2.改變工作觀念。是不是對工作的概念有問題，是不是有混淆的意思。找出這其中的原因，下定決心改掉。既然我們每天都在工作，為什么不把它做好呢？反正也是一天，為什么不讓它變得有收獲有意義呢？樹立正確的工作觀:想干就干好，想干就要正視自己的工作。有了這個信念，你一定會取得成績，不管成績是大是小，大的成績也是小的成績積累出來的。

工作中的問題和缺點大多數(shù)人在日常生活中都存在問題。比如工作中存在的問題和不足，我會整理出來分享。讓我們一起來讀一讀。希望能幫到你！工作中的問題和不足。工作中的問題和不足。工作經驗不足，處理問題過于急躁，一心一意想做點什么，做出點成績，但缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，工作不細致周密，工作方法需要領導同事進一步指導和改進。

總是習慣從工作中的弊端去思考，缺乏打破常規(guī)大膽探索的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時比較注重學習，但是學到的資料還不夠全面系統(tǒng)。我沒有深入研究公司政策的理論。有時候我會放松自己的要求和標準。3.有時候處理問題的思路不夠清晰，導致工作比較被動；工作上也缺乏創(chuàng)新，協(xié)調潛力有待加強。4.商科學習:學習精力不足。

如何反思工作中的不足？職場如戰(zhàn)場。每個人都有自己的位置和責任。如果他做得不好，就很容易被淘汰。所以，自我反省是一件很重要的事情。可以幫助我們提升自己，成為更好的自己。那么如何反思我們工作中的不足呢？如何反思自己工作中的不足？1.如何反思自己工作中的不足？1.存在一些不足之處:1 .地面服務對我來說是一個新的崗位，很多工作我都是邊做邊摸索，以至于不能游刃有余，工作效率有待進一步提高，有些工作不是太細致；我的理論水平還不適應終端工作的要求，專業(yè)技能和綜合素質有待進一步加強；2.沒想到我們民航的每個崗位都是可以吃的。

3.自身思想認識的主動性和安全服務意識有待進一步提高，習慣按部就班工作的責任心和主動性不夠；4，主動學習不到位，不系統(tǒng)，知識面窄。5.我在日常工作中缺乏耐心和耐性。二、思想根源:1、責任心不強，各項規(guī)章制度執(zhí)行不夠。2、在工作中缺乏系統(tǒng)思考，也缺乏系統(tǒng)為什么要這樣做。缺乏長遠意識和新思維。

工作中的差距和不足，我們可以從自己的工作中獲得一些知識，從而找出自己的差距和不足，使自己的工作更加完美。這一點非常重要。大家分享一下工作中的差距和不足。工作中的差距和不足。對待工作不夠積極主動，只滿足于完成領導交給的任務。工作中不善于思考和思考，經常等待領導的指示，按部就班的說。

2.執(zhí)行技能:對所做的工作缺乏執(zhí)行技能。例外的是，工作中遇到復雜的事情，就有一種拖延的心態(tài)。如果你今天做不了，你可以等到明天。你對問題采取回避的方式，不是試圖尋找對策，而是等待方法出現(xiàn)。3、工作經驗不足，處理問題過于急躁，一心想要有所為有所不為，但缺乏整體規(guī)劃，工作不夠細致，工作方法需要領導同事進一步指導和改進。

缺少工作。加強學習，偷懶。看看其他同事是怎么做的，彌補自己的不足。自己變得更好，寫工作中的不足時，最好的辦法是采用總分的寫法。也就是說，先陳述自己這一年努力了，但還是有不足，再以點來陳述不足，最后，總的來說，這種寫法會讓人覺得你很有邏輯。分點陳述工作中的不足時，可以按時間順序陳述，也可以根據(jù)事件中問題的大小來陳述，總之，你在陳述缺點的時候，一定要遵循一定的順序，這樣才不會讓你的總結看起來雜亂無章。