上海市機關培訓費標準，去上海鐵路局培訓還要交培訓費800嗎實習期間還要交服裝押金2000

來源：整理時間：2023-05-23 13:08:43 編輯：上海生活手機版

1，去上海鐵路局培訓還要交培訓費800嗎實習期間還要交服裝押金2000

我也不確定，還是看看專業人士怎么說。

當真你就上當了，地方鐵路局的正規招聘，不僅不會收取任何應聘成功者的費用，而且會有一定的津貼、補貼。

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2，上海市比較有名的IT培訓機構有哪些收費標準時什么

北大青鳥IT教育吧！它是一家專業的IT職業教育公司。北大青鳥IT教育總部現有員工400多人，全體系員工7000余人，在全國20多個省份、自治區、直轄市100多座城市建立了240余家培訓中心，累計培訓學員超過30萬人次，是我國IT職業教育機構和IT職業教育產品提供商的領導品牌。

云登

呵呵我只知道深圳的是北大青鳥和深圳華夏軟件學校

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3，2014年上海市有虹口區哪些地方培訓中級保育員

上海市虹口區霍山路125弄8號1 上海新藝職業技能培訓學校收費標準：（培訓費政府補貼標準：初級1020元、中級1300元

上海市虹口區霍山路125弄8號1上海新藝職業技能培訓學校收費標準：（培訓費政府補貼標準：初級1020元、中級1300元） 1、上海戶籍失業、協保、非正規組織人員：預付培訓費400元（初級）、500元（中級），考核通過全額退還； 2、符合報名條件的上海戶籍在職人員、畢業學年大學生（限中級）：預付培訓費850元，考試通過退還200元； 3、自費人員：初級1100元；中級1300元（含考試鑒定和教材資料費）。 021-65375610，65353848這家是保育員培訓合格率最高的一家學校。就在虹口。

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4，新勞動法關于培訓費的規定

相關法條有《勞動法》第68條：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。《勞動合同法》第22條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費指與培訓有關的一切費用。可以與勞動者協商訂立服務期協議，只有勞動者違反服務期約定，才向用人單位支付違約金，但數額有限制（見上法條）。實踐中，因為培訓期間向勞動者提供的工資不算培訓費，約定時可做相應變通在勞動者違約時相應減少單位損失，例如：工資3000，約定時可寫成工資800（最低寫為當地最低工資標準）、培訓補助2200。這樣，培訓補助就屬于培訓費用的范疇，可以算入違約金，在勞動者違約時用人單位可以獲得多一些的違約金。

1、你接受了單位的專項培訓，約定了服務期，而你在服務期中辭職，這是違約的，應當支付違約金。但是，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。<<勞動合同法>>第二十二條規定：“　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。” 2、關于競業限制保密條款問題，在解除或者終止勞動合同后，若用人單位在競業限制期限內沒有按月給予你經濟補償，該條款約定無效。<<勞動合同法>>第二十三條規定：“　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”