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1，質量月標語的質量月標語內容

1、質量贏得市場，誠信鑄就品牌2、堅持以質取勝，提高競爭實力3、用戶在我心中，質量在我手中4、采用先進標準，提高產品質量5、提升全民質量意識，引導大眾質量消費6、構建質量誠信體系，建設安全健康環境7、產品是企業的形象，質量是企業的信譽8、從源頭抓好質量，實現可持續發展9、樹立質量法制觀念，提高全民質量意識10、建設小康，共鑄誠信11、大力推行工程量清單計價改革12、百年宏業，質量為基13、關注質量，關愛生活14、人人創造質量，人人享受質量15、堅持以質取勝，提高競爭實力16、建設單位是工程質量的第一責任者17、加強質量通病防治，確保工程結構安全18、深入開展質量月活動，全面提升建設工程質量水平19、樹立科學發展觀，提升質量競爭力20、切實規范工程造價咨詢業務行為21、大力開展工程造價咨詢行業行風建設活動22、堅持依法行政，努力規范建筑市場秩序23、加大執法力度，切實履行監察執法職能24、嚴格執行兩個“條例”，確保工程質量安全26、文明執法熱情服務秉公辦事清正廉潔27、百年大計，質量第一

質量月標語的質量月標語內容

2，月度質量例會如何開

開好月工作例會辦法　　一、明確會議周期和要求，成為會議管理制度。　　二、事前告知參會人員會議內容的框架，讓大家心中有所準備：我要講哪些問題？哪些問題是重點要討論的？我要講的問題的順序是什么？保證參會人員理清自己的思路?！　∪?、每個參會的部門負責人必須在會前（每個月三號提交）提交電子版的工作報告。報告內容包括：　　（一）根據工作計劃匯報工作完成情況；　?。ǘ]有完成的工作做出說明（什么原因沒有完成，什么時候能夠完成，用什么辦法完成，需要上級或者其他部門什么支持）；　　（三）下月的工作計劃是什么（完成計劃可能碰到的問題和需要的支持？）；（四）有什么合理化建議？　　書面報告必須簡明扼要，篇幅不宜過長。同時要避免出現以下兩種錯誤報告：一是有的部門負責人為了圖省事，將書面報告格式確定為表格形式，將絕大部分有用信息排除在報告之外，其結果是看起來有書面報告，實際上基本相當于沒有書面報告；二是有的部門負責人對工作報告的質量不重視，整個管理隊伍的報告質量不能逐步提高，導致部門工作報告長時間維持在沒有實質內容的狀態，相當于沒有提交工作報告。　　四、會議過程必須控制好整個會議的方向和時間，及時扭轉不當話題，保證開會時間按計劃進行?！　∥濉h全過程，主要由部門負責人以工作報告為主線的總結和計劃進行發言，總經理進行點評和反饋?！　×⒖偨浝碇v話應當包括前一時間段工作的綜合總結、后一時間段工作的指導意見、重要工作項目的操作性安排、對有關具體問題的答復等基本內容。根據當時的實際需要可以增加或突出其它內容，如形勢分析、問題分析等。總經理講話最終確定的工作意見即成為會議決議，其他管理人員提出的有管理效力的意見或指令也成為決議的組成部分。　　七、會議過程做好會議記錄，會議后必須制定會議決議事項和后期工作督辦表并且發送各部門負責人（包含要開展什么工作、誰負責、什么時候完成）。　　八、安排專人或由總經理親自處理重點問題并在下次會議中通報，保證會議的溝通功能。

月度質量例會如何開

3，中石化2015年質量月活動的具體工作要求是什么

你好：近日，中國石化集團公司印發《關于開展2015年“質量月”活動的通知》，要求各企事業單位按照質檢總局等要求和集團公司部署，以“邁向質量時代、建設質量強國”為主題，在9月深入扎實開展好全國“質量月”活動?！　⊥ㄖ赋?，各單位要認真學習集團公司年中工作會議精神，認真落實“毫不放松地抓基層、打基礎、強管理”的工作要求，抓好質量管理的基礎工作，關注顧客需求，細化落實產品、工程和服務質量的各項工作。要充分利用信息網絡、移動平臺、宣傳欄等工具，宣傳“質量月”主題和中國石化的質量方針、質量目標、社會責任口號，同時結合本單位“質量月”期間的重點工作、亮點活動和焦點內容進行宣傳，營造“質量月”活動的良好氛圍?！　⊥ㄖ螅獓栏駥嵨锂a品質量管理。結合企業實際制定本單位的“質量月”活動內容，進一步加強原油、成品油、化工產品、石油工程機械等實物產品質量管理，重點加強產品生產過程的質量監控、檢驗分析管理、產品出廠管理，確保生產和銷售的各種產品滿足標準要求和客戶需求。要強化全員質量培訓，廣泛開展國家質量法律法規、質量管理標準、質量風險管理、產品檢驗分析方法等專業技術培訓，積極推廣應用先進的質量管理方法，不斷增強全員質量意識、提升質量管理水平?！　⊥ㄖ獜娬{，各單位要通過內部審核、專項檢查、崗位互查等多種方式開展一次質量工作自查自糾，并針對發現的問題落實整改。對于管理制度要求與實際不符的問題，要及時修訂有關文件；對于未按要求執行的問題，要嚴格管理考核。總部有關部門要根據2015年質量工作要點安排，通過開展質量管理專項檢查、重點工程項目監督檢查、企業質量管理體系有效性檢查、第二方監督審核，派遣觀察員等方式，抽查下屬單位質量管理體系，督促企業不斷增強質量管理體系有效性。　　通知指出，各單位在抓好產品質量的同時，要更加注重研究如何提高服務質量，充分識別直接客戶、間接客戶和內部客戶、外部客戶的明示要求和潛在需求，明確客戶信息收集處理的渠道，制定服務規范，通過開展售前、售中、售后技術服務提高客戶滿意度。希望我的回答能幫到您哦！滿意請采納，謝謝。

9月是一年一度的“全國質量月”。中國石化向所屬單位發文,要求結合各單位質量工作實際,積極開展“質量月”活動。今年中國石化的活動重點...

中石化2015年質量月活動的具體工作要求是什么

4，我是一金屬結構公司的求質量攻關降廢減損活動的計劃

——大力宣傳、營造質量月氛圍。質量月期間，公司圍繞今年質量月活動的主題，充分利用廣播、電視、報紙、局域網、條幅、板報、宣傳欄等媒介開展宣傳報道工作，廣泛宣傳活動主題、質量理念、質量原則、質量工具、質量常識，轉變員工觀念，提高員工技能。尤其是對本單位內部在質量觀念提高、質量管理創新、過程質量控制及質量責任落實等方面涌現的先進人物和事跡進行宣傳表揚，在各單位內部積極營造良好的質量管理氛圍。通過典范作用，激勵全體員工積極參與質量管理，轉變質量觀念，注重細節控制，爭創質量佳績。在員工中進行質量知識再教育，普及質量法律法規、質量管理理念和先進質量管理方法等知識，提高全員質量意識，增強法制觀念?！M織召開質量工作專題會。針對公司“研制試制交叉”這一新的特點，結合生產試制交付中存在的問題，在質量月期間公司組織組織技術、研究所、計劃、檢驗、生產、質量等相關部門召開質量工作專題會，對公司質量管理工作中面臨的新局面，提出合理有效的建議，同時結合今年產品實物質量狀況，深入分析查找當前本單位內部存在的影響和制約質量管理體系有效運行的關鍵問題及薄弱環節，從管理的效率和效果兩方面，提出加強和改進質量工作的具體措施，對公司研制的重點產品完善各項管理措施，嚴格工藝紀律，嚴格質量監督與檢驗，為公司全年生產經營目標的順利完成提供質量保證?！_展降廢減損興質量活動。受市場變化的影響，公司面臨鎢粉等原材料漲價，供方市場競爭等壓力，本著從控制降成本，向質量要效益的目標，公司積極開展“降廢減損興質量”活動，認真檢查各個過程控制和各項管理目標落實情況，找出差距，制定措施，明確責任，注重實效?！M織開展“三交流一培訓”活動。在公司范圍內組織召開“統計技術經驗交流會、優秀QC成果經驗交流會、質量先進班組經驗交流會和QC小組培訓活動”。通過“三交流一培訓”活動的開展，提高員工參加質量管理工作實效?！_展單位質量管理狀況評價活動。根據集團公司質量月活動要求，開展質量管理狀況評價工作。根據評價內容和評價標準，對公司今年以來的重點軍品、主導民品一次交驗合格率，軍、民品重大質量事故及重大質量問題次數及其重要零部件、協作配套件進行評價。——組織開展質量先進班組和先進個人評選活動，月底將對評選出8個質量先進班組，5個先進個人進行表彰獎勵。通過表彰先進，調動廣大職工關心質量，提高產品質量的積極性。

5，2012年質量月主題是什么

宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國

2012年質量月主題：宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國

2012年質量月活動的主題為：宣傳貫徹《質量發展綱要》，推進建設質量強國

2012年宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國質量月主題算是比較緊貼時代的脈搏的，比如2009年，三鹿、樓塌塌等一系列質量安全事故的出現，使得當年的主題為“全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”。2010年，隨著歐債等經濟危機的到來，民工荒開始蔓延，經濟增長方式的轉變成為主題，所以主題為：“抓質量水平提升、促發展方式轉變”2011年以來，國家對于質量的重視程度上了一個新臺階（雖然目前看來只是口號），所以現在已經將質量上升到人民生活和國家戰略的層面。歷年質量月主題如下：2012年宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國 2011年建設質量強國，共創美好生活2010年抓質量水平提升、促發展方式轉變2009年全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平 2008年質量安全是社會和諧的基礎 2007年質量安全，共同的責任 2006年創新提升質量，名牌促進發展 2005年奉獻優質產品，構建和諧社會 2004年人人創造質量，人人享受質量 2003年堅持以質取勝，提升競爭實力 2002年講誠信，保質量 2001年新世紀、新質量、新生活 2000年質量——新世紀的呼喚 1999年創造高質量，迎接新世紀 1998年質量振興，人人有責 1997年讓《質量振興綱要》深入人心 1996年走質量效益型道路，向集約型轉變 1995年質量——名牌——效益 1994年向質量要效益 1993年以高質量的產品和服務迎接復關 1983年堅持質量第一，提高經濟效益 1982年求實際效益，讓用戶滿意 1979年努力生產一等品和優質品，向國慶三十周年獻禮 1978年生產優質品光榮，生產劣質品可恥

建設質量強國，共創美好生活

2012年主題：宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國

6，建筑方面的資料實在太多了能詳細點要的內容

1.工程管理與驗收資料 2.施工管理資料 3.施工技術資料 4施工測量記錄 5施工物資資料 6施工記錄 7施工試驗記錄 8施工質量驗收記錄要做好一名優秀的建筑資料員需要：1.跟監理、甲方、監督站搞好關系。2.多問多學3.工作前列好明細4.主要跟工程進度整理資料還有以下幾點個人經驗：1：跟各工種師傅多看多學，勤學好問不是什么壞事，肯定能幫你積累各方面的建筑知識。2：熟通業務圖紙，這樣才能方便及時解決問題。3：有變更等問題及時作出，以免遺漏給人不認真的印象。4：做好分內工作的同時，學會跟各階層處理好關系更是一名資料員成功的必要因素。

一、首先進場所準備：1、工程開工報告、施工許可證、施工組織設計、材料、設備報審。2、砼配合比設計、材料送檢。3、開工現場驗收。臨時設施（方案）、安全和文明施工準備。4、工程測量定位記錄應該所有準備的：建筑工程基本情況表建設批文材料（向建設單位索要的立項批文）建設工程規劃許可證（向建設單位索要的規劃許可證）建設工程中標通知書（向建設單位索要索要的中標通知書）施工合同（向建設單位索要的施工合同）監理合同（向監理單位索要的監理合同）建設單位資質、人員證書復印件項目監理機構及相關證書復印件設計單位資質、人員證書復印件勘察單位資質、人員證書復印件項目施工機構及相關證書復印件（包括資質證書、人員上崗證（項目經理、技術負責人、施工員、預算員、質檢員、安全員、材料員、測量員、取樣員、資料員、排水、暖氣、電氣工程師）圖紙會審記錄及設計變更文件設計文件及開工前設計變更施工現場質量管理檢查記錄及附表1、質量責任制一攬表2、主要專業工種操作上崗證書（塔吊、架子工、龍門架、電焊工、對焊工、直羅紋、電渣焊工）（向各班組索要）3、分包單位的資質合同4、施工圖審查情況(施工圖審查合格證書)5、地質勘察文件6、施工組織設計、施工方案及審批..............還有其他的，這邊我就不全打出來了，如果你需要可以在（文庫）里打上（施工資料首先進場所準備）去下載一個，上面全部進場需要做的都有當然那個也是本人發的= =！

浙江杰立建設工程有限公司2007年安全生產、質量、文明施工目標管理責任制考核總結07年，我公司積極響應上級部門的號召，認真落實《浙江省安全生產條例》、江干區“全員安全培訓工程”，積極參與落實6月份的“全國安全生產月”、9月份的“質量月”活動，依照杭州市打造“國內最清潔城市”的有關精神和要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產工作方針，加大了對質量、安全生產、文明施工的宣傳和管理力度，切實消除質量、安全隱患，為江干區“打造杭州中心區、構建和諧江干”貢獻自己的一份力量。為了切實做好2008年的質量、安全工作，我們總結07年工作的經驗，彌補工作的不足，爭取在08年取得更長足的進步。一、2007年度質量、安全、文明施工工作的基本情況：2007年，我公司共承建工程23個，承建面積約32.3萬平方米。截止07年底，已竣工10個工程，竣工面積約 5.7萬平方米；目前在建工程17個，面積約43萬平方米。在充分貫徹落實上級行政主管部門文件的精神和要求下，以創建工作為契機，實施專項整治為途徑，并且在公司全體員工的不懈努力下，在質量、安全和文明施工工作上有了明顯的改善，全年共在3個工地建立民工學校，其中云河家園?新塘社區榮獲了“杭州市綠色工地”及“杭州市民工學校示范?！钡姆Q號；浙麻二期工程及都市水鄉小學、幼兒園工程都榮獲了“杭州市安全生產、文明施工標化樣板工地”的稱號；回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾個方面的內容：（一）加強組織領導，做好提前防范。年初，我們就從完善質量、安全生產責任制，落實安全生產、文明施工工作責任入手，制定了目標明確、措施有力、重點突出的《企業安全生產、工程質量、文明施工年度計劃》，及時分析安全生產、文明施工中存在的問題，并加以溝通和協調，使管理的力度得到了加強；另一方面各項目部都配備了專職的安全生產管理人員，與公司管理人員形成了上下互通的管理體系，通過領導對安全生產工作的高度重視，真正做到早抓、真抓、實抓。（二）積極響應上級號召，加強文件落實力度。2007年我公司認真落實上級部門的精神，積極、按時地完成文件的要求，把安全生產、工程質量落實到實處。1月，我公司及時轉發了《江干區建設局關于做好今冬明春安全生產工作的通知》及市建委《關于重申加強春節前后建筑施工安全生產工作的緊急通知》，要求各項目部在春節前后切實抓好安全生產工作，避免安全事故的發生；3月，根據市建管站及區安委會《關于做好〈外來務工人員安全教育專題片〉發放、意見征求和放映統計工作的通知》的要求，積極組織各項目部觀看《專題片》，提高民工安全意識；5月，我公司轉發了《杭州市江干區建設局關于開展二○○七年建筑施工安全生產專項整治活動的通知》，5月至11月各項目部以“預防高處墜落事故、預防坍塌事故、預防大型機械事故”為重點對各項目部進行細致全面的專項整治，取得了不錯的成效；7月，根據市監督總站《開展安全帽專項檢查的緊急通知》的要求，公司積極開展安全帽自查工作，并統一購買了一批三證齊全的優質安全帽，以供各項目部統一使用；11月、12月我們積極響應上級部門的號召，加強今冬明春的安全生產及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隱患，確保無事故發生。（三）加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強全體從業人員的安全生產、文明施工意識，根據市、區有關部門的要求，我們積極開展了“全國安全生產活動月”、“江干區全員安全培訓工程”及學習宣傳貫徹《浙江省安全生產條例》等活動，在全國安全生產活動月期間，我公司積極利用標語、橫幅、黑板報等方式大力宣傳法律、法規及安全生產、職業技能等常識，同時有效地利用民工學校這一媒體對民工進行安全生產培訓，提高民工自防自救的能力；同時我們不斷加大安全生產業務培訓工作，今年新培訓安全員18人，特種作業人員54人，我們還組織了全員安全培訓工程，培訓人數共計233人，其中企業生產經營單位負責人4人，企業專職安全生產管理人員8人，及時將所訂購的培訓教材發放給各建筑工地，并先后組織播放全員安全培訓系列片30余次；在學習《浙江省安全生產條例》期間，共計發放宣傳資料130份，懸掛橫幅35條，張貼各類宣傳畫冊60副，出黑板報23期等，這些活動有力的推動了江干區建設企業安全生產工作的健康發展，使我公司管理人員的安全意識進一步得到提高。（四）開展專項檢查，消除

7，先進個人質量之星

視質量為生命打造一流品牌在座的各位領導和職工朋友們：大家下午好!首先要感謝“質量月活動”為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺，讓我們能夠用心去解讀質量對于一個企業的重要意義和對我們每位員工的密切聯系。無數知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發展、競爭激烈的社會環境中，一個企業要想求生存、謀發展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創一流的品牌和市場。只有這樣，企業才能夠實現它的最大價值，并給予企業員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、乘風破浪、披荊斬棘、巍然不倒。在中國，依靠過硬的產品質量發展壯大的企業當中，青島海爾可謂獨樹一幟。讓我們看一下80年代中期的海爾是如何把質量理念深入人心的：1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠，員工質量意識非常淡漠。在規模、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾審時度勢提出了自己的質量理念：有缺陷的產品就是廢品!1985年4月，在海爾投產的1000臺電冰箱中，檢查出76臺不合格，海爾總裁張瑞敏毫不猶豫、親自帶頭把有缺陷的76臺冰箱當場砸了個粉碎，在場的職工看到自己的勞動果實沒有轉化為市場價值而是變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水。職工內心的強烈震撼和領導層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質量問題心存僥幸的劣根。從此員工的質量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質量理念中起飛了，經過十幾年的披波斬浪，他們憑借過硬的產品質量和售后服務質量成功地打造出了自己的品牌價值，并蜚聲海外。今天我們提及質量把關，我不禁又從海爾這件事中深深體會到了一個企業之所以走向成功的內在因素：那就是質量理念的普及和宣傳正是一個企業發展壯大的前提和根基。講到這里，我想起了我們公司那些從生產實踐當中提煉出來的、充滿哲理的質量理念：今天的質量，明天的市場;用戶的鈔票是企業的選票;用戶的口碑是企業的金杯;心中有標準，質量在手中。這些質量理念如今已深深地扎根到我們工作的每一個環節和細節當中，今年七月總公司高瞻遠矚又展開了“質量月活動”，目的就是要以月促年，就是要讓廣大員工形成“天天都是質量日，月月都是質量月，年年都是質量年”的思想狀態，讓我們的質量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中，視質量為企業的生命、視企業的生命為我們的立身之本將成為我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起公司的今天與明天。然而把理想化為現實，把愿望結成果實，還需要集體的努力，眾人的智慧!一位外國企業家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業，一切取決于人的努力。這是一種深深的憂患意識，常言道“生于憂患，死于安樂”!在質量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度去狠抓產品質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質量滑坡！因此用心、用腦、用行動做好每一次質量控制我們責無旁貸，作為山東＊＊的每一位員工就是要永不滿足，追求永無止境，讓生產線上完美無缺的質量把關去接受來自市場的嚴峻考驗!作為公司的一名宣傳工作人員，我時?？梢远勀垮δ切┲匾獚徫坏膸煾祩儗Ξa品質量和工藝控制一絲不茍的精神。我曾經在生產現場看到這樣一些職工：她們每天的任務就是對所有從絡筒機下線的成筒進行分級定等。為確保定等準確無誤，不給用戶造成混等和混支損失，她們對自己高標準、嚴要求，定期進行目光統一和業務訓練，由此練就了一雙被擋車工稱為的“火眼金睛”，任何質量暇疵都逃不過她們犀利的目光，為真正實現用戶無反饋打下了堅實的基礎。還有很多的員工正始終堅持開展“我做一天質量檢查管理員”活動，每個人都進行換位體驗，通過不同的角度和方式去做好質量“四把關”，并爭先恐后爭做“質量無事故、操作零違章、用戶無反饋”質量能手。公司上下全面展開員工質量教育培訓，在不同工種、相同工種之間進行操作技術經驗交流。員工們也紛紛開始了自查和討論：我這個崗位有質量隱患嗎?我的工作會對質量造成什么影響?誰的工作、哪一道工序會影響我?從我做起，應如何提高質量?產品質量是員工們干出來的，不能僅憑檢驗員去檢驗！在討論中，相互啟發，相互提醒，更多的是深刻的內省和反思.產品質量零缺陷成為公司上下共同的理性思考.“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”.愿不久的將來，那些扎扎實實的質量理念和質量措施如源源不斷的活水在我們的生產線上日夜奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質量、一流的產品打造一流的品牌，并開辟更加廣闊的市場環境，創造更加豐厚的經濟效益，讓今天的質量理念經久不衰、源遠流長！感謝大家的支持!

寫作思路和方法：1，第一部分：簡單地自我介紹，姓名、部門、進廠時間、本崗位工作時間。2，第二部分：取得的成績，包括被評為質量之星，還有平常無質量事故，無漏檢錯檢，無操作錯誤，不良品是怎么堵住不流至下工序的，產品合格率達到多少等。3，第三部門：案例，就是舉例一個事實，在操作工序時，有什么情況因為你對質量管理要求嚴格，仔細發現產品的不良現象，沒有讓不合格產品流出去，及時進行修改或向領導匯報等。 4，第四部門：以后怎么再繼再勵，繼續努力等。

質量之星　　一個企業的生存之本在于質量的好與壞，質量對于企業是何等的　　重要。陳復云作為連桿車間齒圈小組的一名老職工，在工作中處處嚴格要求自己，踏實敬業地工作著??　　首先在安全方面，她嚴格要求自己，心中始終樹立“安全第一，預防為主”的思想理念。積極貫徹并執行公司及車間的安全工作會議精神及安全目標，在工作中嚴格按《安全操作規程》上的要求去做，做到“三不傷害、一不失誤”做到時時、事事、處處注意安全。做到文明生產，堅持在心中樹立“下道工序就是用戶”的這樣一種意識。盡職盡責地做好本職工作，按照“5s”標準搞好設備及周邊的環境衛生，協助小組的生產管理。有了安全文明的生產環境，產品質量也相應提高了很多。她在生產中始終樹立“質量第一，用戶至上”的宗旨，不斷提高自身的職業道德修養。對質量隱患認真分析，采取有效措施，及時解決，認真做好“三檢制”，仔細填寫質量卡。由于她所從事的工位是十五序，在齒圈小組是核心工位，屬于半萬能加工，八件一盤，疊加后方可加工，這就要求操作工在加工過程中不能有絲毫馬虎，如有疏忽，出了廢品就是批量報廢。今年十一月份的一天晚上夜班，在加工過程中，立刀架突然連動，本來正常的勻速吃刀，一下子失靈了。發現這一情況，她立即停車找來維修人員進行修理，經過查找原因，發現是十字開關失靈所造成的。從而避免了零件的成批報廢，為單位減少了經濟損失?！　〗欢螘r間，一批毛坯余量小，在加工過程中很容易出現“黑皮”現象。針對這一情況，她在裝夾零件時,利用夾具的優勢，把余量小零件不圓的逐一放到最后來裝，這樣一個班下來基本上杜絕了“黑皮”現象，減少了不必要的浪費。她在工作中除了嚴格要求自己以外，還耐心教新來的職工，十序磨床的小趙剛上崗不久，在工作中遇到了不少的難題，這個時候，她都會停下手中的活去幫他。一次小趙磨出來的零件有一個點面磨不出來，她在裝零件時發現了這一情況，她就告訴小趙，磨完零件時先拿記號筆把齒圈對角四個點做記號，在用千分尺進行測量，看偏了多少。經過測量，她發現小趙的零件偏了四十道。她告訴小趙造成這種情況的原因是磨頭偏了，請維修工調一下就行了。經過調試，最終磨出的零件達到了工藝要求，把不合格率降到了最低點。　　她在平凡的崗位上做著不平凡的工作，踏踏實實，盡職盡責，這種工作精神值得我們學習和發揚。

僅供參考：讓生命濺出炫目的火花——記某電廠檢修工某某的事跡 “我愿做一根的焊條，在焊接中熔化自己，濺出眩目的火花?！蹦畴姀S檢修工某某如是說。35歲的他,已有16年的焊工資歷,是個名副其實的”老焊工”.憑著滿腔熱情,依靠勤學苦練,他在自己平凡的人生路上留下了一個個堅實的腳印:參加工作16年,獲得先進個人稱號近10次，其中標兵稱號3次。1997年，他參加省電力公司第五期高級工技術培訓班,成為全廠第一個具備高級工資格的員工;2002年，他拿到了省頒發的高級技能證書；.去年10月,在市”徐工杯”青工技術大比武中獲三等獎;11月考取了焊工技師證書。經他處理過的焊口,一次透照成功率高達90%,焊縫抽檢x光片中從來就見不到iii級片.三年一次的焊工換證考試,某某在蘇州焊培中心的成績始終是優秀的,屬基本免考人員. 去年1月，1號機大修。某某擔任#1爐8米爐內集中取樣門改造工作。重新更換的16個一次、二次門，均為工作壓力在16mpa左右的針型閥，共有不銹鋼焊口24個。在設備西側工作還行，東側則因場地限制高僅有1.5米，無法正常站立工作，下面距地面40公分高的地方又有集水管等無法蹲在下面干。他只能側著身，伸長手一點點的焊。由于集中取樣裝置于爐8米風口處，時值隆冬，數天大雪，氣溫降至-8℃。為了趕工期，某某只好戴著兩副手套進行工作。去年“五一”期間，2號機小修，某某負責尾部煙道加固改造工作。這個地方處于#2爐空預器下軸承正下方，工作場所幾乎封閉，空氣不流通；粉塵大，切割、打磨、施焊……，每天工作結束鉆出煙道，除了防護眼鏡所在的部位滿是灰塵，幾乎叫人認不出來。去年8月，3號爐“打炮”，24米省煤器東側外墻受壓變形呈扇面打開，大梁及樓梯嚴重彎曲變形，，原計劃停爐一周搶修。檢修部抽調各工種協同作戰，某某主動報名參加突擊隊?，F場情況十分復雜，沖擊過后的鐵皮、鋼梁、保溫材料懸空堆砌。無法輕易挪動，人員根本無法通過……..某某和另外一名焊工一連干了3天3夜，用了6瓶氧氣進行切割，用了15公斤的焊條進行補焊改造。要知道一個正常的工作日，一個焊工除了中午吃飯和上廁所時間，按工藝要求焊完5公斤的焊條幾乎是不可能的。作為一個技術過硬的員工，某某具備電力行業全能焊工的所有技能，這和他平時的苦練是分不開的。新機組的上馬，多次的技術外援使他深感提高自己技術的必要性，在班組領導的支持下，他找來各種型號不同，材質不同的管、板，進行各種位置的對焊。他還專門設計了一個練習手工氬弧焊的架子-------5根長約20公分大小不一的管子組成一個活動正方形。邊角4根管子距離中心管僅有3公分。手握焊把在中間轉動還不能擦傷周圍部件。經過一個月的苦練，某某完全掌握了這種氬弧焊技師考核必備手段。在帶動和幫助全班同志共同提高技術水平的基礎上，某某又開始了新的追求-----16mn仰板對接、管板仰位雙氬焊接、45度管管對接等技師考試科目成了日常練習的重點，正是憑著這幾招，在去年市團委組織的青工大比武中榮獲三等獎。現在他又開始嚴格要求自己減少正常工作時間，提高勞動效率了。掌握了一定的技能后，某某依然學無止境，今年他自費數百元買了《國家職業技師資格技能教程》、《熱處理工藝》、《焊接與金相結構》、《焊機的保養與維護》等專業理論書籍，開始自學。公司工程技術人員大多成了他討教的對象，至于平時和同事間因某個技術問題而爭論得面紅耳赤則是家常便飯，世界上怕就怕認真二字，靠著認認真真、踏踏實實，去年11月，他又獲得了作為工人所能得到的最高資格認證---技師。一位詩人說得好：“過去屬于死神，未來屬于自己”。記者問及某某的下一個目標時，他笑得很甜，還是那句富有詩意的話：“我愿做一根焊條，在焊接時熔化自己，濺出眩目的火花?！闭恚禾祢溛拿胤段木W 轉自： http://wenwen.sogou.com/z/q660821417.htm