專門打勞動(dòng)仲裁的律師，有沒(méi)有專門提勞動(dòng)者打官司的律師

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-06 07:43:03 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，有沒(méi)有專門提勞動(dòng)者打官司的律師
2，有沒(méi)有專門打勞動(dòng)關(guān)系的律師
3，請(qǐng)問(wèn)有專門打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司的律師沒(méi)
4，咨詢哪家律師事務(wù)所擅長(zhǎng)打勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
5，上哪去找優(yōu)秀的勞動(dòng)仲裁律師啊
6，有沒(méi)有勞動(dòng)糾紛的律師求介紹
7，與公司的一場(chǎng)勞動(dòng)糾紛請(qǐng)專打勞動(dòng)官司的律師進(jìn)來(lái)看看

1，有沒(méi)有專門提勞動(dòng)者打官司的律師

法律援助律師，到當(dāng)?shù)胤稍行恼?/section>

我是律師，就你所述，當(dāng)?shù)胤稍行挠小?/section>

有沒(méi)有專門提勞動(dòng)者打官司的律師

2，有沒(méi)有專門打勞動(dòng)關(guān)系的律師

當(dāng)然有了。好多律師事務(wù)所都是專業(yè)性、方向性很強(qiáng)的。一些律師就是專業(yè)打勞動(dòng)關(guān)系案件的。

有的是，一般的律師都可以代理環(huán)保案件，沒(méi)有專門的律師

有沒(méi)有專門打勞動(dòng)關(guān)系的律師

3，請(qǐng)問(wèn)有專門打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司的律師沒(méi)

當(dāng)然是有的，勞動(dòng)合同糾紛屬于民事糾紛的范圍，所以勞動(dòng)合同糾紛任何事務(wù)所的律師都可以勝任。

沒(méi)有的，打官司都是先收費(fèi)后打官司，而且這錢是勞動(dòng)費(fèi)，也就是說(shuō)不管是否勝訴都是不退的

請(qǐng)問(wèn)有專門打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司的律師沒(méi)

4，咨詢哪家律師事務(wù)所擅長(zhǎng)打勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是律師的常識(shí)性案件，任何一個(gè)律師事務(wù)所都能打，在你所在的城鎮(zhèn)，找一家“民調(diào)”高的律師事務(wù)所，再找一個(gè)比較實(shí)在的律師就可以了。

你是什么經(jīng)濟(jì)方面的案件，律師還是看專業(yè)和負(fù)責(zé)態(tài)度，整體來(lái)講還是上海律師更好一點(diǎn)

5，上哪去找優(yōu)秀的勞動(dòng)仲裁律師啊

1、這里就不推薦了2、涉嫌廣告3、如果你有需求你可以去當(dāng)?shù)氐穆伤稍兿?、找律師不一定要找什么樣的律所，關(guān)鍵找到自己需求領(lǐng)域的律師

這個(gè)簡(jiǎn)單啊，網(wǎng)上都可以找到。

南京胥家山律師，在百度上可以搜索到的。這家律師辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，勝訴率高。如你需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的律師他再適合不過(guò)了。

6，有沒(méi)有勞動(dòng)糾紛的律師求介紹

1公司要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照.2雙倍的工資不要超過(guò)一年.你說(shuō)的很不清楚.雙倍工資有賠償11個(gè)月，仲裁申請(qǐng)時(shí)效是1年，但記住你千萬(wàn)不要寫辭職書啊，不然雙倍工資賠償沒(méi)有了，再以沒(méi)有買社保直接炒老板走人，那種感覺(jué)很爽，我享受了幾次了，如果你想享受過(guò)程，可對(duì)著老板說(shuō)我炒你了，呵呵，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠6個(gè)月，一個(gè)休四天的話,再跟他算加班費(fèi),節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）問(wèn)下你公司冇營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是一裁二審制,一般一年左右,你要做好打持久戰(zhàn)準(zhǔn)備。我在廣州經(jīng)常幫別人去勞動(dòng)仲裁.我每次打必贏.己經(jīng)成了我的兼職了.呵呵,我是看了黃偉木上中央臺(tái)受啟發(fā)的，我是在實(shí)踐中自學(xué)成材的,有什么不明白的再問(wèn)我，加上我q,在一樓評(píng)論里

這么明顯的有利因素,根本可以不請(qǐng)律師自己打就可以了,你們?cè)谠V訟請(qǐng)求里直接說(shuō)沒(méi)有簽合同,仲裁庭會(huì)要求公司提供合同的(這時(shí)候公司的義務(wù)),提供不出就說(shuō)明他們沒(méi)有給你們簽合同,扣工作服的錢可以拿收據(jù),這個(gè)沒(méi)有明顯的界限說(shuō)一定不能交工衣錢,不退押金當(dāng)然可以要求他們退,找到收據(jù)就可以了,不交保險(xiǎn)也可以叫他們交,記住一點(diǎn):有些東西不一定要你們提供證據(jù),是仲裁庭或法院要求公司提供的,他們提供不出,就說(shuō)明你們請(qǐng)求是正確的.我們上個(gè)月剛剛打完官司.祝你們成功

7，與公司的一場(chǎng)勞動(dòng)糾紛請(qǐng)專打勞動(dòng)官司的律師進(jìn)來(lái)看看

1、對(duì)于特級(jí)律師和上海小律師關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的問(wèn)題，我不同意他們的觀點(diǎn)：你的合同是“期限為07年7月11日至08年7月10日”，整整滿一年。根據(jù)上海市勞動(dòng)合同條例，“滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月”（這是引用上海小律師的話，具體不太清楚），而你的合同試用期為“7/11~9/10”，才兩個(gè)月，并沒(méi)有違反上述條例。同時(shí)，也沒(méi)有違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定。2、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期辭退員工，必須證明員工不能勝任其崗位。因此，zjsxdn 的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的。3、開(kāi)除員工或者與員工解除勞動(dòng)合同，必須有書面的通知，單位一直沒(méi)有給你這個(gè)書面通知，你可以憑借勞動(dòng)合同，證明你現(xiàn)在仍和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。4、既然你現(xiàn)在仍然給公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司就必須支付你這幾個(gè)月的工資，并給你辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（3、4點(diǎn)，我說(shuō)的意思你明白吧？）5、既然存在勞動(dòng)合同，單位沒(méi)有給你辦理招用工手續(xù)，是單位的責(zé)任，和個(gè)人無(wú)關(guān)。如果勞動(dòng)部門認(rèn)為單位用工手續(xù)不全，要求辭退你，單位必須給出書面的辭退通知，并給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6、根據(jù)第3、4點(diǎn)，單位已經(jīng)拖欠你的工資了。根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，單位還要給你支付被拖欠工資的25%的賠償金。以上是你努力認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。如果你希望從單位解除勞動(dòng)關(guān)系的角度來(lái)起訴。1、你不能要求單位再支付從你實(shí)際不上班期間的工資；2、你可以要求單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額度，支付50%~100%的賠償金。3、要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人建議，要求法院恢復(fù)你與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并要求他們支付你這一段時(shí)間的工資。

你在試用期內(nèi),被辭退,是可以的但公司應(yīng)該給你工資和繳社保仲裁之后,必須將仲裁決議給每一個(gè)仲裁人,你可以去仲裁的地方要,像你是因?yàn)檫€沒(méi)有全部審?fù)?所以還沒(méi)有,因?yàn)槭且粋€(gè)案子,肯定要全部仲裁完才下仲裁書另外對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,可以向人民法院起訴像你已在仲裁中肯定會(huì)勝出,現(xiàn)在是先等審理,拿到仲裁書,這是一定會(huì)給的,然后向人民法院要求強(qiáng)制執(zhí)行

我們是濟(jì)南的律師，可代理附近省市的案件，勞動(dòng)糾紛的代理費(fèi)一般在3000

公司應(yīng)給你上保險(xiǎn)和工資，看是否有試用期的規(guī)定，如果沒(méi)有，可以要一個(gè)月工資補(bǔ)償。