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上海市薪酬設計咨詢公司，薪酬設計公司排名

來源：整理 時間：2023-07-07 09:23:00 編輯：上海生活 手機版

1，薪酬設計公司排名

德翰咨詢國內最專業的薪酬設計公司，德翰咨詢提供薪酬設計,薪酬調查,高管層薪酬與激勵機制設計,4P薪酬體系培訓.網址:www.dhcreative.com來電咨詢：010-62024502

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2，推薦一些薪酬咨詢公司

這個最好看區域的，滬寧線上在薪酬這塊做的比較好的是江蘇銀星管理咨詢公司和上海升鼎管理咨詢公司，其他公司主要是培訓和市場、營銷激勵模塊。薪酬設計主要了解企業各類人員薪資結構、水平、調整機制等，這兩家公司都會考慮進去，至于你說的崗位價值測評，這個主要是在做寬帶薪酬設計的時候用于薪資等級的初次核定，實行以崗定薪。我們與銀星咨詢合作的時候評價范圍包括了：1、知識和技能（220分）；2、崗位所承擔的責任（200分）；3、崗位所承擔的風險（190分）；4、工作復雜程度（160分）；5、工作涉及范圍與溝通能力（120分）；6、創新能力（110分）這六大塊每個再根據我們單位性質、崗位特征設計了一些評價指標，還做成EXCEL下拉菜單選擇自動得分，最后把分數處理用于定薪資等級（分數處理另行變成崗位系數我們還用于公司績效二次分配的，呵呵）。至于崗位價值得出標準崗位工資后，再根據個人任職能力進行寬帶定級，這個就是因人而異了。同樣三個統計員，崗位工資都是2400，但寬帶工資（我們么叫崗位技能工資）是在200-800不等，另外績效工資是部門總額核定（與產量效益掛鉤后核發到部門），這三個人就根據各自的崗位系數、考核成績、出勤在部門內分配，還是蠻科學的。用了三年多了。

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