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1，如何提升自己的能力
2，如何提高個人能力
3，怎樣提高自己的能力
4，如何提高自身能力

1，如何提升自己的能力

首先你不要去盲目的提升自己你要分析了解到自己現在那方面不足，針對性的制定一個方案提升自己比如是自己的語言表達能力還有點欠缺，那就要制定行對應的方案慢慢的去提升。

有想法是好的，可是要知道，2年買房買車？我不知道你身在何處，做什么工作，不過如果光靠自己，不是我給你泄氣，可能通不過，因為有很多人還是在奮斗著的。不過你說到提升自己，倒是有很多辦法，看書啦，業余時間上課啦，多向長輩請教啦，很多很多，如果你肯奮斗，你會實現自己的目標的，加油。

你去買注彩票中了咋子都有啦

可以的，當然可以，年輕就是資本！奮斗吧！

努力發掘自己的優點，培養自己發現商機的眼光。朝著一個方向努力奮斗，還有就是頭腦要靈活。更重要的是不要沖動，那樣會很容易上當。

到一個陌生的環境去發展，那樣壓力最大，最能激發出你的潛力。

如何提升自己的能力

2，如何提高個人能力

不管哪方面的都要先認真思考問題. 就個人知識的獲得來說，一般來自兩個方面。一方面通過親自實踐獲得大量感性知識，然后通過思考上升為理性知識，這些構成了個人知識的一小部分來源。另一方面則是直接把人類在長期實踐中積累起來的知識繼承過來，把社會的知識轉化為個人的知識，這是中學生知識的主要來源或大部分來源，正如恩格斯所說：“每一個體都必須親自去體驗，這不再是必要的了；他的個體的經驗，在某種程度上可以由他的歷代祖先的經驗的結果來代替。”在繼承知識的各條途徑中，可以說閱讀是一條主要途徑。

一、目標。一架飛機如果沒有航標就永遠到達不了目的地。那么你立了多長時間的目標？多大的目標？立了目標后，有沒有具體可行的計劃？有了計劃后有沒有付諸行動？有了行動是否堅持下來？這一切都是“定位”。　　二、得到他人的幫助。不要依個人的好惡與他人相處，任何一個人都是幫助你的對象；你喜歡不喜歡別人不重要，重要的是讓別人喜歡你。　　三、讓領導認可你，欣賞你。領導喜歡的絕對不是一個沒有能力的人。人要虛心一點，做一塊海綿，去吸引知識，又能保護自己，而不是做一塊石頭，在打擊別人的同時也使自己受到傷害。　　四、學會與各種類型的人打交道。在與別人相處時，不要依著個人的興趣、愛好、性格。遇到困難時，不要逃避，最好是找自己信任的人，幫助自己解決困難。　　五、擺正心態、端正態度。　六、多挑戰自己，多要求自己。走到任何一個地方，知識證明一切。戰爭期間，猶太人媽媽問孩子，如果戰爭來了，你們應該帶走什么？孩子們回答：“帶走金錢”、“帶走食物”、“帶走玩具”等等。媽媽說：“最應該帶走的是知識，有了知識就能帶來其它財富。” 　　七、樂于助人，善于總結，喜好團結，謙虛做人。　　八、把握一個“度”。在與他人相處時，應把握好一個“度”，就如我們的老師對待學員，領導對待員工。有批評有表揚，不論如何，都不應該“雨過地皮濕”。最后，張老師鼓勵大家：“做一個自身強的山木人，永遠不會被打倒。”

多實戰,提高個人經驗.

如何提高個人能力

3，怎樣提高自己的能力

提高應變能力應變能力是當代人應當具有的基本能力之一。在當今社會中，我們每個人每天都要面對比過去成倍增長的信息，如何迅速地分析這些信息，是人們把握時代脈搏、跟上時代潮流的關鍵。它需要我們具有良好的應變能力。另一方面，隨著社會競爭的加劇，人們所面臨的變化和壓力與日俱增，每個人都可能面臨擇業，下崗等方面的困擾。努力提高自己的應變能力，對保持健康的心理狀況是很有幫助的。我們每個人的應變能力可能不盡相同，造成這種差異的主要原因，一方面可能有先天的因素，如多血質的人比粘液質的人應變能力高些。也可能有先天的因素，如長期從事緊張工作的人比工作安逸的人應變能力高些。因此應變能力也是可能通過某種方法加以培養的。對于應變能力高的人，要正確地選擇職業，將自己的能力服務于社會；而對于應變能力低的人，在注意選擇適合自己職業的同時，還要努力進行應變能力的培養。下面，我們就從選擇和培養兩個方面談談這個問題。人在選擇職業和進行人生的其他選擇時，除了考慮客觀條件和個人的興趣外，還應做到“知已知彼”，考慮一下自己的應變能力是否適合于進行這樣的選擇。一般來講，應變能力高的人可以選擇需要靈活反應的工作，如運動員、推銷員、調度員等等。這些工作需要人們在外界環境或條件有較大變化時，具有良好的調節能力。相反，應變能力低的人可心選擇一些要求持久、細致的工作，如氣象、財會、精密儀器等。在這些工作中，外界環境或條件的變化不是很大，對人們應變能力的要求也相對低些。當然，應變能力還是可以通過實踐來逐步和提高的，我們可以從以下幾點入手。多參加富有挑戰性的活動在實踐活動中，我們必然會遇到各種各樣的問題和實際的困難，努力去解決問題和克服困難的過程，就是增強人的應變能力的過程。擴大個人的交往范圍無論家庭、學校還是小團體，都是社會的一個縮影，在這些相對較小的范圍內，我們可能會遇到各種需要應變能力才能解決的問題。因此，只有首先學會應變各種各樣的人，才能推而廣之，應付各種復雜環境。只有提高自己在較小范圍內的應變能力，才能推而廣之，應付更為復雜的社會問題。實際上，擴大自己的變化范圍，也是一個不斷實踐的過程。加強自身的修養應變能力高的人往往能夠在復雜的環境中沉著應戰，而不是緊張和莽撞從事。在工作、學習和日常生活中，遇事沒著冷靜，學會自我檢查；自我監督、自我鼓勵，有助于培養良好的應變能力。注意改變不良的習慣和惰性假如我們遇事總是遲疑不決、優柔寡斷，就要主動地鍛煉自己分析問題的能力，迅速作出決。假如我們總是因循守舊，半途而廢，那就要從小事做起，努力控制自己，不達目標不罷休。只要下決心鍛煉，人的應變能力是會不斷增強的。

提高自己的能力首先要有提高意識...也就是要想改變...先幻想一下你改變后會是什么樣子. 未完待續....

時間。

怎樣提高自己的能力

4，如何提高自身能力

記憶能力邏輯思維能力，觀察能力，思考能力，認可能力，拒絕能力判斷能力，是需要自身所具備的，如何提高需要通過自信或者某些人通過長期的反復確認在確認達到心理的基本認識。，

什么能力

(一) 專業技術能力專業技術能力在個人自身的能力當中是最基本的能力之一，為了維持生存，就其個人來講，必須要會一種或多種技術本領。有人說，我沒有技術，一樣地生活在地球上，誠然，這當中是有著很明顯的差異。就拿一個企業中的人員來講，基層的工作人員和專業技術人員來比較是有著很大的區別的，就最直接、最明顯的客觀條件來說，他們的薪資、福利等各項條件都有很明顯的差異。為什么總是會有職工會埋怨工資怎么這么低（當然，這個低的限度應該是符合勞動法的標準的）。至于為什么沒有哪些技術人員的工資高，其中的道理不言而明。就因為你沒有具備人家所擁有的特種技術，所以只能在零度水平線上就步。對于自身的專業技術能力如何來提高，達到接受你的企業對你的認可。筆者與朋友們的一番交流和形成的共識認為主要有以下幾種途徑（我們講的是已步入社會的人員）：（1）通過培訓班的專業輔導，迅速地將技術能力增長一個臺階. （2）可通過自學的方式來提高自身的技術能力. （3）可通過交流探討的方式來提高自身的技術能力. （4）在工作中學習，通過不恥下問的精神來提高自身的專業技術能力。除此之外，還有著其它許多方法，可根據個人目前實際的能力和個人所向往的專業型技術尋找、開拓更好的方法和途徑。（二）知識能力知識包含著一個是文化知識，一個是社會知識。社會知識是隨著個人步入社會后，在工作中，在和人、事、物所接觸后，逐步形成的一種價值觀念。確切地說，社會知識來源于社會的實踐。在復雜的人群里，每個人的社會知識層面是不同的。而文化知識則每個人都一樣，從小開始就接受門檻教育，從而一步步向中等、高等教育進軍。一個很簡單例子足已說明知識對一個的影響程度。一個企業在誠聘的時候，對于來應征的人員面試主管首先問的第一個問題就是“你是什么畢業”，如果應征者的文化背景符合企業的要求，那么還可以進行下一步地交談，反之，則早早退場。隨著我國的經濟發展之快，家庭收入的增高，現代社會成員大部分都接受過高等教育。而在上世紀九十年代以前（包括九十年代）這一時段，一般都是中學畢業，一個高中畢業生還算了不起的。知識的學習對每個人來說應該是一生中連續的一門課程，無論在何時何地何種環境之下都要保持著學習的精神，通過學習更多的知識來豐富自我，更好地自我管理。（三）交往公關的能力俗語道：“人要交流，馬要試騎。”人的存在就離不開交往。一個人成功的過程是了解社會，認識社會，充分利用社會給予自己的一切條件去實現自己的遠大理想、目標的過程。在這個過程中，自身要與方方面面的人打交道，與那些對自己的事業有各種影響的人打交道，爭取他們對自己的了解、支持與幫助。因此，交往公關的能力是影響個人成就的重要方面。成功的社會交往是促使個人成功的推進器。美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，其中尊重需要、自我實現需要，這兩個高層次的需要無一不說明成功的社會交往對自己的成長、發展、成功以及自我的心理滿足有著很重要的影響。這方面的例子同樣不勝枚舉。對于個人的自身能力，我們都是從綜合性來講的，并不是遵循單一的方面來評定一個人是否具有很強的個人能力。當個人已具備專業技術能力、知識能力、交往公關的能力外，還應具有更高一層次能力的強烈欲望和動機。