1. 河南一批干部任免

河南省教育督導條例

（2021年11月27日河南省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）

第一章 總則

第一條 為了保證教育法律、法規、黨和國家教育方針、政策的貫徹執行，實施素質教育，提高教育質量，促進教育公平，推動教育事業科學發展，根據《中華人民共和國教育法》和國務院《教育督導條例》等法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本省行政區域內對法律、行政法規規定范圍的各級各類教育實施教育督導，適用本條例。

教育督導包括以下內容：

（一）縣級以上人民政府對本級人民政府有關部門和下級人民政府落實教育法律、法規、規章、黨和國家教育方針、政策的督導；

（二）縣級以上人民政府對本行政區域內的學校、幼兒園和其他教育機構（以下統稱學校）教育教學工作的督導；

（三）縣級以上人民政府對本行政區域內教育發展狀況和教育質量組織開展評估監測。

第三條 教育督導應當以立德樹人為根本任務，以辦好人民滿意的教育為目標，以提高教育教學質量為中心，堅持遵循教育規律，堅持實事求是、客觀公正，堅持依法、科學開展，堅持對政府履行教育工作相關職責的督導與對學校教育教學工作的督導并重、監督與指導并重。

第四條 縣級以上人民政府應當加強對教育督導工作的領導，設立教育督導委員會，統籌協調本行政區域內的教育督導工作。

教育督導委員會辦公室設在教育行政部門，承擔教育督導委員會日常工作。

縣級以上人民政府教育督導委員會及其辦公室作為教育督導機構在本級人民政府領導下獨立履行教育督導職責，并接受上級教育督導機構的業務指導和監督。

第五條 縣級以上人民政府應當將教育督導經費列入財政預算。

第六條 鼓勵、支持學生及其家長、社會組織、社會公眾依法有序參與教育督導活動。

第七條 縣級以上人民政府應當對在教育督導工作中作出顯著成績的單位和個人，按照國家和本省相關規定給予表彰和獎勵。

第二章 督學的管理

第八條 教育督導實行督學制度。督學是受教育督導機構指派實施教育督導工作的人員，包括專職督學和兼職督學。

第九條 專職督學由縣級以上人民政府按照干部人事管理權限和程序任命，包括總督學、副總督學和其他專職督學。

兼職督學由教育督導機構根據教育督導工作需要聘任，任期為三年，可以連續任職，連續任職不得超過三個任期。

專職督學和兼職督學的比例由縣級以上人民政府根據實際情況確定。

第十條 縣級以上人民政府應當加強督學隊伍建設督學數量按照國家規定比例和實際需要配備。

第十一條 督學應當具備國家規定的政治素質、政策水平、道德品質、學歷、教育教學經驗、業務能力和身體條件。

第十二條 督學應當服從教育督導機構的管理，認真履行經常性督導職責，按時完成督導工作。

督學實施教育督導，應當客觀公正地反映實際情況，不得隱瞞或者虛構事實。

第十三條 實施教育督導，可以行使下列職權：

（一）聽取被督導單位的情況匯報；

（二）查閱、復制財務賬目和與督導事項有關的其他文件、資料；

（三）要求被督導單位就督導事項有關問題作出說明；

（四）就督導事項有關問題開展調查；

（五）參加被督導單位有關工作會議或者組織召開座談會；

（六）開展問卷調查、測評、個別訪談等；

（七）向被督導單位的上一級人民政府或者主管部門提出獎懲建議；

（八）依法可以行使的其他職權。被督導單位及其工作人員對依法實施的教育督導應當積極配合，不得拒絕和阻撓。

第十四條 實施教育督導的督學有下列情形之一的，應當回避：

（一）是被督導單位主要負責人近親屬的；

（二）是被督導單位工作人員的；

（三）從被督導單位離職不滿三年的；

（四）其他可能影響客觀公正實施教育督導的情形。

督學的回避應當由督學本人或者被督導單位向指派督學的教育督導機構提出申請，由教育督導機構決定。

教育督導機構發現實施教育督導的督學存在應當回避情形的，可以直接決定督學的回避。

第十五條 教育督導機構應當將督學培訓納入教育管理干部培訓計劃，做好分級分類培訓工作，提升督學隊伍專業水平和工作能力。