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底薪，底薪是什么意思

來源：整理 時間：2022-11-08 17:25:54 編輯：上海本地生活 手機版

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1，底薪是什么意思

就是不含提成的那部分基本工資。
就是按最基本的工資來保障生活的工資

底薪是什么意思

2，什么叫做底薪

付費內容限時免費查看 回答 您好，招聘的底薪就應該是根據本廠的實際情況來進行考慮，如果本廠是新建的，那么工資的底薪就應該是以當地的最低工資標準作為參考，需要注意的是必須要有底薪，無底薪的招聘是屬于違法的。

什么叫做底薪

3，什么叫底薪

底薪就是你一個月工作5天8小時所得到的最低工資，比如：廣州現在底薪是1100元/月，那就是我工作一個月，一個星期上5天班，一天上8小時，我最低應該拿1100元。如果超出這個時間就按加班計算，懂了吧？

什么叫底薪

4，底薪是什么意思什么是底薪

1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎么樣，都會有這些基本工資。如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。基本工資是包括了津貼加班費等的工資,底薪是正班時間的工資,即一天八小時,每星期五天,每個月二十一點七五天的最低工資。

5，底薪是什么意思

底薪就是打底的薪酬，也就是說最低的薪酬。 只可以向上加，再不能減少。
底薪就是墊底的收入。
保底工資
底薪即基本工資。
就是最基本收入
沒有額外業績也能拿到的工資

6，底薪是什么意思 什么是底薪

1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。 2、底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎么樣，都會有這些基本工資。如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。基本工資是包括了津貼加班費等的工資,底薪是正班時間的工資,即一天八小時,每星期五天,每個月二十一點七五天的最低工資。

7，什么是底薪

底薪即基本工資。過去物價不穩定時的計算工資的基數。有的在這基數之外另加津貼，成為實際的工資。有的根據當時若干種主要生活必需品的物價指數，對基數加以調整，折算實際的工資。希望樓主采納謝謝，純手打不易。
就是基本工資
最低工薪
基本工資，最低工資的意思

8，底薪是什么意思

底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。4具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。基本工資與底薪可以不一樣。基本工資是工資構成的一部分，各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。底薪是指全部公司構成總合的起點。

9，底薪什么意思啊

員工被正式錄用后，只要不犯錯，都必須發的固定工資。 如果工作好的話有提成。 比如一個電腦銷售員，底薪1800，每個提成10%那么他每個月一臺電腦都沒有賣出去，只要按時上班，就必須發給他1800。而如果賣出去了，那在1800的基礎上加上賣電腦的利潤提成。全手打，望采納。
所謂無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務,如果一點沒完成就沒有薪水，要看清合同。

10，底薪工資怎么算

首先，底薪指的是每月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資。底薪是由用人單位與勞動者協商確定的，但我國有規定最低的工資保障制度，但由于各地經濟發展不平衡，根據各地的經濟發展狀況，各地制定了不同標準的最低工資，用人單位與勞動者協商確定的工資不得低于當地最低工資標準。法律依據：《中華人民共和國勞動法》：第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《中華人民共和國勞動法》：第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動法》：第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

11，請問什么叫底薪

所謂底薪就是最基本的工資，它是單位給你的最低生活保證！一般各地最低工資標準不一樣！底薪要高于最低工資標準！如果當初你就職時有勞動合同規定的話就按照合同執行，有底薪，有業務提成！所說的提成是根據你一個月的銷售情況而定，一般按照百分比給付！你賣客房就按照你當月推銷出去的客房數量而定提成！
底薪指每月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資。其中無責任底薪是指沒有發生本人承擔責任的事的最低薪金。實際是這是招聘單位的一個圈套，他們為了少給薪金會想辦法給找出點承擔責任的事來。
底薪就是你工作的基本工資，不包括提成或者分紅之類的，希望對你有所幫助。
底薪就是你一個月工作5天8小時所得到的最低工資，比如：廣州現在底薪是1100元/月，那就是我工作一個月，一個星期上5天班，一天上8小時，我最低應該拿1100元。如果超出這個時間就按加班計算，懂了吧？
底薪就是最低工資，比如說你完成一定的工作就可以達到。其他的需要看業績，如果業績好。能提成多這樣工資收入就會變多。

12，什么 叫底薪

是就基本工資。如果有底薪這個說法的話，可能還有浮動工資和提成拉。譬如說你工資是八百，要求你每個月銷售五千的業務量，當你超過五千就給你一千的工資，提成按百份之十的話。那你的底薪就是八百，浮動工資就是兩百。加上你提成就是你每個月拿的工資了 如有疑問，歡迎追問^_^
基本工資.最低工資！
基本工資
NBA球員簽約的合同長度的情況： 1.首先是新秀，新秀合同的年限為“3+1新秀條款”，即新秀可以與挑選他的球隊簽訂三年的新秀合約，如果球隊在第四年行使球隊選擇權的話，合約可以延長一年。另外，新秀球員的保障工資合同年限從3年縮短到2年。 2.新秀合同結束后，球員可以一次簽最多五年的合同，原先的規定是6年，也可以選擇“3+1”合同，即第四年執行球員選項，跳出合同成為自由球員。 3.最后，球齡在在7年以上、10年以下的球員可以一次簽最多五年的合同，也可以選擇“3+1”合同，而有10年或10年以上NBA球齡的球員最長合同年限是六年，原先的規定是7年。 4.老將底薪特例：在NBA7年以上的老將，NBA規定他們的最底工資為110萬美元左右，年限至少一年，最多兩年。 5.中產階級條款：是除了新秀外，所有球員都可以簽的，年限是最多6年，薪金在500萬美元左右。
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