公積金扣款比例，住房公積金北京的公司按照什么比例扣錢如果是3000 和2900 有區別

來源：整理時間：2022-11-11 08:03:43 編輯：上海本地生活手機版

1，住房公積金北京的公司按照什么比例扣錢如果是3000 和2900 有區別

北京的住房公積金繳存比例單位和個人各為您上一年度平均工資的12%繳存。3000和2900當然有區別了。肯定上工資的基數不同啊

你好！住房公積金繳存比例單位和個人各為工資的12%,3000和2999都有區別如有疑問，請追問。

住房公積金北京的公司按照什么比例扣錢如果是3000 和2900 有區別

2，住房公積金的繳納比例是多少

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住房公積金的繳納比例是多少

3，請幫我看下我的住房公積金能扣多少

不知道你公司所在地在哪里，不同的區域所繳納的比例也是不一樣的。以杭州為例，正常情況下公積金是基本工資按比例12%計算繳納：2400*12%=288元

住房公積金是自己交多少，單位補多少。你交了90元，單位交90元，那么你的住房公積金卡了就是每月進 180元。

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4，公積金扣費的比例是多少

住房公積金扣繳比例在5%到12%之間。住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位。可以在有條件的縣（市）設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構實行統一的規章制度，進行統一核算。《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

5，住房公積金扣除比例

1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。 2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。 3、城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

6，住房公積金扣除比例是多少

住房公積金一般是應納稅前從工資中扣除。公積金扣款比例根據職工與單位可以在5%-12%中自由選擇。但工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不繳納。　　職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例，一般為8%-12%。　　公積金扣款比例如下：　　養老保險：單位20%，個人8%。　　失業保險：單位2%，個人1%。　　醫療保險：單位6-4%，個人2-4%。　　工傷保險：單位1%，個人0%。　　生育保險：單位1%，個人0%。《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，住房公積金的扣除多少和什么有關系

國家規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。住房公積金與本人上年平均工資相關，與工齡、本單位工作年數等都無關。目前多數城市，個人繳納部分為8%~12%，單位部分同比例。

有關系的哦，住房公積金的交費比例是企業和個人每月繳納工資的8%-12%，多少比例由企業決定的，象我們公司的比例就是10%。

跟工資基數有關聯

8，住房公積金扣款比例

法律分析：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；公積金的繳存比例為5％-12％，由公司自主選擇具體繳納比例，同時各地區會根據當地平均工資設定繳存基數限額，個人和公司繳納同等額度的公積金。有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

9，天津公積金扣款的比率個人繳納和公司繳納部分各多少

都是百分之11

五險一金的繳納比例是多少？ 1、養老保險繳納比例：單位20%，個人8% 2、醫療保險繳納比例：單位8%，個人2% 3、失業保險繳納比例：單位2%，個人1% 4、工傷保險繳納比例：工傷保險基準費率按照不同行業的工傷風險程度確定，行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。 5、生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費 6、住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。 8000為五險一金的繳費基數，按比例可以算一下個人和單位各繳費多少。

10，住房公積金扣繳比例是多少

法律分析：住房公積金的繳存比例是5%到12%，也就是說不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年滿一年的老員工，公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數就是職工本人當月的月工資。職工個人繳存多少，單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數額加起來就是員工的公積金總數。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。法律依據：《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

11，有誰清楚公積金一般扣多少

一、根據規定，職工住房公積金繳存基數,以職工本人上一年度月平均工資計算，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等于或低于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。二、由上可知每個人的住房公積金金額都不一致，具體是根據個人的工資水平，單位的繳納標準以及當地的要求而定。三、查詢公積金繳納金額一般有三種方法：1、個人攜帶身份證、公積金卡到公積金管理中心查詢；2、用身份證號在網上查詢住房公積金金額：1）、登入當地公積金中心網站-----一般有會有“個人賬戶查詢”一欄，找到并點擊進入；2）、選擇登入方式。登入方式選擇“身份證號”登入，輸入身份證號碼后，如有密碼一般網站會有提示，若無提示一般默認為六個0或者六個1；3）、進入個人賬戶后，點擊公積金明細查詢即可看到卡上金額。3、撥打當地公積金電話查詢，有些地區不支持電話查詢，具體看當地政策

這可不一定，各地方，各單位都不同的光公積金一項就差別很大，象我們這，我一個月扣150，加上公司出的一共是300，而電信個人扣的是1000多，加上公司出的一共是2000多了

12，目前住房公積金公司繳納比例是多少

住房公積金繳納比例，住建部的規定是個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%，以1%為單位來累進，且公司繳費比例不低于個人繳費比例具體實施中的比例，各單位據此規定來確定。

1、看看《勞動法》，什么企業都得遵循國家法律規定。但現實生活中往往有很多不如意的時候，企業違反法律沒有人追究，這是常見的現象。不要說你是在一家私企，有的單位是國有控股企業，職工加班不發工資已經好幾年了，如果你去告狀，他們有很多理由抄你的魷魚。現在這個年代，你有工作已經不錯了，在一家發加班費的企業上班你應該滿足。2、養老保險金：個人繳工資的8%；公司繳工資的20%；這是國家規定企業必須為職工投保。住房公積金：每個省規定都不同，一般情況是各繳50%。住房公積金，一般私營企業和國有企業種的臨時工都不給交，就這一點，你的老板夠好的了。意外傷害保險：這是一種商業保險，不是國家規定必保的。投不投保，要看老板，國家規定這種保險不準強迫，如果老板不出錢，愿意保你就保，不愿意就算了。3、如果你要跳槽：養老金你到社保部門申請退回你個人交的部分，單位角的部分不退；住房公積金：不可以退，這也是許多企業不為流動職工交住房公積金的原因之一。國家好像在研究政策“住房公積金可以隨人走”但還沒出臺。上述三個部分交了錢以后，資金就不在公司了，所以公司沒辦法扣你的錢。