鄭州富士康的就業員工很多也都是省內的外地人，包括周口，所以我認為富士康在周口要想壓低勞動力價格非常不現實，除了能讓周口人本地就業外，其它并沒有什么優勢。以鄭州和富士康的姻緣為例，在富士康2005年成為世界500強之后，河南這個勞務大省便對富士康青睞有加了。

1、遍布全球的富士康，為什么在西安沒有廠？

富士康在西安建廠不是沒考慮過，而是最終黃了！只能說被鄭州和成都搶占了先機。富士康確實遍布全球，中國的每個省幾乎都有一個富士康，看重的是其創造就業崗位的數量，和貢獻進出口貿易產值的能力，早在2012年，郭臺銘曾指派自己的親信大將，集團副總裁兼財務長黃秋蓮到西安國際港務區考察。此次洽談，也被西安方面視為一次繼引進三星以外的招商重頭戲，當時，甚至連富士康園區的一二期用地都規劃了，

后來為何不了了之，已成未解之謎，不過我認為，在引進富士康的日程和決心上，西安沒有鄭州和成都做的好，應該是主要原因。以鄭州和富士康的姻緣為例，在富士康2005年成為世界500強之后，河南這個勞務大省便對富士康青睞有加了，零幾年，在富士康的一次動員大會上，有一個河南商丘籍的員工，大聲的質問郭臺銘：富士康能不能去河南商丘建個廠？這樣我們就可以在家門口打工了。

郭說，等富士康做大了，我們每個省建一個富士康，讓大家不必再跑到深圳打工，河南真正感動富士康的是在2010年，那一年，富士康陰云密布、危機四伏，發生了震驚國內的14連跳。一時起，輿論屆都在對富士康口誅筆伐，讓這家剛沖進500強前100名的工廠頭疼不已，就在這個危急關頭，富士康迎來了河南這邊的“雪中送炭”，河南派了一個工作組去深圳，其中有很多心理專家，慰問河南籍的員工、訪談、心理疏導、排憂解難，工作組一住就是幾個月。

除了這個工作組，負責招商引資的工作人員硬是把辦公桌設在了深圳，之后，富士康在深圳工廠掀起全員漲薪，30%-60%的漲幅讓同行業望塵莫及。后來，富士康加速了產業向內地的轉移，看了河南的招商環境之后，郭臺銘振臂一呼，鄭州、濟源、鶴壁、白沙、蘭考、周口6大廠區拔地而起，西安痛失好局之后，工作更加務實，開始轉變工作方向。

這個時候，代工行業的另一個翹楚-比亞迪成為了西安的引進對象，據說，2017年比亞迪王傳福生日當天，西安的一個團隊專門跑去深圳，給王傳福過生日，后來比亞迪的重量投資落地西安。其實，西安錯失了富士康，迎來了比亞迪，也不失為一個滿意的結果，如果富士康和比亞迪都去了西安，以西安在中國西北部城市中的位置，現在的房價還會是這個價嗎？想想三星吧，三星落戶西安高新區，房價翻了三翻，這些大廠也太可怕了！。

2、陳琦｜富士康投資15億在周口建廠，雙方的經濟賬該怎么算？

大家都知道，周口這些年一直是人口流出最多的地方，這些人出可以說是周口最優質的人力資源，他們的出走也是周口最大的損失，可也是無奈的事，為什么？就是因為周口缺少產業支撐，就業機會太少，他們才不得不背井離鄉。富士康作為勞力密集型企業，它的到來，對周口和周口人民來說，無疑是雪中送炭，這或許是周口的轉機，人多才能拉動消費，有了消費才進一步激發市場活力，或許可以盤活房地產、引來其他配套企業，也就是說在富士康頭雁的帶動下形成群雁效應，這樣周口東區開發才能成功，避免成為空城。

3、如果把鄭州的富士康轉移到周口，勞動力的價格壓力會緩解嗎？

感謝邀請，我認為不會緩解，并且富士康在發展中也不應該一味降低勞動力價格，首先周口是有西華富士康的，在本地也招收不少普工，在淡季工資大概就是一兩千塊錢，旺季的話不停加班可以達到三四千塊錢。因此在本地并不算是一個好工廠，人來人往，在伙食、住宿上與鄭州富士康也有很大差距，再者雖然周口擁有千萬人口，很多人也愿意在本地就業，但是消費水平今非昔比，尤其是房價、彩禮等也是不菲。