上海市工會經費開支范圍，工會經費可以開支的范圍包括什么

來源：整理時間：2023-05-27 01:23:38 編輯：上海生活手機版

1，工會經費可以開支的范圍包括什么

工會經費可以開支的范圍包括什么是會計工作中的常見問題，會員活動費及職工活動費都屬于工會經費開支的范圍。本文就針對工會經費可以開支的范圍做一個相關介紹，來跟隨深空網一同了解下吧!工會經費可以開支的范圍1、會員活動費，用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。比如郊游活動費、組織會員活動日經費;2、工會直接用于維護職工權益的支出;3、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出;4、事業支出，用于工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出;5、縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用;6、體育活動支出，比如工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費;7、文藝活動支出和宣傳活動支出;8、工會專職人員的工資由工會經費開支。工會經費計提和支付的會計分錄1、借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——工會經費管理費用——工會經費貸：應付職工薪酬——工會經費2、借：應付職工薪酬——工會經費貸：銀行存款——上交上級工會(40%)銀行存款——上交單位工會(60%)工會經費計提比例為多少?答：工會經費的計提比例為2%，按照相關規定可得，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照上月份全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。工會經費是不是每個單位都要繳納?答：工會經費是每個單位都需要繳納的。按照相關規定可得：1、企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會;如果不足二十五人，則可以單獨建立基層工會委員會。2、建立工會組織的企業、事業單位、機關應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會繳納經費。3、對于未建立工會組織的單位，應當按照單位全部職工工資總額的2%向上級工會全額繳納工會經費(籌備金)。

工會經費可以開支的范圍包括什么

2，工會經費使用范圍標準

工會經費使用范圍標準已經把相關的內容一一整理在下文了，感興趣的朋友可以閱讀下面具體的詳細內容，工會經費的處理一般是比較簡單的，詳細你們閱讀完后肯定能有更深刻的理解。工會經費開支范圍和標準 (一)職工活動支出。工會為會員及其他開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出，組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。 (二)維權支出。直接用于維護職工權益的支出。 (三)業務支出。培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。 (四)行政支出。工會為行政管理、后勤保障等發生的各項日常支出。 (五)資本性支出。工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的實際支出。 (六)其他支出。各級工會以上支出項目以外的各項支出。如資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈支出以及按規定計提有關專用基金等。 (七)在上述范圍內沒有涉及到的確屬工會工作的開支項目，在不違反財經紀律的前提下，根據實際情況決定開支。工會經費是按工資總額2%提取，上繳50%后留作企業用于工會方面的開支使用。至于單位是否可以從自身經費中多撥付會費，這個沒有明文規定。工會經費開支范圍有具體規定: 工會經費開支范圍包括:困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。 1、員工福利費:核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。 2、困難補助費:核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。 3、競賽活動費:核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。 4、員工表彰費:核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。 5、福利設施費:核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。 6、文體活動費:核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。 7、教育參觀費:核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。 8、管理經費:核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。 9、上繳經費:核算按上級工會規定按標準上繳的工會經費。

工會經費使用范圍標準