上海市每小時(shí)工資，上海臨時(shí)工每小時(shí)工資多少

來源：整理時(shí)間：2023-05-28 12:18:08 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海臨時(shí)工每小時(shí)工資 多少

大概7快左右吧。跟加班費(fèi)差不多的

15元

上海市最低工資:每月不得低于960元,小時(shí)工每小時(shí)不得低于8元

你哪里還要人不？我想去你那做兼職

溫州小時(shí)工臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)10元

上海臨時(shí)工每小時(shí)工資多少

2，上海最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)2023年

2023年上海最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。現(xiàn)在的最低工資，都有月薪和小時(shí)薪兩種標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資和小時(shí)最低工資的區(qū)別：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，即在單位正常上班的人應(yīng)該享受的最低待遇，一般在單位落實(shí)病假待遇、公積金基數(shù)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、試用期工資等情況時(shí)會(huì)用到最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，也就是沒有正式工作單位，在外兼職打零工的人員。例如一些臨時(shí)家政人員、快餐店兼職人員等，都是執(zhí)行小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；3、無論是哪種最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目的都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和最基本的生存條件。綜上所述，上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。同時(shí)，上海最低工資明確規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，詞兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位按規(guī)定另行支付。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目的都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和最基本的生存條件。【法律依據(jù)】：《上海市關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（滬人社規(guī)〔2023〕18號(hào)）》第一條月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。（三）伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

上海最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)2023年

3，上海的基本工資是多少

上海市戶口的居民一般的基本工資最低為1200元非上海市戶口的居民基本工資最低為960元以上是最低標(biāo)準(zhǔn)雙休日加班的話是平時(shí)的1.5倍比如您的工資為1000元（獎(jiǎng)金另議），一個(gè)月按工作24天算那么您每天的工資為1000/24=42元如果雙休日加班的話，那么兩天您應(yīng)該所得42*2*1.5=126元..如果按小時(shí)算，一天工作量為8小時(shí)，那么您每小時(shí)所得工資為42/8=5.25元/小時(shí)雙修日加班的話，您每小時(shí)的工資為5.25*1.5=7.9元/小時(shí)。以上是按您每月工資1000元的標(biāo)準(zhǔn)，工作量為24天，每天8小時(shí)。。國家規(guī)定的節(jié)假日——春節(jié)，國慶，中秋，清明，元旦，這些時(shí)間加班是按平時(shí)工資的3倍而算的。希望此信息能夠給你提供幫助

960元

960

基本工資是九百六.！上海人均消費(fèi) 是以前零三十但是普通工人一般工資會(huì)在1200以上！

上海的基本工資是多少

4，上海一小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含五險(xiǎn)一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不包括勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。一、日工資、小時(shí)工資的折算日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天－104天）÷12月＝21．75天二、小時(shí)工在勞動(dòng)法中有哪些特殊的權(quán)利特權(quán)1.可同時(shí)與多方簽約雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，但該法同時(shí)指出，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;而且，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。特權(quán)2.可隨時(shí)解除合同雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，可該法還規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特權(quán)3.可要求15日內(nèi)結(jié)酬《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。公司做法不但超過了15日，且所發(fā)薪酬低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，明顯違法。特權(quán)4：可要求工傷賠償用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。法律依據(jù)：《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。（三）伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第二條小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整為23元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見附件。

5，上海最低基本工資

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局22日宣布，自9月1日起，上海職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月750元提高到每月840元，小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每小時(shí)6.5元提高到每小時(shí)7.5元。這是上海自1993年在全國率先推出最低工資制度以來，連續(xù)第15次提高標(biāo)準(zhǔn)。此次提高后的上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前仍保持全國最高。據(jù)了解，上海此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，是多年來上調(diào)幅度最大的一次。上一次上調(diào)是在2006年8月，提高金額為60元。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次作出較大幅度上調(diào)，是基于今年以來當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平和居民消費(fèi)支出情況等因素的考量。上海市政府最新出臺(tái)的這一政策還明確規(guī)定，此次調(diào)整后的840元最低工資為勞動(dòng)者實(shí)得收入，個(gè)人應(yīng)繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及加班費(fèi)、特殊環(huán)境津貼、伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，用人單位應(yīng)另行支付。對(duì)上海市城鎮(zhèn)基本社會(huì)保險(xiǎn)參保人員，在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)不低于162.7元，住房公積金個(gè)人月繳存額下限為53元。

上海最低基本工資1450元.+加班費(fèi).3500元左右.

6，上海鐘點(diǎn)工每小時(shí)工價(jià)是多少

上海小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元。1. 上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2000元，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，以及鎮(zhèn)保，農(nóng)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金等方面的情況。2. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，從今年4月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1650元調(diào)整為2000元，均不包括勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3. 本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于所有用人單位及其使用的所有勞動(dòng)者，對(duì)于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位支付的工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4. 最低工資制度與廣大人民群眾利益息息相關(guān)，黨和政府對(duì)此高度重視，為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來，每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年是第16次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5. 隨著本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的逐年提高，同時(shí)綜合考慮近期物價(jià)上漲情況，本市將對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。6. 調(diào)整后的本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)最高為1200元/月，最低為800元/月。本次調(diào)整對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金第1到12月的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在原來的基礎(chǔ)上增加低保標(biāo)準(zhǔn)50元左右的原則確定。

根據(jù)上海人社局3月30日發(fā)布：4月1日起，上海小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元。而現(xiàn)在的家政鐘點(diǎn)工，每小時(shí)不會(huì)低于30元，如果活重還會(huì)再高一點(diǎn)。