上海市人社局將向浦東下放，2012年我從新疆化工廠調入上海工業公司檔案轉入浦東川沙勞動局

來源：整理時間：2022-12-14 18:56:20 編輯：上海生活手機版

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1，2012年我從新疆化工廠調入上海工業公司檔案轉入浦東川沙勞動局
2，上海浦東勞動局
3，閱讀上海第五次2000年和第六次2010年全國人口普查數據材
4，上海浦東新區的社保局在什么地方
5，上海市人力資源和

1，2012年我從新疆化工廠調入上海工業公司檔案轉入浦東川沙勞動局

當年的勞動局也就是現在的“人力資源社會勞動保障局”，到這找吧。

如勞動局不作為或亂作為，可依法申請復議或提起行政訴訟的。

2012年我從新疆化工廠調入上海工業公司檔案轉入浦東川沙勞動局

2，上海浦東勞動局

你這種工作時間是彈性的，也算是綜合計算工時工作制度。因為工作的特殊性吧，按勞動局規定實行綜合計算工時工作制度需要備案的，你可以電話咨詢呀地址：世紀大道2001號4號樓郵編：200135 王家楨是黨組書記、局長，電話：58801093 撥打12333轉浦東仲裁科也可以的

上海浦東勞動局：地址：世紀大道2001號4號樓電話：021-28282701

上海浦東勞動局

3，閱讀上海第五次2000年和第六次2010年全國人口普查數據材

讀圖可知，（1）2010年上海市常住人口總數為1302萬．（2）據圖分析上海人口增長的主要原因是外來常住人口的大幅增長．（3）2010年人口最多的區縣是浦東新區．與2000年相比，人口增長幅度最大的區縣是松江區．（4）2011年盧灣區與黃浦區“撤二并一”，成立了新的黃浦區．據圖分析，這兩個區的人口變化特點是盧灣黃浦人口總數在減少．（5）有人認為上海的人口正由中心城區向郊區轉移，材料中人口減少區縣主要集中在中心城區這一證據可以支持這一結論．（6）上海人口從中心城區向郊區轉移的原因是：中心城區房價過高．根據題意．故答案為：（1）1302；（2）外來常住人口的大幅增長；（3）浦東新區；松江區；（4）盧灣；黃浦；盧灣黃浦人口總數在減少；（5）人口減少區縣主要集中在中心城區；（6）中心城區房價過高．

上海常住人口1888萬北京常住人口1695萬

搜一下：閱讀上海第五次（2000年）和第六次（2010年）全國人口普查數據材料．回答：（1）2010年上海市常住人口總

閱讀上海第五次2000年和第六次2010年全國人口普查數據材

4，上海浦東新區的社保局在什么地方

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：上海浦東新區的社保局在什么地方答：上海社保的咨詢電話確實是021-12333。但是退休人員在異地定居，目前仍然只有通過郵匯的方式才能不交跨省手續費，領取養老金。稜觸遲吠侏杜蟲森矗緝你父親當然也可以在上海辦理銀行卡，然后到虹口區社會保險事業管理中心申請更改養老金發放機構，但是上海的銀行卡到外地使用，每次都要被銀行扣手續費，劃不來。另外，上海沒有什么社保局，也沒有什么社會保險管理局。

上海沒有什么社保局，只有上海市以及各區縣人力資源和社會保障局。其中，市人保局直管各區縣社會保險事業管理中心，負責參保單位、個人辦理各項社會保險業務，同時為廣大市民提供自助結算、網上辦事、個人繳費信息和勞動保障政策查詢、接待市民來訪咨詢等社保服務。估計你問的是浦東社保中心，地址：浦東南路3993號，郵編：200126。另外，浦東新區人力資源和社會保障局：浦東大道141號1號樓，郵編：200120，聯系電話：58876839。

5，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓電話：(021)23111111

上海市人力資源和社會保障局關于進一步加強就業援助工作的若干意見各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。上海市人力資源和社會保障局二○一○年三月五日各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。