上海市企業(yè)高級職稱退休補(bǔ)貼，上海歷年工資調(diào)整高級職稱補(bǔ)貼對退休高級和付高級的補(bǔ)貼實行了

來源：整理時間：2022-12-14 15:20:06 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海歷年工資調(diào)整高級職稱補(bǔ)貼對退休高級和付高級的補(bǔ)貼實行了

支持一下感覺挺不錯的

沒有幾年，停了兩年。

上海歷年工資調(diào)整高級職稱補(bǔ)貼對退休高級和付高級的補(bǔ)貼實行了

2，上海新退休的高級職稱補(bǔ)貼從那個月開始領(lǐng)取

今年退休的，明年1月開始發(fā)，材料全部交社保了嗎

根據(jù)滬人社養(yǎng)【2017】393號文，高職職稱退休人員有專項補(bǔ)貼。

上海新退休的高級職稱補(bǔ)貼從那個月開始領(lǐng)取

3，2016年上海社保高級職稱補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)正高工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)在這個時間下來2016繳費(fèi)基數(shù)還為時過早，大約5、6月份還差不多。

有的，有本企業(yè)想社保提供資料，在退休第二年的一月開始補(bǔ)貼

2016年上海社保高級職稱補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)正高工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

4，上海副高職稱退休有補(bǔ)貼嗎

目前國家規(guī)定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

16年退休的，上海副高職稱補(bǔ)貼是有的，其中，在16年上半年前退休的，獲補(bǔ)900元/月，在16年下半年退休的，補(bǔ)貼打了7折。17年退休的，至今都沒消息，目前正在等待政策。

以前高級職稱退休有補(bǔ)貼，現(xiàn)在逐步取消了。

唉，不管您是什么時候進(jìn)的副高職稱，如果單位沒有聘任，就無法享受有關(guān)的退休待遇。

退休補(bǔ)貼沒有了，但退休金和其他福利都是很豐厚的，所以還是要評職稱，評職稱出書找億百出版。

5，上海2015年沒有取消高級職稱退休津貼2016年會取消嗎

你好，關(guān)于高級職稱的退休津貼，是根據(jù)企業(yè)自身的相關(guān)條例來發(fā)放的。

1.上海市退休養(yǎng)老金政策(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費(fèi)年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 (二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成： (1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%; (2)、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補(bǔ)貼：125元; (4)、過渡性養(yǎng)老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點(diǎn)工資 c=職工97年底前繳費(fèi)年限過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1% 職工本人平均點(diǎn)工資的計算方公式： n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限 2.養(yǎng)老金計算方法一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金按 2009 年職工平均水平（3566 元）為基數(shù)，按其工令（繳費(fèi)年限）計算，工令每滿 1 年為 1%；二、個人帳戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（按規(guī)定的退休年齡計算）；三、過渡性養(yǎng)老金個人“虛賬實記”中的金額及其利息÷120；四、新老計算辦法的差額新辦法與老辦法相比后，新辦法比老辦法高出 180 元內(nèi)的，全部計發(fā)，超出 180 元部分的，只能發(fā)超出部分的 80%。五、當(dāng)年退休調(diào)整增資參照滬人社養(yǎng)發(fā)（2010）04 號文件，按退休職工增資辦法，計算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每滿 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企業(yè)職工）。）下面，舉二個例子加以說明：案例一：胡某某，1979 年 2 月參加工作，由于從事特殊工種滿 10 年，于 2010 年 7 月辦理退休手續(xù)（特殊工種 55 周歲提前退休），其工作年限（工令）計算為 31 年 06 月，按上述規(guī)定計算退休金如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1123。3 元第 2 頁共 3 頁具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 31 年 06 月計算為： 3566 元×31。5%（31 年 06 月?lián)Q算）=1123。3 元（見分進(jìn)角）。2、個人帳戶養(yǎng)老金：455。9 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養(yǎng)老帳戶總額為 77496 元，按 55 周歲退休，規(guī) 定計發(fā)月是 170 個月，個人帳戶養(yǎng)老金計算為：77496 元÷170 月=455。9 元（見分進(jìn)角）。3、過渡性養(yǎng)老金：538。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 64596 元，過渡性養(yǎng)老金計算為：64596 元÷120 月=538。3 元。4、上述三項累加為 2117。5 元，原老辦法計算為 1945 元，超過 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全額計發(fā)。5、根據(jù) 2010 年退休職工增加工資規(guī)定，可增資 151 元（基礎(chǔ) 90 元，工令 31 元，企業(yè)職工 30 元）。6、因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休養(yǎng)老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元）。案例二：章某某，1966 年 6 月參加工作，于 2010 年 8 月辦理退休手續(xù)（60 周歲到年齡退休），其工作年限（工令）計算為 44 年 03 月，按上述規(guī)定計算退休金如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1578 元具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 44 年 03 月計算為： 3566 元×44。25%（44 年 03 月?lián)Q算）=1578 元（見分進(jìn)角）。2、個人帳戶養(yǎng)老金：585。3 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養(yǎng)老帳戶總額為 77496 元，按 60 周歲退休，規(guī) 定計發(fā)月是 139 個月，個人帳戶養(yǎng)老金計算為：81352 元÷139 月=585。3 元（見分進(jìn)角）。3、過渡性養(yǎng)老金：768。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 92193 元，過渡性養(yǎng)老金計算為：92193 元÷120 月=768。3 元。4、由于上述三項累加為 2931。6 元，原老辦法計算為 1975 元，新辦法比老辦法要超過 956。6 元。按 2010 年規(guī)定，對高于 180 元，先發(fā) 180 元，超過 180 元的部分發(fā) 80%，即先發(fā) 180 元，然后將 776。6 元（956。6 元—180 元）發(fā) 80%，計 621。3 元（776。6 元 ×80%），因此，超過部分實際計發(fā)是 801。3 元（180 元+621。3 元），與 956。6 元相比，扣發(fā) 155。3 元。所以，最后計發(fā)數(shù)是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元）。5、根據(jù) 2010 年退休職工增加工資規(guī)定，可增資 164 元（基礎(chǔ) 90 元，工令 44 元，企業(yè)職工 30 元）。 6、因此，章某某 2010 年 9 月起的退休養(yǎng)老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元）。