上海市用電規章制度，上海實行分時電費的計費制度計費方法如下圖所示這樣既可以

來源：整理時間：2023-06-08 00:58:03 編輯：上海生活手機版

1，上海實行分時電費的計費制度計費方法如下圖所示這樣既可以

①從銘牌中可以得出答案“220V 2000W”；②W=Pt=2kW×1h=2kW?h=2度30天：30×2度=60度節省錢：（0.61元/度-0.30元/度）×60度=18.6元；故答案為：2000W；18.6元；

（1）電熱水器與其它家用電器之間是互不影響，應采取并聯．（2）w=pt=2kw×1h=2kw?h=2度，30天用電：2度×30=60度，節約電費：（0.61元/度-0.30元/度）×60度=18.6元．故答案為：并聯；18.6．

上海實行分時電費的計費制度計費方法如下圖所示這樣既可以

2，小公司用電管理制度

公司用電管理制度一、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設施。二、禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。三、禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等用電設施,如有違反規定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應責任;工作人員對上述行為發現不予以制止而造成的后果同樣負重要責任。四、燈具、插座等用電設施發生故障時,應立即報告維修人員及時修理,其他人員不得自行拆修,否則發生故障后果自負。五、電梯使用:工作日按照作息時間,上班提前半小時開啟,下班延遲半小時關閉電梯。六、電熱水箱使用:工作日每天上下午上班時間供應開水。其他時間需供應開水,由門衛用電茶壺解決。七、工作日晚上及雙休日、節假日停止使用空調、電梯、電熱水箱設備。確需使用的,由門衛開啟電源,用后及時關閉,并登記備案。八、下班后,請各位工作人員尤其是最后一個離開工作場所的,要自覺關閉空調、電腦、照明燈等所有用電設備,以杜絕浪費。九、獎勵制度 1、對嚴格執行操作規程,認真落實電工班長責任制,年度內無責任事故的單位給予用電安全獎勵200元; 2、對于各項自檢記錄齊全,標牌齊全,能支持按規定使用勞保用品的無違章行為的單位每年獎勵200元; 3、對于能夠及時發現嚴重違章行為消除重大用電隱患的個人一次性獎勵100—500元; 十、處罰制度 1、每發現一次違反操作規程(包括未按規定關閉用電設備)的行為,用電管理制度執行不嚴格的操作者罰款10元; 2、對于電器線路安裝不合規格者罰款10元; 3、對于不按要求安裝電器設備造成電氣設備損壞或存在重大隱患的人員罰款100元; 4、無證人員擅自安裝或拆除帶電設備的人員及違章指揮人員各罰款200元。以上是一份參考,希望對您有所幫助!

小公司用電管理制度

3，公司關于用電方面的制度

為加強公司成本管理，節支降耗，杜絕浪費，提高用電管理，降低用電方面的費用，經公司研究，制定本辦法。　　一、用電管理公司范圍內生產、生活用電由維修部負責，并對公司的供用電設施進行維護維修，經常不斷地對公司范圍內的用電情況監督檢查，負責日常的用電管理和線路維修，確保用電安全，降低用電成本，提高經濟效益。　　二、維修員的職責　　1．維修部要對公司范圍內每日用電情況進行臺帳登記，分析每日電量增減情況原因，從而達到合理安排生產用電。　　2．為了確保生產車間的用電安全，維修部要對電源線路經常不斷地檢查，對電源與機器接觸處必須上有保護措施，杜絕漏電事故發生，下班時要切斷總電源。　　3．根據生產的需要，合理調整用電設備，嚴禁出現設備空運轉和大馬拉小車現象。　　4．嚴格杜絕長明燈，即：宿舍、公司樓道、門崗、自行車棚、食堂、車庫、廁所，在無人情況下，各部嚴格按照管轄范圍及時將照明燈關閉。　　5．公司內的職工宿舍，杜絕用電爐子燒飯和冬季取暖，夏季宿舍無人時，不準電扇空運轉。辦公室白天辦公原則上不開燈，特殊情況除外。各種飲水設備要做到下班后關閉。　　6．對耗電量較高的設備，原則上不再使用。　　三、獎罰辦法　　1．對執行用電管理規定較好的部門和個人給予一定的獎勵，獎勵由罰款中解決。　　2．對違犯用電管理規定給予以下處罰。　　（1）發現一處長明燈一次罰款_________元。（責任區：維修部）　　（2）發現宿舍電扇空運轉一次罰款_________元。（責任區：維修部）　　（3）私自燒電爐子的一次罰款_________元。（責任區：維修部）　　（4）對食堂長明燈，由食堂負責。對自行車棚、院內照明由門崗負責。

肯定得節約用電。

檢修電氣設備之前要先停電，使用驗電筆驗證確已無電（驗電筆使用前要先在有電的地方驗一下，氖泡亮說明驗電筆完好）；拉閘后要在開關手柄上掛上有人操作，禁止合閘的牌子。檢修完成后再摘下牌子，合閘送電。

公司關于用電方面的制度

4，用電管理規定全文是什么

安全用電管理制度隨著公司生產不斷擴大，用電設施、設備數量快速增大，公司用電費用不斷上升，同時，各部門臨時用電作業部位增多，不規范現象增多，給公司用電安全帶來很大隱患，為了統一管理用電，進一步節能降耗、消除隱患，制定公司安全用電管理制度：一、安全管理1、公司設立用電安全管理組，負責各部門安全用電管理，每月檢查各部門用電是否符合規范，對不符合規范的用電行為要及時糾正，檢查用電設施是否存有安全隱患，對檢查出的安全隱患要及時消除。2、各部門如需進行供電線路改造，必須先向用電安全管理組提出正式申請，經核實、批準后由專業人員予以實施。3、各部門（含住廠單位）有臨時用電需求時，必須按臨時用電申請程序進行申請，申請批準后，由專業電工進行線路作業，臨時用電現場要有明顯的標志，用電方要有安全負責人進行現場安全管理，用電完成后及時通知臨時用電管理人員，由專業電工進行拆除。嚴禁各部門私自更改用電線路，嚴禁私拉臨時用電線路，嚴禁使用大功率用電器，否則造成的損失由責任方承擔。二、用電考核1、公司對各用電戶安裝用電計量表，制定電量考核指標，每月對各用戶進行統計、分析，以便合理用電，減少浪費。2、各住廠單位用電需要跟公司簽訂用電合同，臨時用電必須按程序申請，工程施工用電是否收費需要在合同中注明，否則應安裝電度表，公司按照規定收取費用。3、處罰各用電單位必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應經濟損失。辦公區、生活區用電管理規定一、管理原則：1、合理用電、計劃用電、節約用電。2、公司用電裝表計量。3、分配用電指標保證全公司職工工作、生活的基本需要和用電費用的節約。4、公司按每度電元計算。A、（5-10月）空調按每天運行6小時計算，電腦、復印機按每天運行8小時計算，傳真機按24小時計算，電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算。B、（11-4月）空調禁止使用，電腦、復印機、傳真機同上，電燈按每天陽面6小時計算，陰面每天按8小時計算。二、管理職責：1、后勤部負責制定辦公室、生活區用電額度、制定相關的制度交納電費。2、設備動力組負責全公司內的電器安裝、檢修、抄表工作。3、財務部負責收取雙職工平房的電費，相關金額見《關于職工住宿收費標準的管理程序》和各部門的額外電量電費。4、后勤部負責對其職責部門的用電情況進行監督。三、規定內容與要求；1、辦公樓用電量由各部門領導嚴格掌握、大型用電設備應嚴格分配開關時間，做到合理安排。2、辦公樓所核定電量內不包括各部門自行添置的生活用電設施（如：電水壺、飲水機、音響等）。3、辦公樓各部門在規定時間內，用電量超標的部分，月底由后勤部與設備動力組共同核實，由后勤部出超出電量數據單轉財務部門，由財務部根據超出電量數據單從該辦公室使用人工資中扣除超額電費。4、各辦公室電量由各辦公室使用人確認，部門經理簽字。5、凡有出差任務的同志，公司月底根據人事出差證明按天數扣除相應電費（用電量超出時）。6、宿舍區每間宿舍由后勤部核定電量指標，此電量只供基本照明，如有超標現象，由宿舍人員平均分擔額外電量電費。7、宿舍內不得使用電爐、電取暖器等高耗電自備電器，以免線路超負荷。8、住宿人員個人添置電器應征得同住人同意，如未征得他人同意，造成房間用電超標，所超用電費用由電器所有人支付。9、宿舍內如造成他人不能用電的，由宿舍管理員出罰單，后勤部確認后交財務部并在責任人工資中扣除相應款項用于購買用電。10、用電人在離開房間時一定要關閉電燈、空調、電腦等用電設施、設備，如未關閉以上電器造成火災事故的由當事人承擔法律責任。處罰：1、如有私接電源者，按設備功率3個月的用量交納電費，私接電線所造成的一切損失，由私拉電線者承擔全部責任。2、損壞電路設備按價賠償工料費，并處以50元罰款。3、拒絕交納額外電量費用者，按額外電量的3-6倍進行處罰，并處以50元罰款。