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1，上海十級工傷怎么賠

根據上海工傷保險條例規定，上海工傷人員因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以獲得以下金額賠償：1、一次性傷殘補助金：7個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資；2、一次性工傷醫療補助金：3個月上年度全市職工月平均工資；3、一次性傷殘就業補助金：3個月上年度全市職工月平均工資。【備注】：1、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。2、勞動合同期滿終止或工傷人員本人提出解除勞動合同后方可獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。

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2，上海十級傷殘一共賠多少

需要根據自身情況進行計算。2021年上海市十級傷殘賠償計算方式：一、有具體計算標準的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限。2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限。4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數。5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間。6、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。二、按照實際情況計算的有：1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用。2、交通費=實際發生的費用。3、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他。4、精神損害撫慰金=法院根據實際情況判決。5、后續治療費=醫療機構確定的后續治療費用。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

上海十級傷殘一共賠多少

3，上海市工傷鑒定為10級能賠多少錢

您好，給您相關法律條文參考；根據《上海市工傷保險條例》第三十九條(致殘7—10級待遇)　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月; 　　(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第(二)項規定的待遇。回答完畢滿意請采納另外，用人單位將賠償您工傷期間的誤工費，營養費；護理費；伙食補貼費；交通費；醫療費；后期輔助治療費，以及精神撫慰金等。

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4，上海十級工傷賠償標準

上海十級工傷賠償標準如下：1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；2、住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準；3、交通費、食宿費。本單位職工因公出差伙食補助標準。醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫；4、康復治療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定；5、輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；6、停工留薪。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇；7、護理費。停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；8、傷殘補助金。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。