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1，人才政策出臺現在可以落戶嗎
2，武漢人才落戶政策
3，合肥人才落戶政策2022最新版
4，天津市人才落戶新政
5，成都高新區人才落戶政策
6，天津人才落戶的條件是什么
7，浙江人才落戶政策
8，杭州人才落戶政策
9，長沙人才落戶最新政策有哪些
10，東莞市人才入戶條件
11，深圳人才落戶補貼政策
12，怎樣辦理人才引進落戶
13，天津人才引進落戶滿足什么條件可以申請

1，人才政策出臺現在可以落戶嗎

1、經濟要發展，人才是關鍵。好多城市求賢若渴，為吸引人才推出各種優惠措施的落戶政策，也在情理之中。2、留住人才，一方面也對房地產銷售產生積極的影響。3、未來可持續發展就是靠留住人才來實現的。沒有人才，后勁不足。

天津本月起實施的住房限購政策引來大家的關注，新政策有哪些變化，新政策下如何買房，成為大家關注的問題。先回顧一下此次限購政策的內容：對在本市擁有1套及以上住房的非本市戶籍居民家庭、擁有2套及以上住房的本市戶籍居民家庭

人才政策出臺現在可以落戶嗎

2，武漢人才落戶政策

2018年武漢人才落戶政策一、引進人才基本條件：凡為我市經濟建設急需的具備以下條件之一的市外人才均可申請辦理引進手續：(一)具備大學計劃內本科學歷(有學士學位);(二)具備大學專科以上學歷并取得中級以上專業技術職務;(三)具有博士、碩士或雙學士學位的人員;(四)具有高級技術職稱(含高級技師、特級教師)的人員;(五)獲市以上重大科技成果獎或國家發明專利的人員。引進人才年齡控制在中級職稱45歲以下;高級職稱55歲以下;其他年齡控制在40歲以下。知名學者、專家和有特長的業務骨干可適當放寬條件。對于符合上述(二)至(五)項條件之一的隨調隨遷的配偶、子女或符合三年分居條件的專業技術人員和管理人員的配偶(調入方必須具備干部身份)可申請辦理干部調入手續。二呈報材料：(一)擬引進、調入單位或人事主管部門申請報告，說明引進、調入理由。如引進、調入單位屬無人事主管部門的單位須與我中心簽訂人事代理協議;(二)干部調動登記表一式二份，并加蓋調入、調出單位及人事主管部門意見章;(三)有關證件原件及復印件。包括學歷、職稱、結婚證、獨生子女證、戶口，屬分居人員還需在漢一方戶口簿及單位證明材料拓展資料：辦理程序：(一)用人單位或主管部門將擬調入人員的商調材料審查、整理后，連同本人檔案一并送本部門審核;(二)本部門對呈報材料審核后，依次送分管主任及市人事局流動調配處審核;法律依據：《中共山東省委山東省人民政府關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》第三條建立更加開放靈活的引才用才機制做大做強引才工作品牌。打造“齊魯之約”海外引才活動品牌。

武漢人才落戶政策

3，合肥人才落戶政策2022最新版

現在每個省會城市都在大力推進人才的引進以及落戶的政策，一般來說好多城市都是可以學歷落戶的，甚至還是給予很多的補貼的，尤其是對于一些高層次的海歸以及創業團隊的，落戶條件以及相關的獎勵政策很豐厚的，下面律師就合肥市的人才落戶政策解讀一下的。合肥人才新政正式出臺，新政規定合肥40歲下本科生落戶就可直接買房，對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，我市在3年內按每人每年2萬元、1.5萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業單位人員)。新政具體內容如下：合肥再推人才新政——"養人"的合肥擲超百億元"養人"4月26日，合肥在全省率先出臺"養人新政"：未來七年將拿出超百億元資金"養人"。據悉，合肥此次人才資金投入規模，位居全國第一梯隊。2017年6月推出"人才新政20條"之后，昨天，合肥正式出臺《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才來肥創新創業，這一政策將覆蓋高校畢業生、留學歸國人員及專業技能人才等各類人才。"人才是第一資源。對于城市發展來說，引進人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。合肥這一政策有兩大亮點：其一是突出"精準"結合產業發展實際和公共服務領域需求引進人才，讓廣大人才有用武之地。其二是注重"養人"全力打造公平公正的發展環境，讓各類人才找到實現夢想的舞臺。根據"養人新政"，合肥將圍繞戰略性新興產業、優勢主導產業、現代服務業和現代農業等重點產業領域，以及教育、文化、衛生等公共服務領域的人才需求，定期發布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才，并根據人才類別在三年內每月分別發放3000元、2000元生活補貼。我市堅持政府主導、市區聯動、社會參與、資源共享，建立多主體供應、多渠道保障、租購并舉的住房制度，加快推進人才公寓(租賃住房)建設。放寬人才落戶政策，凡自愿來肥工作的普通高校(高等職業院校)應屆畢業生、留學歸國人員，研究生以上學歷、年齡在40周歲以下本科學歷、中級及以上專業技術人員、高級工(國家職業資格三級)及以上高技能人才，可先行落戶。這些人才在合肥創新創業，落戶后即可購買首套房。對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，我市在3年內按每人每年2萬元、1.5萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業單位人員)。

合肥人才落戶政策2022最新版

4，天津市人才落戶新政

新的引進人才落戶政策規定了5類人才可落戶天津，分別是學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才、急需型人才。《天津市引進人才落戶實施辦法》第二條第四款明確規定：“無就業單位的來津人才，在中國北方人才市場人才集體戶落戶并存檔”。對在津無就業單位的落戶經辦程序：各區聯審窗口出具提檔函（北方人才市場已經發送各區行政許可中心），并對人才相關資料預審核，預審合格的出具天津市引進人才落戶審批表（三個部門簽字不蓋章，各區審批表要自行編號）。申請人持提檔函和引進人才落戶審批表回原籍提檔后到北方人才市場，北方人才出具存檔證明，人才持存檔證明和引進人才落戶審批表到區行政許可中心聯審窗口辦理落戶準遷手續。

5，成都高新區人才落戶政策

前置條件：在我市中心城區購買商品房或二手房面積在70平方米以上，并且實際居住的市外人員，可申請本人、配偶、未成年子女的常住戶口。且遷入人員人均住房建筑面積不低于上年度我市城鎮家庭人均住房建筑面積（28平米/人）水平。一、成都人才引進落戶可以分為三大類：1、學歷人才落戶（大專/本科及本科以上）2、專業技術人才落戶（也叫職稱落戶）3、技能人才落戶二、成都專業技術人才落戶入戶條件1、中級職稱及以上專業技術人才入戶（可以在官網查詢到）。2、45周歲(含45周歲)以下的中級職稱及以上的非本市戶籍專業技術人才3、在本市同一用人單位連續繳納社保1年以上，經單位推薦，人力資源和社會保障部門認證后申請入戶。三、人才落戶政策的基本條件:1、全日制本科及以上學歷包括研究生、博士、博士后。45周歲以下，不含在職研究生和MBA。2、全日制專科緊缺，專業35歲以下。3、工程師、經濟學家、會計師等。具有地市級以上人事部門頒發的中級以上職稱。45歲以下，50歲以下具有副高級職稱，55歲以下具有正高級職稱。4、發明專利的發明人和專利權人年齡必須在45周歲以下。滿足以上條件之一，在杭州工作的研究生及以上學歷，可以先落戶，再工作，正常繳納社保。他們可以憑學歷歷或技術職稱證書向公安局戶籍科申請杭州市正式戶籍，由公安局戶籍科負責審核。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

6，天津人才落戶的條件是什么

天津落戶主要有人才引進（高校學生落戶、外地生源在津就業落戶等）、積分落戶、非戶籍常住人口在津落戶等方式(2)。下面就人才引進和積分落戶做詳細說明。三、人才引進落戶（一）人才引進的概念人才引進簡單說就是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。人才引進是落戶天津的一種方式，耗時短、門檻高、要求嚴格、流程相應簡單。

天津人才引進政策戶口的作用： 1，人才引進后，當事人的直系親屬戶口可投靠；從而解決子女在當地入學的問題； 2，人才引進落戶后，當事人可以享受天津的社保待遇； 3，當地戶口對當事人的工作生活更方便。

7，浙江人才落戶政策

根據浙江市2022年最新實施的人才引進落戶政策，具有中級專業技術職稱（45周歲以下，不含45周歲）資格者，在浙落實工作單位，滿足由工作單位繳納一個月及社會保險的可以辦理人才引進落戶。浙江，是一個充滿挑戰和機遇的新城市，吸引著年輕人前赴后繼、快馬加鞭的趕來，浙江也正在以更加開放包容的姿態迎接人才，2022年，落戶政策再次修訂改革，特殊人才引進政策、職稱落戶政策、子女父母隨行落戶等等政策都展示著“不拘一格納人才”的態度，其中最值得說的一點就是：職稱證書落戶，這一政策打破了學歷、年齡諸多限制，是最普適的一項落戶福利政策。這么多專業中計算機類的信息系統項目管理工程師，對學歷沒工作年限都沒有要求，內容更偏文科，只需要多花時間記憶和理解都可以報名參加學習。每年有兩次考試，一次是5月份，一次是11月份，考試上午是75道選擇題，總分75分，一道題一分，下午是4道解答題，總分75分，上午和下午各考45分算及格，考完一個半月左右出成績，三個月左右拿到證書。中級職稱人才引進落戶政策總結如下：1.職稱要求：專業技術職稱（中級）；2.年齡要求：45周歲以下（不含45周歲）；3.工作要求：在杭落實工作單位并開具勞動合同；4.社保要求：單位繳納一個月社會保險；中級專業有很多，但大部分對學歷和工作年限要求較高，如果單單只是為了落戶就選擇計算機軟考類的，對學歷沒有要求，只要愿意學習都可以報名。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條1.公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。2.公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。3.公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

8，杭州人才落戶政策

進一步放寬人才落戶政策: 放寬高技能人才引進戶口遷移政策，即45周歲以下具有技師以上職業資格人員及35周歲以下具有高級工職業資格人員，在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年，且在杭州市區有合法固定住所，可申請在杭州市區落戶。在杭就業期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工；被評選為本市市級及以上勞動模范（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模范、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。適用范圍本通知所稱的市區，指上城區、下城區、江干區（含杭州經濟開發區）、拱墅區、西湖區（含杭州西湖風景名勝區）、杭州高新開發區（濱江）、蕭山區（含杭州大江東產業集聚區）、余杭區、富陽區和臨安區。合法固定住所包括城鎮合法固定住所和農村合法固定住所。城鎮合法固定住所指在城鎮擁有所有權或使用權的房屋，包括屬于自己的房屋所有權的住宅房屋、擁有公有住房租賃證的承租人租住的房屋、市區中低收入住房困難家庭租住的公共租賃住房（廉租住房）。農村合法固定住所是指在農村擁有合法宅基地審批手續的住房，包括集體土地上的自建房、安置房。在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年：指與市區用人單位（有承續關系的母子公司等可視作為同一用人單位）簽訂勞動合同且已履行3年以上，并在該用人單位連續繳納社會保險3年以上（不含補繳）。

9，長沙人才落戶最新政策有哪些

法律分析：1.務工人員落戶。在長沙市合法穩定就業并有合法穩定住所(含租賃)同時在我市連續繳納12個月個人所得稅或城鎮社會保險的，可以將本人戶口遷入居住地城鎮地區。與其共同居住生活的配偶、子女、父母可以隨同遷入。2.購房落戶。在我市通過購買、受贈、繼承、自建、單位分配等途徑，擁有了住宅、商業用房、商住兩用房或辦公用房合法所有權的，實行“一房一戶”落戶，可以將本人戶口遷入我市房屋所在地城鎮地區。進行析產的住宅、商業用房、商住兩用房或辦公用房，由不動產權屬證書上的所有產權共有人協議并經公證確定一名遷入人。與遷入人共同居住生活的配偶、子女、父母可以隨同遷入。3.人才引進。按照國家和湖南省關于人才認定的相關規定，獲得市級以上(含)組織人事部門認定的人才，憑市級以上(含)組織人事部門相關證明，可以將本人戶口遷入我市城鎮地區。與其共同居住生活的配偶、子女父母可以隨同遷入。4.專業技術資格人員落戶。取得中、高級專業技術資格人員或中、高級職(執)業資格人員在我市合法穩定就業的，可以申請將本人及其共同居住生活的配偶、子女父母的戶口遷入我市城鎮。5.投資興辦企業落戶。在我市投資興辦企業、個人創業，已納稅或已安置人員就業的企業法人代表、合伙人、出資人、股東等及個體工商戶，在我市連續繳納12個月的企業所得稅或個人所得稅或城鎮社會保險的，可以將本人戶口遷入我市城鎮地區。與其共同居住生活的配偶、子女父母可以隨同遷入。6.干部、職工調動、錄用落戶。經縣級以上人力資源社會保障部門或實行垂直管理部門批準調錄用的干部、職工，可以申請將本人及其共同生活的配偶、子女、父母的戶口遷入工作單位所在地城鎮。7.高校職院學生。考取高等院校、職業院校的新生，入學時可以將戶口遷入就讀學錄取落戶校學生集體戶。8.學生轉(升)學落戶。高校職院學生因轉學原因，可以申請將戶口遷入新轉入學校所在學落戶地，落戶在學校學生集體戶上。法律依據：《湖南省常住戶口登記管理辦法》第十九條夫妻一方隨另一方居住生活的（被投靠人為高校、職業院校落集體戶口的學生、軍人的除外），憑夫妻雙方的戶口身份證件、結婚證，可以申請將戶口遷入另一方戶口所在地。第二十條未成年人投靠其父或母共同生活的（被投靠人為高校、職業院校落集體戶口的學生、軍人的除外），憑投靠人和被投靠人的戶口身份證件、父母子女關系憑證材料，可以申請將戶口遷入父或母親戶口所在地。子女投靠城鎮父或母落戶的，不受子女年齡等條件限制。

10，東莞市人才入戶條件

入戶基本條件：申請入戶的人才，須同時符合以下兩項基本條件： 1、在本市行政區域內就業、經商的非本市戶籍人員。 2、無參加國家禁止的組織及其活動，無刑事犯罪記錄。人才準入條件：符合基本條件，年齡在50周歲以下(符合條件準入的表彰獎勵類人才，不作年齡限制)，達到以下準入條件之一的，可提出入戶申請。 1、具備初級以上專業技術職務資格; 2、具備國家注冊執業資格; 3、具備高級工以上國家職業資格; 4、具備全日制普通高等教育本科以上學歷; 5、受聘于我市社會工作崗位的社工人才; 6、具備中級工國家職業資格或國家承認的非全日制本科以上學歷、全日制普通高等教育大專學歷的人才，且在莞參加社會養老保險滿3年; 7、具備全日制普通高等教育大專以上學歷應屆畢業生; 8、廣東省內職業學校、技工院校具備中級工以上國家職業資格的學制教育應屆畢業生; 9、來莞創業、就業，且未在國(境)外入籍或定居的留學人員; 10、最近連續三個納稅年度內，在莞累計繳納工資薪金個人所得稅6000元以上; 11、在莞登記注冊并合法經營1年以上、依法納稅、吸納就業5人以上并按規定參加社會保險6個月以上的初創企業的法定代表人; 12、符合條件準入的表彰獎勵類人才。 (1)獲得省(廣東省委、省政府)部級以上表彰、嘉獎或授予榮譽稱號的; (2)獲得東莞市委、市政府表彰、嘉獎或授予榮譽稱號獎勵的; (3)在駐莞部隊服役期間被授予榮譽稱號或榮立一、二、三等功，退役后在莞工作和繳納社會養老保險達到一定年限的; (4)近5年由我市人力資源部門推薦參加國家、廣東省或我市人力資源部門主辦或與部門、行業組織聯合舉辦的職業技能競賽獲得獎項的。

11，深圳人才落戶補貼政策

補貼政策：市補貼，落戶到深圳任何一個區都可以申請。本科：1.5萬。碩士：2.5萬。博士：3萬。區補貼，落戶到特定一些區有機會申請。龍崗、龍華、寶安、鹽田、大鵬，這些區的補貼：本科：1.5萬。碩士：2.5萬。博士：3萬。新引進人才租房和生活補貼標準為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。市、區人力資源部門按照職責分工，分別負責新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發放及監管。本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼（要求五險齊全，公積金不要求）。社保關系意味著勞動關系，深圳有社保意味著你在深圳工作，給這個城市創造價值，而深圳生活成本比較高，為了緩解大家剛到深圳的壓力，政府對大家的租房和生活進行一定的經濟補助，所有才有的這個人才補貼；人才補貼的全稱是：租房和生活補貼。從申請開始，通常23個月一次性打款到個人銀行賬戶；補貼申請期間，社保最好不要中斷和變更。一、人才落戶辦理條件：1.身體健康;2.已在本市依法繳納社會保險(符合下款申辦條件第1項條件的除外);3.符合本市計劃生育相關規定;4.未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。二、人才落戶申辦條件符合上述基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：1.經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。2.具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。3.具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，須經過本市(區)人力資源部門審核。4.具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。法律依據：《深圳市人民政府關于印發深圳市戶籍遷入若干規定的通知》第八條符合下列條件之一的人員，經核準可辦理人才引進遷戶：（一）經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。（二）在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國（境）外高等院校、科研機構工作（學習）1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員。本項所述人員年齡應在45周歲以下。（三）具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。（四）具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。（五）具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上、年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市緊缺工種（職業）目錄。

12，怎樣辦理人才引進落戶

2018青島購房落戶條件　　1.青島城區購房落戶條件　　在城區購買單套商品住宅建筑面積達到90平方米以上，取得不動產權證的，本人及其配偶、未婚子女可申請落戶。(注：沒有一二手房和有無貸款限制)　　(城區指：市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽區)　　2.青島新區購房落戶條件　　在新區購買單套商品住宅建筑面積達到60平方米以上，取得不動產權證的，本人及其配偶、未婚子女可在居住地申請落戶。　　(新區指：青島西海岸新區、紅島經濟區、即墨區。)　　 2018青島購房落戶辦理指南（條件+材料+地點）　　二、人才引進落戶　　50周歲以下博士生、碩士生，45周歲以下全日制本科學歷或學士學位（非全日制也可）人員，未落實就業單位的可以申請“先落戶后就業”，全日制專科學歷申請人才引進落戶取消了社保年限限制。　　推薦閱讀：青島人才引進落戶辦理攻略　　三、積分落戶　　取消積分落戶申請人員的學歷限制、居住證和社保繳納年限由原來的3年降低為1年。　　2018青島積分落戶條件　　（一）在本市有合法固定住所；　　（二）持本市有效的山東省居住證滿1年；【居住證辦理指南】　　（三）在本市就業或創業并連續繳納社會保險滿1年；【青島社保參保證明打印網址及操作指南】　　（四）無犯罪記錄。　　四、平遷落戶　　本市戶籍人員可將戶口遷移至城鎮范圍內合法固定住所，不受住所房屋面積限制。　　平度，膠州，萊西，即墨戶籍人員，在市區有合法固定住所的，可以辦理遷移落戶。

依據《天津市人才政策指南》只要您具備以下條件之一就可以通過人才引進方式落戶天津。　　1.在天津就業，35歲以下全日制統招本科學歷，且取得學士學位；　　2.35歲以上45歲以下者全日制本科必須具備中級職稱或者碩士學歷。17年人才引進最新政策：　一是社保聯網：　　2017年社保有可能全國聯網，一人多地繳納社保將會受限，為辦理人才引進增加潛在難度;　　二是需要連繳一年社保：　　17年辦理人才引進落戶天津，有可能和積分落戶一樣要求順繳一年社保，辦理周期增加，相應的風險也會增加。

13，天津人才引進落戶滿足什么條件可以申請

1、人才引進落戶需要什么條件?答：年齡要求在35周歲以下，原則上需要統招本科學歷，且取得學士學位(含統招專升本3+2);若35周歲以上45周歲以下者必須具備相應技術職稱或者研究生以上學歷。2、人才引進申請人需要提供哪些材料?答：身份證，戶口本，學歷及學位證原件，1寸和2寸藍底照片四張(高清電子版)，在線學歷認證報告有效期半年。攜以上材料來我處預審，符合條件提交上級部門。3、人才引進落戶多長時間可以下發準遷證?答：人才引進流程簡單，提交材料少，辦理時間短，一般1-3個月即可下發準遷證。4、自考本科，在職研究生可以辦理人才引進嗎?答：不可以，人才引進要求第一學歷為全日制統招學歷，諸如自考、成人高考、遠程教育、業余教育、開放教育等多種類型獲得的本科及以上學歷均不符合人才引進政策要求。5、周歲包括35歲嗎，以什么標準確定是否不滿35周歲?答：包括35周歲(當天)，以出生日期作為是否不滿35周歲的標準。6、人才引進落戶需要調檔嗎?答：如申請人要求可以調檔，一般情況下無硬性要求。7、人才引進落戶天津必須要有房子嗎?答：不是必須的，可以先落集體戶口再買房。8、天津人才引進戶口落在哪里?答：如果在津有住房，且產權證已經下發，直接落戶住房所在地;如果房本暫時沒有下發，可先落到人才或公司集體戶口，等房產事宜落實后再將戶口遷至住房上。9、人才引進落戶必須要在天津工作嗎?答：按規定，須在津工作，且在津依法繳納社會保險。10、天津人才引進落戶對工作單位性質有要求嗎?答：申請人被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用(或者在津投資辦企業)的，均可以申請人才引進。11、人才引進落戶天津后，家屬如何辦理落戶?答：首要條件是夫妻一方必須在天津有合法固定住所，即有房產(70年大產權)。配偶及子女、父母可通過隨遷和投靠兩種方式落戶天津。12、配偶及子女如何隨遷落戶?答：1、具有研究生及以上學歷，有自己名下住房的人員，準予在津落戶，配偶及其18周歲以下子女可以隨遷;2、統招本科學歷，年齡在35周歲以下的人員，準予在津落戶;有自己名下住房的人員，子女可以隨遷。在津落戶滿三年的，準予配偶投靠落戶(積分落戶為十年)。13、父母落戶如何投靠落戶?答：父母投靠落戶須滿足以下條件：父親年滿60周歲，母親年滿55周歲，在津居住，被投靠人本人戶口均在津且來津落戶滿十年以上，父母雙方均應達到政策規定條件后一并上報;天津落戶指南專業辦理積分落戶、人才引進、職業資格證書等服務于一體的公司，我們擁有最專業的團隊，為您更方便快捷的解決落戶遇到的各種問題，將會以您的實際需求為目標，一對一專業化服務，為您量身定制最完美的解決方案。

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具有普通院校全日制本科畢業學歷， 35周歲以下（含35周歲）的外省市人員或者戶口在本市高校學生集體戶的，被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且在本市依法繳納社會保險的可以申請落戶。具有研究生以上學歷的45周歲以下的（含45周歲）外省市人員，被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且在本市依法繳納社會保險的可以申請落戶。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周歲以下（含18周歲）子女可以隨遷落戶。具有大學學歷并具有高級技術職稱的50周歲以下（含50周歲）的外省市人員，被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且在本市依法繳納社會保險的可以申請落戶。本人或配偶、父母、子女在津具有名下合法固定住所的，其配偶及未成年子女可以隨遷落戶。

現在人才引進政策越來越緊，您首先要滿足的基本條件就是：有本科統招學歷、超過35歲要中級職稱、有干部身份、檔案在原籍你辦理前期需要做的準備工作：1、把檔案放回原籍的人才市場（因為人才引進必須從原籍調檔

1.具有普通院校全日制本科畢業學歷，35周歲以下(含35周歲)的外省市人員或許戶口在本市高校先生個人戶的，被在津的機關、集團、事業單位、企業、民辦非企業單位以及集體經濟組織等用人單位招用(或許在津投資辦企業)，且在本市依法交納社會保險的可以請求落戶。2.具有研討生以上學歷的45周歲以下的(含45周歲)外省市人員，被在津的機關、集團、事業單位、企業、民辦非企業單位以及集體經濟組織等用人單位招用(或許在津投資辦企業)，且在本市依法交納社會保險的可以請求落戶。自己或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。3.具有大學學歷并具有初級技術職稱的50周歲以下(含50周歲)的外省市人員，被在津的機關、集團、事業單位、企業、民辦非企業單位以及集體經濟組織等用人單位招用(或許在津投資辦企業)，且在本市依法交納社會保險的可以請求落戶。自己或配偶、父母、子女在津具有名下合法固定住所的，其配偶及未成年子女可以隨遷落戶。