物業公司新員工培訓，這無疑對提升員工的歸屬感起到了很大的作用,這也是保潔公司的專業表現，以免給物業unit帶來不必要的麻煩,物業Entry培訓一般包括入職前培訓和試用期培訓:入職前培訓內容包括公司發展歷史、公司簡介、公司規章制度等,物業保潔培訓主要包括:1。

Entry 培訓。物業公司新員工培訓，這無疑對提升員工的歸屬感起到了很大的作用。同時，對提升企業整體形象，營造良好的企業文化氛圍也具有重要意義。有鑒于此，在未來的發展過程中，公司將更加注重員工自身培訓需求的結合，有效開發員工潛能，提高人力資源利用效率，實現企業和員工的雙贏。物業Entry培訓一般包括入職前培訓和試用期培訓:入職前培訓內容包括公司發展歷史、公司簡介、公司規章制度等。試培訓的內容是崗位職責和要求。

物業安全知識培訓內容包括:安全管理基本知識、治安和秩序管理、應急反應系統和安全裝置的使用。一、安全管理基礎知識:1。安全管理的重要性:安居樂業。2.辦公樓安全管理的基本原則:賓客至上，服務第一；預防為主，防治結合；誰主管，誰負責；群防群治。3.安全管理人員要求:思想素質；身體素質；專業素質。(公司員工手冊)4。安全管理的內容:治安和秩序管理；火災管理；停車場管理。二、治安秩序管理:治安管理模式:封閉式管理；開放式管理。三、應急響應系統:應急集合訓練、崗位支援系統、保障中心調度。4.安全裝置的使用:對講機應在規定頻率使用并保密，不得按音量以外的按鈕，對講機語言應規范，避免淋雨或掉落；警棍，在自身或他人生命受到威脅時使用，應控制在正當防衛范圍內，不得用于威脅性打法，不得借給他人或代為保管。

物業保潔培訓主要包括:1。道德禮儀培訓:包括職業道德、禮貌用語、工作服務態度、gfd、行為舉止等，員工的整體素質得到了提升，整個團隊也會更加專業和諧。2.清潔技能培訓:包括理論和現場操作培訓，讓每個員工都能正確使用各種清潔設備，熟練操作清潔設備，并能熟練掌握建材和家居的清潔流程和保養方法，熟悉特殊清潔技術和常用清潔器具的保養。3.心理學培訓:員工對公司的發展意義重大，公司關心每一位為公司做出過貢獻的員工，為員工提供心理輔導，保持正確的心態，讓每一位員工在工作中身心健康。4.安全知識培訓:安全第一，以人為本，在工作過程中，難免會有一些高空等特殊環境下的操作，讓每一個員工都提高安全意識，在緊急情況下靈活應變。這也是保潔公司的專業表現，以免給物業 unit帶來不必要的麻煩。