辦公室言情可能會增加公司的內控風險:在制度設計上，為了防止內部腐敗，一個流程一般要多點控制,我覺得沒必要拒絕辦公室浪漫,首先，談戀愛不能在辦公室中進行,允許辦公室愛情，但不允許在中,About辦公室愛情，想不存在真的很難,個人覺得沒必要拒絕辦公室愛情,辦公室愛情是最忌諱的，因為辦公室愛情是不道德的，不可能被所有人接受。
應付-1愛情與工作的關系很重要。-1愛情工作就應該這樣共存。首先，談戀愛不能在辦公室中進行。應該有一些原則，再有愛也不要在辦公室里做，回家再做，然后上班不要做親密的事，會讓老板反感的。允許辦公室 愛情，但不允許在中。
About 辦公室愛情，想不存在真的很難。所謂長久的愛情，兩個未婚男女，每天在一起工作那么久，可能沒有愛情嗎？我覺得沒必要拒絕辦公室浪漫。如果處理得當，不僅不會影響工作，反而會促進工作。更方便戀人溝通，也有利于工作。個人覺得沒必要拒絕辦公室愛情。
3、為什么許多公司不提倡, 辦公室 愛情?原因是什么?辦公室言情可能會增加公司的內控風險:在制度設計上，為了防止內部腐敗，一個流程一般要多點控制。這和事后審計不同，內控重在制度設計。拿差旅費報銷這個簡單的例子來說明。在成熟的制度設計下，差旅費報銷至少要經過公司行政部和財務部兩個部門的簽字。沒有簽名不能說了算，否則風險太大。(注意用人的時候要以信任人的態度，但是制度設計要以懷疑人的態度。)兩個人簽字，把風險降到最低。(其實比較合理的流程是經理-部門負責人-行政主管-財務審核-財務經理)此時，如果行政經理和財務經理談戀愛，風險會被放大。因為他們兩個能加起來，已經黑進公司很多錢了。等你公司審計的時候，兩個人可能都已經走了。這只是一個簡單的旅行案例。一些關鍵崗位，甚至員工，可能給公司帶來更大的內控風險。
4、 辦公室戀情好嗎為什么說同一單位談戀愛最忌諱辦公室愛情是最忌諱的，因為辦公室愛情是不道德的，不可能被所有人接受。如果感情真的到了一定程度，你可以選擇辭職，然后去一個沒人認識你，也沒人會認識的地方，重新開始，如果你們的感情還沒有到那個地步，那你就要想一想，你們的感情是不是還不夠深，如果是，那你就可以分手了。
