春節(jié)期間，中國(guó)的漢族和一些少數(shù)民族會(huì)舉行各種慶祝活動(dòng)，與清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)一起被稱(chēng)為中國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日,春節(jié)是傳統(tǒng)的農(nóng)歷新年，在中國(guó)慶祝這個(gè)節(jié)日至少有4000年了,根據(jù)《國(guó)家法定節(jié)假日及紀(jì)念日》第二條第二項(xiàng)春節(jié)，放假3天,春節(jié)的法定假期為3天，在此工作的公司幾天需支付不低于工資的300%。

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)放假辦法》春節(jié)一般放假安排為農(nóng)歷除夕至正月初六，其中農(nóng)歷正月初一至初三為法定節(jié)假日；除夕，正月初四到正月初六是休息日。國(guó)家法定節(jié)假日是指國(guó)家規(guī)定放假的日子。法定節(jié)假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動(dòng)者日或者小時(shí)正常工作時(shí)間的300%的額外工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假: (一)元旦；(2)春節(jié);(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；(4)國(guó)慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法律解析:中國(guó)春節(jié)法定節(jié)假日有三個(gè)，分別是農(nóng)歷正月初一、初二、初三。這些都是我國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。春節(jié)是傳統(tǒng)的農(nóng)歷新年，在中國(guó)慶祝這個(gè)節(jié)日至少有4000年了。春節(jié)期間，中國(guó)的漢族和一些少數(shù)民族會(huì)舉行各種慶?；顒?dòng)，與清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)一起被稱(chēng)為中國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第四十條，用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)依法安排職工休假。

春節(jié)的法定假期為3天，在此工作的公司幾天需支付不低于工資的300%。根據(jù)《國(guó)家法定節(jié)假日及紀(jì)念日》第二條第二項(xiàng)春節(jié)，放假3天?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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