目標管理中的smart原則分別指什么Specific：目標應清晰明確Measurable：目標要可量化Attainable：目標具挑戰(zhàn)性，具可達性Relevant：目標要組織與個人能結(jié)合Time-Table：目標要有時2，什么是SMART原則應該如何運用1.績效指標必須是具體的（Specific）2.績效指標必須是可以衡量的（Measurable）3.績效指標必須是可以達到的（Attainable）4.績效指標是實實在在的，可以證明和觀察(Realistic)5.績效指標必須具有明確的截止期限（Tim...