從青島的平民收入來看，月工資大概在5000左右徘徊，好一點的5000元往上，一般性的多在4000左右，而且很多還包含了保險，如果扣除保險和自繳部分，真正能夠到手的3000左右的都很多。年收入20萬，平均到每月當中，月薪大約在16000元左右，在青島絕對算得上是高薪了，妥妥的白領水平，在企業里起碼也要中層以上領導才拿的到。

1、45歲的員工在三線城市國營企業擔任副職，月薪3000元，他是否該辭職？

現在哪還有什么國營企業，都是國有企業！國營和國有可是大不相同的喲！作為一個曾經的老國企人，我可以負責任的告訴你，現在辭職有點晚了！我曾經在國企工作了十幾年，37歲的時候從國企辭職出來。那時，私企機會還是比較多的，現在，時過境遷，經濟形勢已經發生了很大的變化，特別是私企，生存環境不太好，所以，你這時候辭職風險有點太大了。

之所以想辭職，我分析是在副職崗位上干得不順心，年齡已經45歲，如果你是中層副職的話，基本上在國企已經晉升無望了。在國企，45歲如果升不到副廠級領導，五十多歲也就靠邊站了，因為，得給年輕人騰位置。你想辭職的心情，我是理解的，但是我并不支持你辭職，是基于以下幾個原因。第一，年齡已經偏大，你是中層副職，去私企的話最多也是一個中層領導，除非你特別優秀，否則很難成為副總級高管。

而45歲，在私企中層里面，年齡也是偏大的，副總比你年齡還小，你的工作很難開展。第二，不知道你是什么崗位，如果是技術、生產、質量、財務等部門，市場需求量大，就業壓力小一點。如果是其他的輔助管理部門，說句不好聽的，沒什么核心競爭力，出去以后你會把腸子都悔青了。第三，私企壓力遠比你想象的要大，我在國企和私企都工作多年，對國企的慢生活和私企的快節奏都深有感觸。

2、在青島月薪三千多，屬于什么水平？

去掉背景討論，月薪3000是沒有意義的，第一您工作了多長時間？學歷是什么？如果是剛畢業半年內月薪3000，我覺得叫做正常。因為可能剛剛踏入職場，還沒有掌握技能，所以可能拿的工資比較低，如果是工作了五年還是月薪3000，我覺得你要自我反省一下，同行業的同事們都能拿到多少錢？第二從事的是什么行業？如果您從事的是金融行業，那你拿3000，我覺得你要自我反省。

但是如果您從事的是普通傳統行業，那么行業的平均工資是多少？您的這個月薪在同行業中屬于中低端還是中高端？有沒有什么提升的方法？舉例說明：案例1城市不一樣，收入不一樣2018年，我的外甥女，大學剛畢業，入職深圳招商銀行，月薪1W，這樣的工資是很多她留在三線城市的同學的很多倍，這是因為深圳今天的物價和銀行那個行業決定的案例2時間，空間，職業隨時變化，要跟隨變化02年我畢業，入職世界500強，當時的工作很多同學都很羨慕，通信行業，月收入2萬以上，全球出差，但是現在呢？NOKIA，摩托羅拉早倒閉的不知道去哪里了！行業的變化速度非常塊！還好我很早就離開了這個行業。

不然，我的很多同事被裁員之后，發現他們35歲以上只能去做保險行業了！第三，您說月薪3000的目的是什么？您是想說3000太低了，有沒有什么方法把工資變到1萬，我們來討論這個問題，我們這個問答平臺有無數的朋友可以幫助您把月薪提升，我們有方法直接告訴你，所以：1如果去掉背后的框架討論，月薪3000，意義并不大。

2別人月入3000還是30000我們其實背后更想知道的是：第四，所有在頭條和問答的朋友，每個人內心更想知道的是：（1）別人一個月收入1萬塊是怎么賺到的（2）別人做生意是怎么做的，進貨途徑，渠道是什么，銷售怎么做的，業績是多少，盈利是多少，我們能不能做？我們有什么短板？我們怎么樣才能學習和借鑒（3）有什么除了本質崗位以外的工作是別人在賺錢的？而且我們也能學習到？第五，我不認為賺多少錢是件丟臉的事情人最重要的是戰勝自己！賺錢多與少，都是因為你當下的選擇在你現在這個城市和公司，還有行業！你不做出選擇和改變就能賺到高工資嗎？你還沒有嘗試，你就怎么知道你自己是不行的！案例3我有一個親戚，她40歲的時候在，那時是在農村，她就說自己老了，什么都做不了了，他的男人也是這樣的心態，到現在70多歲，連生病在ICU快死的時候，都沒有錢救自己！這樣的親戚，就是活活的打了30年的麻將到現在！整天嘴里的說的，就是要求自己的女兒要孝敬她。