全國當時還沒有任何一個地方公布養(yǎng)老金調整方案，以山東省去年養(yǎng)老金調整方案為例，看看今年養(yǎng)老金能漲多少吧。17年山東養(yǎng)老金調整方案2017年，山東省對2016年底前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員上調養(yǎng)老金標準，22年上調養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的第18連漲。

1、山東退休養(yǎng)老金漲多少？

【大家好，我是您身邊的養(yǎng)老金專家——財富精算師，養(yǎng)老金領域深耕十年，為您專業(yè)解答養(yǎng)老金問題，歡迎點擊左上角，隨手關注我！】截至2018年7月6日，山東省尚未公布最新的養(yǎng)老金調整方案。但是，已經有關于居民養(yǎng)老保險調整的消息居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提至每月118元齊魯晚報報道：記者從山東省人社廳了解到，根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關于2018年提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》(人社部規(guī)〔2018〕3號)規(guī)定，經省政府同意，自2018年1月1日起，全省居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月100元提高到118元，

參考：2017年山東養(yǎng)老金調整方案2017年，山東省對2016年底前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員上調養(yǎng)老金標準。這是山東省自2005年以來連續(xù)第13次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調整方案：(一)定額調整。每人每月增加55元養(yǎng)老金，(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老盤：1.按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額，

2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法：(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額，其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按l年計算。(2)機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整，

根據(jù)職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定，(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金，

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)墮位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元，

2、山東省6月份能補發(fā)上調的養(yǎng)老金嗎？養(yǎng)老金平均能漲多少錢？

在2020年度，山東省養(yǎng)老金上調方案是在7月20號公布的，那么在2021年度，山東省養(yǎng)老金方案能提前到6月份嗎？雖然人社部在今年發(fā)放通知時，要求各省盡快推出本省的養(yǎng)老金上調方案，但是截至目前，只有上海市在近期發(fā)布了養(yǎng)老金方案，并且在五月底之前上調和補發(fā)完畢，其他各省還沒有跟進。在去年，也是上海在4月率先發(fā)布了養(yǎng)老金調整方案，并且在5月發(fā)放完畢，

這樣看來，山東省在6月份補發(fā)上調了養(yǎng)老金可能性不是很大。2021年度的人社部調整方案通知比以往年度是晚了一個月，本來應該留給各省市三個月左右的方案制定時間，各個省市一般都是在9月底之前完成通知發(fā)放和上調工作，所以現(xiàn)在各個省但有有可能也是無法在6月底之前完成方案頒布和上調工作。但其實大家也不用擔心，因為即使方案遲一些，也是從1月1日開始補發(fā)，

退休人群該有的補發(fā)金額是一分錢不會少的。那么2020年度，山東省的調整方案是如何呢？去年總體調整幅度為5%，也是分為“定額調整 比例調整 傾斜調整”這三部分，其中：定額調整部分：每人調整定額52元，比例調整分為兩種：第一是按照去年養(yǎng)老金領取金額進行掛鉤，增加比例1.7%，第二是按照繳費年限進行調整，企業(yè)與退休人員按照繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調整。