二、四級主任科員與一級主任科員的退休金情況①四級主任科員。一、四級主任科員與一級主任科員的在職工資情況①四級主任科員，四級主任科員比一級科員每月大概會多600-800元左右，新的公務(wù)員實施后，副科級對應(yīng)的虛職為四級主任科員、三級主任科員，四級主任科員稱為小副科，三級主任科員稱為大副科；正科級對應(yīng)的虛職為二級主任科員、一級主任科員，二級主任科員稱為小副科，一級主任科員稱為大副科。

1、一級科員和四級主任科員工資差多少？

1.各個地方公務(wù)員工資有著很大的差別，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和四五線城市公務(wù)員收入差距很大，即使級別較高的四五線城市公務(wù)員工資收入也有可能比級別較低的一線城市公務(wù)員，畢竟房價、消費支出等不是一個數(shù)量級別上的，一線城市高昂的生活成本擺在那里。我這里主要結(jié)合東部某沿海大城市的情況給大家講講，2.公務(wù)員職務(wù)職級改革以后取消了原來科員、副主任科員、主任科員的區(qū)分。

現(xiàn)在的處級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為二級科員、一級科員、四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員，一級科員升到四級主任科員有點類似以前科員剛升到副主任科員的情況，工資收入會有一些增加但不會有很大的漲幅。3.兩者的工資收入差距并不明顯，四級主任科員比一級科員每月大概會多600-800元左右。包括各類津貼、補貼、級別工資、崗位工資加一起也就提升這些金額，

除此之外，每年的公休未休補貼會有所提升，主要是因為年工資收入的增加使得日工資增加了。而公休未休補貼是建立在上年度日工資的基礎(chǔ)上計算的，不過，這筆收入影響不大，原因有二，一是增加的不多，二是公休休完的人也拿不到這筆補貼。年初的考獎是按照職務(wù)級別發(fā)放的，四級主任科員比一級科員會多出2000-4000元的樣子，

除此之外，其他的項目不會有變化，還是和一級科員時拿的一模一樣。把所有的加一起，升級后增加收入也就在1萬—2萬元之間，確實不多，比起公司里升級后每年增加好幾萬元的收入相差確實很大。這也是公務(wù)員的一大特點，職務(wù)級別之間的收入差距并不會很大，以上答復(fù)希望對你有用，歡迎關(guān)注點贊@王五說財，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！。

2、四級主任科員與一級主任科員，退休待遇相差多大？

四級主任科員與一級主任科員的退休待遇，大致相差700-1500元，新的公務(wù)員實施后，副科級對應(yīng)的虛職為四級主任科員、三級主任科員，四級主任科員稱為小副科，三級主任科員稱為大副科；正科級對應(yīng)的虛職為二級主任科員、一級主任科員，二級主任科員稱為小副科，一級主任科員稱為大副科。下面以我們中部縣直單位，說說四級主任科員與一級主任科員的在職待遇和退休待遇，

一、四級主任科員與一級主任科員的在職工資情況①四級主任科員。即將退休人員，工齡36年，每月打卡工資4900元，雙邊公積金1800元，年終績效考核獎18000元，全年98400元，②一級主任科員。即將退休人員，工齡36年，每月打卡工資5600元，雙邊公積金2400元，年終績效考核獎24000元，全年120000元，

二、四級主任科員與一級主任科員的退休金情況①四級主任科員。2021年退休，工齡38年，退休金4550元，大致相當(dāng)于在職工資的92%，②一級主任科員。2020年退休，工齡38年，退休金5200元，大致相當(dāng)于在職工資的92%，從上可知，我們縣直單位，四級主任科員與一級主任科員的退休待遇，大致相差700元。

3、湖南公務(wù)員一年大概多少錢？

湖南省公務(wù)員工資待遇處于全國平均水平，高于東北地區(qū)、西北地區(qū)、西南地區(qū)，低于沿海地區(qū)，就全省來說，長沙市公務(wù)員工資待遇處于全省最高水平，但房價最為親民；其次是省直機(jī)關(guān)，再次就是湘潭、株洲。以正科級為例舉例，①長沙最高，每月打卡工資大概6600元，雙邊公積金大概3450元，十三薪、年終績效考核獎等28000元，所有加起來，正科級，全年可支配收入大概為15萬元。