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河南省最新干部任免信息(河南省人民政府新任免一批干部)

來源:整理 時間:2022-11-21 03:15:32 編輯:上海天氣 手機版

縣級以上人民政府對下一級人民政府應當每五年至少實施一次綜合督導;根據(jù)工作需要,隨時實施專項督導。

縣級以上人民政府教育督導機構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)所屬的學校應當每三至五年實施一次綜合督導;根據(jù)工作需要,隨時實施專項督導。

第二十四條 專項督導、綜合督導按照下列程序?qū)嵤?/p>

(一)確定督導事項,按照規(guī)定成立督導小組,督導小組由三名以上督學組成;

(二)向被督導單位提前發(fā)出書面督導通知,明確督導時間、內(nèi)容和要求,采取暗訪等方式的除外;

(三)要求被督導單位自評的,被督導單位應當在規(guī)定時間內(nèi)提交自評報告;

(四)審核被督導單位的自評報告,確定督導重點,實施現(xiàn)場督導;

(五)征求公眾對被督導單位的意見,并采取召開座談會或者其他形式專門聽取學生及其家長和教師的意見;

(六)督導小組對被督導單位的自評報告、現(xiàn)場督導情況和公眾意見進行評議,形成初步督導意見向被督導單位反、饋。

第二十五條 被督導單位對專項督導、綜合督導意見有異議的,按照下列程序處理:

(一)被督導單位對初步督導意見有異議的,應當自收到初步督導意見之日起十個工作日內(nèi)向教育督導機構(gòu)提交書面申辯意見;

(二)根據(jù)初步督導意見,綜合分析被督導單位的申辯意見,向被督導單位發(fā)出書面督導意見書,對存在的問題提出限期整改要求和建議;

(三)被督導單位對督導意見書有異議的,應當自收到督導意見書之日起十個工作日內(nèi)向上一級教育督導機構(gòu)申請復核,上一級教育督導機構(gòu)應當在十個工作日內(nèi)作出答復;

(四)被督導單位應當根據(jù)督導意見書進行限期整改,并將整改情況報告教育督導機構(gòu)。

第二十六條 縣級以上人民政府應當建立教育督導信息化平臺,形成由現(xiàn)代信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)支撐的智能化督導體系,提高教育督導的信息化、科學化水平。

教育督導機構(gòu)應當建立健全教育督導評估監(jiān)測制度和體系,完善教育督導評估監(jiān)測標準和規(guī)程,建設安全共享的教育督導評估監(jiān)測信息化平臺,對教育發(fā)展狀況和教育質(zhì)量進行評估監(jiān)測。

第二十七條 教育督導機構(gòu)可以通過政府購買服務等方式,委托第三方專業(yè)評估監(jiān)測機構(gòu)參與教育督導評估監(jiān)測工作。

第三方專業(yè)評估監(jiān)測機構(gòu)應當按照教育督導評估監(jiān)測標準和規(guī)程,獨立、客觀、公正地開展評估監(jiān)測工作,接受教育督導機構(gòu)的指導和監(jiān)督。

第三方專業(yè)評估監(jiān)測機構(gòu)接受教育督導機構(gòu)的委托開展評估監(jiān)測,不得向被評估監(jiān)測單位收取費用、財物,不得向被監(jiān)測單位泄露影響公平公正的督導評估監(jiān)測數(shù)據(jù)、程序、結(jié)果等信息,不得出具虛假的評估監(jiān)測報告。

第四章 督導結(jié)果的運用

第二十八條 經(jīng)常性督導結(jié)束后,督學應當向被督導學校反饋情況并向教育督導機構(gòu)提交教育督導報告;需要下達整改通知的,應當向教育督導機構(gòu)提交書面建議,由教育督導機構(gòu)下達整改通知書;發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)辦學行為、侵犯師生合法權(quán)益或者危及師生生命安全隱患等重大問題的,應當及時督促學校和相關(guān)部門處理,并向教育督導機構(gòu)報告。

第二十九條 專項督導或者綜合督導結(jié)束后,教育督導機構(gòu)應當向本級人民政府提交督導報告,并報上一級教育督導機構(gòu)備案。

督導報告應當向社會公布,接受公眾監(jiān)督。

第三十條 教育督導機構(gòu)對教育督導中發(fā)現(xiàn)的重大問題,應當及時向本級人民政府和上一級教育督導機構(gòu)報告,并提出意見和建議;對發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀違法問題,應當按照有關(guān)規(guī)定及時移送相關(guān)部門調(diào)查處理。

第三十一條 教育督導機構(gòu)應當建立健全督導事項復查制度,根據(jù)需要對被督導單位整改情況及時進行復查,確保整改成效。

第三十二條 縣級以上人民政府應當構(gòu)建教育督導與監(jiān)察、審計、督查、考核等相貫通的監(jiān)督體系,建立教育督導與教育行政執(zhí)法聯(lián)動機制,實現(xiàn)結(jié)果共享。

第三十三條 教育督導機構(gòu)發(fā)現(xiàn)被督導單位存在貫徹落實黨和國家教育方針和決策部署不堅決不徹底、履行教育職責不到位、教育攻堅任務完成嚴重滯后、辦學不規(guī)范、教育教學質(zhì)量下降、校園安全問題較多,或者拒不接受教育督導等情況的,應當會同相關(guān)部門對其相關(guān)負責人進行約談,并將約談書面記錄報送被督導單位所在地黨委和政府以及上級主管部門備案。

第三十四條 縣級以上人民政府或者有關(guān)部門應當將教育督導報告作為考核、獎懲被督導單位及其主要負責人的重要依據(jù);將約談、整改情況作為制定教育決策、改進教育工作和安排教育項目的重要依據(jù)。

第五章 法律責任

第三十五條 違反本條例規(guī)定的行為,法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三十六條 被督導單位及其工作人員有下列情形之一的,由教育督導機構(gòu)通報批評并責令其改正;拒不改正或者情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他責任人員,由教育督導機構(gòu)向有關(guān)人民政府或者主管部門提出給予處分的建議:

(一)拒絕、阻撓教育督導機構(gòu)或者督學依法實施教育督導的;

(二)隱瞞實情、弄虛作假,欺騙教育督導機構(gòu)或者督學的;

(三)未根據(jù)督導意見書進行整改并將整改情況報告教育督導機構(gòu)的;

(四)打擊報復督學的;

(五)其他嚴重妨礙教育督導機構(gòu)或者督學依法履行職責的。

第三十七條 督學或者教育督導機構(gòu)工作人員有下列情形之一的,由教育督導機構(gòu)給予批評教育;情節(jié)嚴重的,依法給予處分,對督學還應當取消任命或者聘任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)無正當理由拒不接受督導工作的;

(二)玩忽職守,貽誤督導工作的;

(三)弄虛作假,徇私舞弊,影響督導結(jié)果公正的;

(四)濫用職權(quán),干擾被督導單位正常工作的;

(五)其他嚴重影響教育督導工作情形的。

督學應當回避而未回避的,由教育督導機構(gòu)給予批評教育。

督學發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)辦學行為、侵犯師生合法權(quán)益或者危及師生生命安全隱患等情況而未及時督促學校和有關(guān)部門處理的,由教育督導機構(gòu)給予批評教育;情節(jié)嚴重的,依法給予處分,取消任命或者聘任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十八條 本條例自2022年3月1日起施行。

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