但作為一個事業編，黨校的好處要甩人社局和發改委幾條街。你說的這個人社局招聘的事業編，應該有兩種情況，包括，人社局事業編相對其他單位人員提拔還是很快的，希望你努力工作，不負青春，不負韶華，歡迎大家討論留言，一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑。

1、市人社局招錄的事業編怎么樣？

事業編還是很不錯的，國家干部里邊，除了公務員應該就是事業編了，而且這個也是逢進必考。而你說的這個人社局招聘的事業編，應該有兩種情況，包括：一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑，

二、人社局啟用的儲存干部編制招人，簡單來說就是人才中心的編制（也是事業編制），一次招聘能有好幾十個，統一考試，然后人社局會根據考試結果錄取人員，完了之后這些人員會有一段時間的實習期，然后由人社局根據各單位上報用人情況進行分配，分配到了各單位以后，繼續由各單位進行試用，如果沒什么問題，各單位會在試用期（一般試用期都是一年，包括前邊人事局試用的時間）滿了以后，由單位經辦人事的同志與人社局進行對接，最后把你的編制由人才中心轉到本單位。

2、女生是做人社局事業編好，還是當老師好？

我是小白我來回答按照本人從業十余年人社經驗來看，人社局更有發現空間，不過不是很清楚您所報考的是人社局哪個部門或哪個二級局，一般來講人社系統下分為很多二級行局以及科室，有的是公務員身份，有的是全供事業編，有的更悲催自收自支。如果公務員身份可以考慮入人社系統，因為有更大的發展空間。反之不如做教師，畢竟每年三個月假呢而且我怎么說人社系統工作壓力確實很大。

3、在人社局事業編有發展空間嗎如何能被提拔(縣級人社部門)？

縣級人社部門在行政部門和財政局并駕齊驅，一個管錢，一個管人，但隨著機構改革，公務員工資和管理等職能移交到組織部，權力有所削減，但仍是強勢單位，縣人社局下屬幾個事業單位勞服中心、人才交流中心、勞動監察大隊、創業服務中心、勞動仲裁中心等單位不是帶有執法權就是管人管錢。人社局事業單位人員發展空間是有的，在這么強勢強勢單位最起碼保證人社系統領導崗位解決單位內部人，同時還可以到鄉鎮擔任副科級事業單位領導，比如任市場監管站站長、環保站站長等職位，或者擔任部門下屬副科級事業單位領導，

我有個朋友就是人社局事業編，剛從監察大隊會計提拔到鄉鎮環保站站長，只不過他有點后悔，因為鄉鎮過于辛苦適應不了，如果在等一兩年可以有個監察隊副隊長職位空缺，可以在單位內部解決，但是又怕夜長夢多，只能先占位子。人社局事業編相對其他單位人員提拔還是很快的，希望你努力工作，不負青春，不負韶華，歡迎大家討論留言，

4、市直單位事業編人社局、發改委、黨校哪個好？

當然是黨校好。先來明確一下上述三個單位的屬性，人社局和發改委是政府口的行政機關，黨校是黨委口的事業單位，人社局和發改委因為手里抓著實實在在的權力，所以是名副其實的強勢單位，在這樣的單位好處是倍兒有面子，榮譽感很強，哪怕只是個小小的科室長，出門在外任誰都要給你三分薄面。在發改委上班，出差下鄉的機會多，相關補貼也不少，實際收入很可觀，

但作為一個事業編，黨校的好處要甩人社局和發改委幾條街。別的不說，光寒暑假這一點就不是其他單位能比的，黨校也是學校，是有寒暑假的，這個福利簡直讓人羨慕的流口水，體制內什么最難得？放假，相比于人社局和發改委的忙碌，黨校清閑的工作環境讓人艷羨，除了假期多，黨校的待遇也特別好，這里指的是黨校的老師，其他工作人員待遇一般。