上海市政府規章舉例，請問地方政府規章是否屬于強制性規定必須遵守

來源：整理時間：2022-12-12 22:20:32 編輯：上海生活手機版

1，請問地方政府規章是否屬于強制性規定必須遵守

如果這二個不一致的話。按立法精神，下位法服從上位法，即要按勞動法的規定執行。

請問地方政府規章是否屬于強制性規定必須遵守

2，上海證券交易所是一個公司還是政府管理的像鎮政府市政府之類搜

由上海市政府管理，非贏利機構。

你好！金融機構，有中國證監會和上海市政府共同管理的，編制上算事業單位如有疑問，請追問。

上海證券交易所是一個公司還是政府管理的像鎮政府市政府之類搜

3，上海市法人一證通有什么用

為實現一證通用的法人網上身份統一標識，在遵循國家相關標準規范的基礎上，涵蓋了質監、工商、稅務、社保等各主要政府部門的業務管理編碼，便于各業務系統識別法人身份。“法人一證通”數字證書服務包括證書申請、證書更新、證書變更、證書撤銷等。法人是世界各國規范經濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。各國法人制度具有共同的特征，但其內容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國建立和完善法人制度、規范經濟秩序以及整個社會秩序的理論基礎。法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。簡言之，法人是具有民事權利主體資格的社會組織。

法人一證通身份認證包含數字證書、電子印章、營業執照電子副本等在內，以USB Key作為存儲介質，其中數字證書作為實現一證通用的法人網上身份統一標識，涵蓋了質監、工商、稅務、社保等各主要政府部門的業務管理編碼。

上海市政府于2012年2月13日決定在全市實施法人網上身份統一認證（以下簡稱“法人一證通”），以進一步提高政府服務水平和質量、加快轉變政府職能。實施法人網上身份統一認證，可以實現各部門業務系統數字證書互認，為各類法人在不同政府部門、不同業務系統在線辦事提供統一數字認證服務，全面推行“一證通用”。上海市法人一證通身份認證包含數字證書、電子印章、營業執照電子副本等在內，以usb key作為存儲介質，其中數字證書作為實現一證通用的法人網上身份統一標識，在遵循國家相關標準規范的基礎上，涵蓋了質監、工商、稅務、社保等各主要政府部門的業務管理編碼，便于各業務系統識別法人身份。“法人一證通”數字證書服務包括證書申請、證書更新、證書變更、證書撤銷等。有官方網站：http://www.shyzt.org/ 上去看看就應該清楚很多了，不行就打電話問唄……

上海市法人一證通有什么用

4，哪一部法律哪一章哪一條說明產前假工資按照八成發

您好，涉及產前假80%工資只有上海市的地方政府規章：《上海市女職工勞動保護辦法》第18條：女職工在產假期間的工資照發。按本規定享受的產前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。單位增加工資時，女職工按規定享受的產前假、產假、哺乳假、應作出勤對待。

勞動法第62條再看看別人怎么說的。

不知道提問者屬于哪個省市，產前工資其實就是現在說的生育津貼，每個地方都有不同的津貼標準，有的是按照繳費基數來計算的，有的是按照工資額計算的，建議要了解確切的結果還是到當地社保部門咨詢比較權威。下面是某市職工生育保險辦法的規定：第十三條符合本辦法第十二條規定的女職工生育或流（引）產，按照國家規定享受生育津貼。生育津貼標準為：（一）妊娠3個月以下流產、異位妊娠、葡萄胎，享受1個月的生育津貼；（二）妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流（引）產的，享受1.5個月生育津貼；（三）妊娠7個月以上（含7個月）引產和正常分娩順產的，享受3個月生育津貼；（四）正常分娩難產和剖宮產的增加0.5個月的生育津貼；（五）多胞胎生育，每多生育一個增加0.5個月的生育津貼；（六）符合享受晚育假條件的女職工增加1個月生育津貼。生育津貼按職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數計發。

第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。　　（1）女職工的產假應當如何計算？　　《女職工勞動保護規定》（1988/7/21）　　第八條　女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。　　女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。　　《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》（1988/9/4）　　國務院關于《女職工勞動保護規定》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題作出新的規定，請你們認真貫徹落實。經商得人事部同意，現就執行中的幾個具體問題，通知如下：　　一、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。　　二、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。　　三、女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。　　四、本通知自一九八八年九月一日起執行。

5，上海市居住證與上海市戶口的待遇區別是什么

上海居住證與上海戶口的待遇區別主要體現在以下幾個方面：　　 1，四金的不同居住證對大學生最大的用處就是繳納四金，所謂四金其實是三險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金。雖然有了居住證，單位和個人就能繳納這四金；但在今后享受四金上，與有上海戶口的畢業生有所不同。　　 2，用居住證無法在上海辦理護照和港澳通行證這是有明確規定的，去公共安全專家部的網站上查查就知道了。辦理護照請到戶籍所在地辦理。個人港澳通行證同理。　　3，用居住證無法在上海辦理婚姻登記這在《婚姻法》里明確規定了，內地居民結婚，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理結婚登記，且要出具雙方的戶口本、身份證。當然，如果夫妻雙方有一方是海戶口，那好說了。　　4，子女入托及入學問題　　（1）《上海市居住證暫行規定》中提到，《居住證》的持有人可以在《居住證》有效期限內，為其子女申請在本市接受義務教育，由居住地的區（縣）教育行政管理部門按規定安排就讀。　　（2）就子女入托入學的問題而言，具體辦理可向各區縣教育主管部門咨詢。從網上查到的實際情況看，各區縣存在差異，而交納贊助費和不能以上海生源身份參加高考、中考的情況是客觀存在的。

1。如果你想象上海人一樣在上海生活，做為一個外地人，就是申請居住證，這樣你的孩子，就可以和上海人一樣在上海上學。另外你必須辦理居住證，公司才給你繳納住房公積金。辦理社保。如果你的居住證滿了7年，你就可以申請轉上海戶口，這樣就就是一個新上海人了，如果你會說上海話，那么恭喜你，你和他們沒有什么兩樣。2。公司給你交公積金，當然可以貸款買房子。但是你們剛畢業，上海的房子貴的很，動輒上百萬，如果沒有殷實的家庭條件，就靠你們一直打工，你這輩子基本就是房奴了。3。如果你干到退休，當然可以領取養老金但是政策說變就變，中國改革開放30多年，什么沒有變，所有的東西都在變。手里拿到錢才是王道，住房公積金，可能好一點，你可以用來還貸款。但是養老金就是國家在騙個人的錢，你現在剛畢業，就算你25歲，要工作30年后，才能領到，按照目前的通貨膨脹率，30年后，你每個月領到的錢，現在看來數字比較可觀，但是35年后，也許每一個月的退休金只夠買2袋米。想想現在的1000元，在30年錢的購買力是多少，現在是多少。反正手里拿到錢才是王道，什么養老金，社保，都是國家在騙個人的錢，如果某天國家付不起這個錢了，你難道去告他們嗎？作為老百姓，只能認倒霉。可能現在某些企業不要居住證也可以幫助員工辦理社保，因為政策在變。我建議能拿到的錢就拿，不要辦理保險，社保。有了錢就自己投資，買股票，或者證券，基金。或者投資實業。