smart法則，目標(biāo)管理中的smart原則分別指什么

來源：整理時(shí)間：2023-03-12 10:26:49 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，目標(biāo)管理中的smart原則分別指什么

Specific：目標(biāo)應(yīng)清晰明確 Measurable：目標(biāo)要可量化 Attainable：目標(biāo)具挑戰(zhàn)性，具可達(dá)性 Relevant：目標(biāo)要組織與個(gè)人能結(jié)合 Time-Table：目標(biāo)要有時(shí)

目標(biāo)管理中的smart原則分別指什么

2，什么是SMART原則應(yīng)該如何運(yùn)用

1. 績效指標(biāo)必須是具體的（Specific） 2. 績效指標(biāo)必須是可以衡量的（Measurable） 3. 績效指標(biāo)必須是可以達(dá)到的（Attainable） 4. 績效指標(biāo)是實(shí)實(shí)在在的，可以證明和觀察(Realistic) 5.績效指標(biāo)必須具有明確的截止期限（Time-based）

什么是SMART原則應(yīng)該如何運(yùn)用

3，什么是目標(biāo)管理什么叫smart原則

目標(biāo)管理是以目標(biāo)的設(shè)置和分解，目標(biāo)的實(shí)施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的的一種管理方法。SMART原則：是好的目標(biāo)的原則。S：specific：明確的，具體的——把什么當(dāng)作目標(biāo)。M：measurable：可評估的課測量的一種可供比較判斷的標(biāo)準(zhǔn)。（能量化的量化，不能量化的細(xì)化）A：achievable：具有挑戰(zhàn)性的，是指我們設(shè)計(jì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來要有一定的困難，不是輕而易舉達(dá)到的，也不是不能達(dá)到的。R：realistic：切實(shí)可行的——努力可以實(shí)現(xiàn)！太高的目標(biāo)——立即放棄！T：time&resources constrained：受時(shí)間和資源限制

什么是目標(biāo)管理什么叫smart原則

4，管理的SMART原則

主要用于目標(biāo)管理，目標(biāo)卡的制定要遵循SMART原則：Specific 明確的Measurable 可測量的Action-oriented 行動導(dǎo)向的Realistic 現(xiàn)實(shí)的Time-related 有時(shí)間表的

目標(biāo)管理是概念性的知識，我就不多說了。所謂smart原則，smart是5個(gè)英文單詞首字母的縮寫： 1. 目標(biāo)必須是具體的（specific）； 2. 目標(biāo)必須是可以衡量的（measurable）； 3. 目標(biāo)必須是可以達(dá)到的（attainable）； 4. 目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（relevant）； 5. 目標(biāo)必須具有明確的截止期限（time-based）；