上海市就業困難人員標準，就業困難人員的法定界定標準是什么

來源：整理時間：2023-06-04 08:32:01 編輯：上海生活手機版

1，就業困難人員的法定界定標準是什么

《就業促進法》第五十二條規定，就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。

《就業促進法》第五十二條

就業困難人員的法定界定標準是什么

2，上海困難就業人員的認定標準

上海困難就業人員本市法定勞動年齡段內有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的一些人員：如大齡失業人員、協保人員、離土農民（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）、零就業家庭成員、低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員等。困難就業人員標準1、大齡失業人員、協保人員、離土農民（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；2、零就業家庭成員；3、低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員；4、中度及以上殘疾、部分喪失勞動能力的人員或一戶多殘家庭成員；5、大齡或領取生活費補貼期滿的被征地人員；6、缺乏工作經驗，處于實際失業狀態一年以上，且經公共就業服務機構服務半年以上，多次推薦就業崗位仍未實現就業的35歲以下青年；7、刑滿釋放、戒毒康復等有特殊困難的其他人員。

上海困難就業人員的認定標準

3，上海市重殘無業繳養老金每年是多少錢

你可以在每年的繳費檔次中根據自己的經濟承受能力選擇繳費，最低檔一般是60%。另外，如果你屬于4050就業困難人員，在你繳納養老保險費后，可以向社區或就業局申請社保補貼，經核準后，社保局會在年終返還你所交養老保險費的二分之一或三分之二。

上海市重殘無業領了救助金，可以正常繳納養老保險，但沒有優惠。《關于對本市重度殘疾人參加城鎮居民社會養老保險若干問題處理意見的通知》（滬殘聯【2012】59號）文件規定： 1、持有上海市二代《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾等級為一級、二級的視力、聽力、言語、肢體、精神、多重殘疾人以及殘疾等級為一級、二級、三級的智力殘疾人參加城鎮居民社會養老保險，由殘疾人就業保障金和區（縣）財政資金為其代繳部分或全部的城鎮居民養老保險費，城鎮重度殘疾人個人繳費標準按每年1100元確定，本人按照繳費標準的5%繳費。 2、領取城鎮重殘無業人員生活補助的人員除外。

上海市重殘無業繳養老金每年是多少錢

4，上海靈活就業人員社保補貼政策

上海靈活就業補貼政策是：1、上海市將就業困難人員靈活就業社會保險費補貼的年齡條件由原來的4050放寬到4045。為鼓勵上海市就業困難人員以各種靈活多樣的形式實現就業，上海市于2008年6月1日起，將就業困難人員靈活就業社會保險費補貼的年齡條件由原來的4050放寬到4045；2、從上海市勞動保障局獲悉，上海市年滿45周歲的男性和年滿40周歲的女性登記失業人員，連續停止社會保險繳費6個月及以上，實現自謀職業或自主創業后并按規定繳納社會保險費的，可以到區縣公共就業服務機構申請靈活就業社會保險費補貼，補貼標準為所繳社會保險費的50%。就業困難人員補貼標準：就業困難人員實現靈活就業并繳納社會保險費的，可申請社會保險費補貼。補貼標準為按本市上年度職工平均工資60%作為繳費基數計算的應繳社會保險費的50%。除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，同一名就業困難人員累計最長不超過3年。靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定后予以就業登記，并在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。靈活就業社保包含養老保險和醫療保險，而不包括工傷保險、失業保險和生育保險。對于沒有在公司單位上班的靈活就業者來說，可以選擇自行繳納靈活就業社保，但是只能交養老險和醫保，而且需要自己承擔所有的保費繳納責任。此外，繳納靈活就業社保，還要求參保人有當地戶籍，不過很多地方只要有當地居住證的話，也是可以辦理靈活就業社保的。法律依據：《就業補助資金管理辦法》第二條　本辦法所稱就業補助資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。

5，09年上海申請就業困難人員所需條件

3月25日，上海市人力資源和社會保障局出臺《關于貫徹〈關于2009年加強就業援助穩定就業局勢的若干意見〉的操作意見》，并對細則的具體問題作出解讀。　　新的細則就貫徹落實“就業援助特別計劃”進行了細化和明確：就業困難人員認定標準中“實際失業6個月及以上”是指自申請認定就業困難人員之日起，之前至少連續6個月無勞動用工備案及社會保險繳費記錄。就業困難人員中的“農村低收入家庭成員”是指根據《關于對本市低收入農戶家庭人員實現就業后給予專項就業補貼的實施意見》規定，由市農委系統確認的人員。“中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員”則需根據區縣殘聯出具的中度殘疾證明或由勞動能力鑒定中心出具的部分喪勞鑒定證明來鑒定。　　符合條件的本市失業、協保人員和農村富余勞動力可到戶籍所在地街道、鄉（鎮）就業服務機構提出就業困難人員的認定申請。申請時需攜帶戶口本、《勞動手冊》，并填寫《就業困難人員申請表》。　　用人單位錄用就業困難人員滿六個月后，可向經營所在地的區縣職業介紹部門提出一次性補貼申請，其吸納的就業困難人員原則上應當是經各區縣公共就業服務機構推薦并被用人單位錄用的人員。申請時需提交用人單位營業執照或組織機構代碼證書副本原件、《本市用人單位吸納就業困難人員補貼申請表》和《就業困難人員一次性崗位補貼申請名冊》、與就業困難人員簽訂的《勞動合同》原件和復印件以及人力資源社會保障部門認為應當審核的其他內容。　　企業吸納就業困難人員的一次性崗位補貼與初創期創業組織和商貿服務型企業的社會保險費補貼，可由企業自行選擇，但不可同時享受。

據了解，中國2010年上海世博會門票設置為兩大類共9種，兩大類分別是個人票和團隊票。其中個人票分為制定日票（200元）和平日票（160），制定日暫定為“五一”假期、“十一”假期、閉園前一周，共17天，以便能調節人流高峰。對于特殊人群如兒童、學生、老人、殘疾人、軍人等，世博會特意安排了相同幅度的優惠票（指定日120元，平常日100元）。同時，為滿足部分參觀者多次入園參觀的需求組委會還特別設置了多次票，分別有3次票（400元）和7次票（900元）兩種。考慮到白天的參觀高峰，上海界時還將推出夜票，價格擬定為90元。另外，2010年世博會還將發售一定數量的團隊票（3~9折），具體價格將依據實際情況協商確定。世博會門票將從9月28日開始向團體進行預售，明年5月1日開始進行個人世博會門票的預售。世博門票數量比奧運會大得多，所以不需要像奧運會那樣抽簽。參觀者可以通過特設網點、電話、網絡等渠道買到門票，當然現場也會售票。世博會門票對殘疾人、老年人、學生、兒童、現役軍人以及一些團體將給予適當優惠。此外，世博園區晚上肯定可以參觀，但每天的閉園時間是幾點還在研究中，晚間參觀設有“夜票”，有優惠，白天沒時間去的游客可以晚上去。與北京奧運會門票銷售相類似，中國2010年上海世博會的門票銷售分為預售期和會期銷售，而預售期分為三期，凡預售期購買門票可以享受相應的價格優惠。第一階段預售期將從2008年9月28日至2009年4月30日，世博會在此階段僅向團體購票者進行門票銷售。第二期的時間是2009年5月1日至2009年12月31日，組委會計劃發售制定日、平常日普通票以及兩種團隊票共四種。最后一個預售期安排在2010年1月1日至2010年4月30日，除了夜票以外的其他八種門票都將相繼對外發售。隨著世博會的開幕，2010年5月1日至2010年10月31日為會期銷售，夜票將僅在園區現場銷售。此外，國內外的觀眾可以從各發售網點、網站、電話及現場等多種渠道和方式購票。此次世博會不設贈票，除1.2米以下兒童免票外，其他參觀者均須購票入園參觀。

6，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓電話：(021)23111111

上海市人力資源和社會保障局關于進一步加強就業援助工作的若干意見各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。上海市人力資源和社會保障局二○一○年三月五日各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。