1. 公司部長是什么級別

部門經理。

總監是部門經理級別,是承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的崗位職務者,也是公司領域的第一監管人。

總監的工作內容有：

1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；

2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；

3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；

4、制定公司運營標準并監督實施；

5、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

7、完成總經理臨時交辦的其他任務。

2. 日本公司部長是什么級別

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。

CEO的權力都來源于他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。關鍵要看所屬企業是什么性質？

一般國企董事長級別是正廳，下屬單位董事長一般是縣處級建制，一把手是正處；如果下屬集團的董事長是上級國企的副總兼任或者是黨委成員的話，那么就是副廳級；省部級建制，一把手為正部。

3. 一個公司部長是什么級別

如果部門是股份公司的一級部門，頂多是該公司的一個中層干部，如果是二級部門，比如股份公司的分公司的部門或部門下的部（類似業務工作組），那么位置屬于基層干部；如果上市公司的母公司是更大的集團，在集團中的地位更低。

上市公司的工作分工比較明確，因此，公司的部長的實權比較大，在其直接管轄的工作業務范疇內，具有直接的決定權，包括超過其授權他是否愿意上報申請的情況。

4. 分公司部長是什么級別

1部門區分：生產（制造，技術），銷售，資材（供應，采購，倉儲），人事，最基礎的4個部門。

2職位分類：事務職，技能職。3職級分類（底到高）：一般企業中小型企業：組長，班長，主管（部門負責人）。大型企業：組長，班長（線長），主管（或叫系長，分類區域負責人），部長（有的叫室長，部門負責人），副總，（或者總監，總負責單一方面。一些外資企業會叫生產擔當副總，銷售擔當副總等）

5. 韓國公司部長是什么級別

相當于是總經理。希望能幫助到你！

6. 公司部長是什么級別的干部

首先各個公司的崗位配置不一樣，大小公司也不一樣，所以要分開說。

一般標準公司都專門設立行政部，主要負責公司內部事務的協調和辦理，比如大公司的行政部包括：人事部，財務部，后勤部，等等。一般來說行政部作為企業職能部門是由總經理直接領導的，會配有行政部經理，當然不是和總經理一個級別了，只是公司若干部門的一員。

小公司的行政部也就是綜合辦公室，負責除了銷售，財務等以外的其他事情。

希望對你有幫助。

7. 物業公司部長是什么級別

物業管理企業資質管理辦法

中華人民共和國建設部令第125號

《物業管理企業資質管理辦法》已于2004年2月24日經建設部第29次常務會議討論通過，現予發布，自2004年5月1日起施行。

部長汪光燾

二○○四年三月十七日

第一條為了加強對物業管理活動的監督管理，規范物業管理市場秩序，提高物業管理服務水平，根據《物業管理條例》，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內申請物業管理企業資質，實施對物業管理企業資質管理，適用本辦法。

本辦法所稱物業管理企業，是指依法設立、具有獨立法人資格，從事物業管理服務活動的企業。

第三條物業管理企業資質等級分為一、二、三級。

第四條國務院建設主管部門負責一級物業管理企業資質證書的頒發和管理。

省、自治區人民政府建設主管部門負責二級物業管理企業資質證書的頒發和管理，直轄市人民政府房地產主管部門負責二級和三級物業管理企業資質證書的頒發和管理，并接受國務院建設主管部門的指導和監督。

設區的市的人民政府房地產主管部門負責三級物業管理企業資質證書的頒發和管理，并接受省、自治區人民政府建設主管部門的指導和監督。