勞動(dòng)仲裁請(qǐng)一個(gè)律師大約要多少錢，勞動(dòng)仲裁需要律師費(fèi)多少錢

來源：整理時(shí)間：2023-01-09 05:38:53 編輯：大上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞動(dòng)仲裁需要律師費(fèi)多少錢
2，委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需要多少錢
3，委托律師勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少
4，勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
5，勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用大約多少
6，打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司請(qǐng)律師需要多少錢
7，請(qǐng)問請(qǐng)一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)糾紛的律師需要多少錢

1，勞動(dòng)仲裁需要律師費(fèi)多少錢

去勞動(dòng)仲裁咨詢。律師費(fèi)很高的，上次一件事情咨詢了一下起價(jià)3-4000

一般在二千至一萬二不等，具體視案情而定。律師費(fèi)可在仲裁申請(qǐng)時(shí)要求對(duì)方支付。

勞動(dòng)仲裁需要律師費(fèi)多少錢

2，委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需要多少錢

個(gè)人覺得如果不是工傷類的，或者有一大筆賠償?shù)那闆r，還是沒必要要。律師的基本費(fèi)用最少的都要3000-5000左右。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)代理人一般情況下會(huì)按照賠償金額多少按照一定比例收費(fèi)，也可以一次性支付勞務(wù)費(fèi)多少錢，這個(gè)是需要根據(jù)案件的難易程度雙方協(xié)商定下來的。

委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需要多少錢

3，委托律師勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少

涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計(jì)算。具體費(fèi)用委托人可以與律師當(dāng)面協(xié)商。

是和律師事務(wù)所協(xié)商決定的如果你覺得太高的話，可以通過法律咨詢自己多看點(diǎn)資料，然后通過自訴解決，就是說你自己給自己當(dāng)代理人答案補(bǔ)充 1、勞動(dòng)仲裁案件受理費(fèi)一般不多，但有些地方要收取處理費(fèi)，可能有一兩千，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。到法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元受理費(fèi)。 2、聘請(qǐng)律師的費(fèi)用不等，一般2000－5000元，具體咨詢當(dāng)?shù)芈伤?/section>

委托律師勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少

4，勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照５％－６％計(jì)算；超過十萬不到一百萬的部分，按照４％－５％計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。 2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的３０％。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。 3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

5，勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用大約多少

各地勞動(dòng)仲裁，律師收費(fèi)是不一樣。一般在蘇州的話大約在5000元。

律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這種付費(fèi)方式、郵寄費(fèi)1，收取1000元-2000元、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，不論官司輸贏，超過一萬元不到十萬元的部分；超過十萬不到一百萬的部分，如果官司輸了、住宿費(fèi)等費(fèi)用，費(fèi)用也不退回。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，按照5%-6%計(jì)算。希望上述答案能夠幫助你，按照4%-5%計(jì)算，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，如交通費(fèi)。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，一般是一萬元以下，代理費(fèi)就不用支付。 2，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理，即便是官司輸了，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)。 3

6，打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司請(qǐng)律師需要多少錢

各地區(qū)有一定差異，大致如下：無財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件：普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收取；外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的，代理費(fèi)不低于20000元；律師代理分為以下幾種第一種：一般代理。依律師職業(yè)道德為當(dāng)事人代理案件，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)利。一般為糾紛標(biāo)的的3-5%。標(biāo)的高的話也可以低于該比例。第二種：風(fēng)險(xiǎn)代理。按勝訴金額或以得到的金額的百分比支付代理費(fèi)，或按減少的支付額的百分比支付代理費(fèi)，比例當(dāng)然高于一般代理。第三種：半風(fēng)險(xiǎn)代理。給一定的基本費(fèi)用，其他的再按風(fēng)險(xiǎn)代理計(jì)算，當(dāng)然就介于一般代理和風(fēng)險(xiǎn)代理的比例之間。

去就近的縣、鎮(zhèn)政府的司法所申請(qǐng)法律援助是不要錢的，簡單的辦法：找律師寫一張?jiān)V狀送到法院就可以了，不用律師也行，案情簡單的法院也會(huì)建議你們私了的。

7，請(qǐng)問請(qǐng)一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)糾紛的律師需要多少錢

上海：3000，如果請(qǐng)求額高于3萬元的話，會(huì)相應(yīng)提高。點(diǎn)擊“上海小律師”（用戶資料）有聯(lián)系方法。

1、單位不簽勞動(dòng)合同屬違法行為，你可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，向單位索取二倍的工資。你的情況應(yīng)當(dāng)從2008年2月1日勞動(dòng)合同法頒布之日起一個(gè)月后開始計(jì)算雙倍工資。 2、上述費(fèi)用包括克扣的工資如果單位不支付，只有通過勞動(dòng)仲裁解決（不收費(fèi)，不用律師），仲裁時(shí)還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求用人單位應(yīng)按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 3、仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定，你有一份勞動(dòng)合同也就足夠了，沒有也不要緊，按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛案件特別是克扣或拖欠工資的案件，舉證的主要責(zé)任在用人單位，到時(shí)會(huì)責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔(dān)心。 4、關(guān)于舉證的法律依據(jù)如下： ——《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 ——《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條也有規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 ——再者說，沒簽勞動(dòng)合同，要證明勞動(dòng)關(guān)系，可按照“勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)”《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。你只要有在單位工作的任何證據(jù)，工作證或者同事證言都足以證明勞動(dòng)關(guān)系的成立。

北京是每個(gè)階段至少三千