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1，取暖費補貼

我覺得不合理，只要是在編的教師都應該享受在職職工同等待遇，你可以找勞動和社會保障部門反映一下，因為單位和單位不同，有些政策執行起來有所差異，但是原則是不能變的。

取暖費補貼

2，取暖費補貼新標準

1.職工的職務(職稱)發生變化時，從次月起按新職務(職稱)計發采暖費補貼。 2.本辦法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的采暖費，由供熱企業通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務配合供熱企業追繳單位拖欠的采暖費。 3.采暖費補貼資金來源：機關事業單位的職工采暖費按原渠道列支;企業在成本費用中列支，對企事業單位按本辦法規定標準內發放采暖費補貼的，準予在企業所得稅稅前扣除。 4.職工按照本辦法規定標準取得的采暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅免征個人所得稅;超過本辦法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數并征收個人所得稅。 5.市級以上干部采暖費仍按原繳費辦法執行，其配偶不享受采暖費補貼。降溫費，屬于勞動保護費，(當然以降溫費亂發補貼除外)，當然也不交個人所得稅。

取暖費補貼新標準

3，天津取暖費補貼標準是什么

采暖季單位應發放的冬季取暖補貼的標準為335元。領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受。另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱采暖補助費，每人185元，職工由所在單位發放，退休人員隨同11月份資金一并發放。取暖費是在一些北方地區獨特的福利性補貼費用，當地的公司單位為了讓自己的職工在冬季更暖和，給他們發放補貼，天津市的采暖季是當年的11月15日至次年的3月15日。天津取暖費補貼標準是采暖季單位應發放的冬季取暖補貼的標準為335元。領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受。另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱采暖補助費，每人185元，職工由所在單位發放，退休人員隨同11月份資金一并發放。1、已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員標準發放，對低于參保退休人員取暖費標準的按3161元標準執行。2、已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2014年度全區企業參保退休人員月平均養老金2411元確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計3161元。3、對按照文件參加職工養老保險且一次性(躉)繳費后直接按月領取待遇人員(含按寧政發〔2014〕49號文件參保人員)，按本條上述人員月平均養老金1205元和2014年度退休人員人均月養老金凈增額229元合計確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計2184元。

天津取暖費補貼標準是什么

4，河南省取暖費補貼標準是怎樣的

已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員標準發放，對低于參保退休人員取暖費標準的按3161元標準執行。每個地方都有自己不同的取暖費收取標準，那么自然每個地方也肯定有自己不同的取暖費補貼標準，從字面意思來理解，取暖費補貼即是給退休人員和在職人員的一項福利待遇，是極寒天氣下的一項補貼，為的是降低退休人員、在職人員的取暖成本，與過節費、高溫補貼等同屬福利待遇的范疇。既然取暖補貼屬于一項福利待遇，從國家層面上來說，發與不發、發放標準沒有具體的要求，關鍵看所在單位的相關負責人是否愿意為職工爭取，當然，也有一些省市的人力資源社保廳或者社保局對企退人員的取暖補貼標準進行了統一規定。河南省取暖費補貼標準：已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員標準發放，對低于參保退休人員取暖費標準的按3161元標準執行。其中：離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)發放標準為基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼;退休(退職)人員發放標準為基本退休(退職)費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼。已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2014年度全區企業參保退休人員月平均養老金2411元確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計3161元。對按照文件參加職工養老保險且一次性(躉)繳費后直接按月領取待遇人員，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計2184元。