢族和一些少數民族會舉行各種慶祝活動，與清明節、端午節、中秋節一起被稱為中國的四大傳統節日,春節是傳統的農歷新年，在中國慶祝這個節日至少有4000年了,根據《國家法定節假日及紀念日》第二條第二項春節，放假3天,春節的法定假期為3天，在此工作的公司幾天需支付不低于工資的300%。
根據國務院發布的《全國放假辦法》春節一般放假安排為農歷除夕至正月初六，其中農歷正月初一至初三為法定節假日；除夕，正月初四到正月初六是休息日。國家法定節假日是指國家規定放假的日子。法定節假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動者日或者小時正常工作時間的300%的額外工資。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假: (一)元旦；(2)春節;(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法律解析:中國春節法定節假日有三個，分別是農歷正月初一、初二、初三。這些都是我國勞動法和相關法律法規規定的。春節是傳統的農歷新年，在中國慶祝這個節日至少有4000年了。春節期間，中國的漢族和一些少數民族會舉行各種慶祝活動，與清明節、端午節、中秋節一起被稱為中國的四大傳統節日。法律依據:《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第四十條，用人單位在元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日，應當依法安排職工休假。
春節的法定假期為3天，在此工作的公司幾天需支付不低于工資的300%。根據《國家法定節假日及紀念日》第二條第二項春節，放假3天。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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