實話實煙草公司可以說是中國最大的壟斷公司。煙草公司的薪酬待遇也分地域和職位，略有差別，維護客戶，上傳下達煙草政策，2/監督各個客戶銷售以及凈化市場，煙草公司(煙草專賣局)作為國家財政收入的重要部分，一直以來大家都對此夢寐以求，因為壟斷，所以員工超級待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點，利潤有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點，因此煙草公司很少招員工。

1、煙草局客戶經理，這個工作怎么樣？

我用身邊實際案例告訴你。有個朋友12年今進了某煙草集團辦事處做客戶經理，是臨時工，現在是辦事的副總經理，依然是合同工，其實還是臨時工，但入職的這幾年他在兩個省會各買了兩套房，還有兩輛車。至于怎么掙的錢你們各自腦補，煙草客戶經理的職能不是銷售煙。主要3個職能:1/維護客戶，上傳下達煙草政策，2/監督各個客戶銷售以及凈化市場，

2、煙草公司的合同工待遇怎么樣？

煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別。以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000 ，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間，如果是中層干部，年收入遞增30%。為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金后，實際到手2700元每月，

此外，一個季度有500元的季度獎勵，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過5萬，相當于正式職工的三分之一。即便如此，很多人還搶著干，一來收入還算過得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來工作環境比較好，相對也輕松，而且說是在煙草公司上班，面子上也過得去，在小城市就是這樣，平臺小，圈子集中，面子比天大。

3、煙草公司的工作怎么樣？煙草公司怎么很少招聘？

實話實說，煙草公司可以說是中國最大的壟斷公司，因為壟斷，所以員工超級待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點，利潤有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點，因此煙草公司很少招員工。其次，由于有了員工福利好，待遇好，因此在很多人眼里，煙草公司不僅僅是鐵飯碗，更是香餑餑，因此很多員工不是世襲就是內定，或者安排很多權利部門的關系戶子女，向社會招工，基本不可能，

4、煙草公司的待遇如何？

煙草公司(煙草專賣局)作為國家財政收入的重要部分，一直以來大家都對此夢寐以求。但也有人反映煙草公司也只是國企一種，工資水平也就和基層公務員差不多，其實，煙草公司的薪酬待遇也分地域和職位，略有差別。但是只要你是煙草局的正式工，工資待遇是很不錯的，首先，中國煙草的入職門口低。比之其他動不動就需要碩士博士等老牌國企大哥的學歷要求，中國煙草的招聘門檻卻很低，許多崗位只要是全日制普通高校專科及以上學歷的人均可報考，這一點讓很多考生眼紅不已，

其次，關鍵煙草的待遇。根據知情人員透露：一、普通辦公室職位(譬如人事科、財務科、營銷中心、辦公室)年薪大概10-15萬，指的是包括所有福利的，譬如浙江煙草近年來新入本科生，月到手5K，年薪6萬，獎金2萬，公積金一年2萬多，養老金等2萬多，每月的一點補貼，過節的一些卡券，一點報銷，不超過1W;二、某些高待遇的崗位，沿海的某些煙廠，比如廣東中煙的卷煙廠，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15萬。

而中煙公司的業務崗位，待遇平均在20萬，這就比很多公務員崗位待遇好很多了，不愧有“金飯碗”之稱。最后，中國煙草的神秘感，雖然煙草和我們的生活息息相關，但是跟老師、醫生、公務員不一樣，普通人的身邊很少會有煙草行業相關的朋友，根據歷練的應聘競爭比例來說，煙草競爭比例穩穩的超過1:100，競爭激烈程度直逼公務員考試，據考生了解，考試難度只高不低!。