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1，社保托管起到什么作用

按期繳費就可以了。繳費滿15年，達到退休年齡就可以享受按月領取養老金。

辦社保的人員說的對，只要辦理檔案托管就可以交社保。

社保托管起到什么作用

2，社保托管有什么用

可靠的，社保托管有什么好處？對企業來說：1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。對個人來說：1.社會保障可以免稅;2.代繳社會保障可以老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補;3.外地戶籍人員繳納社會保障一定期限后，可以取得購買住房貸款的資格;4.外地人戶籍人員繳納社會保障一定期限后，可以取得購買落戶的資格;5.符合人才引進政策的人員在處理新人才時，必須提供一定年限的社會保障繳費證明。

社保托管有什么用

3，請問下社保代理安全嗎有什么好處上海有這樣的機構嗎

安全是絕對沒有問題的，而且好處也是多多的。可以以降低公司的人力資源管理成本，提高人力資源的管理效率。具體的建議你咨詢易才集團，他們是專業的代理機構。

易才集團就是這樣的專業的代理機構哦。近年來，易才集團是所有人力資源外包服務公司中服務做得做好，口碑最好的一家公司。

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4，企業社保托管的好處是什么

1、節省企業成本。有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數。2、有利于企業集中人力、精力發展主營業務。代繳社保，最為直接的就是能夠幫助HR解放雙手，花更多的時間來從事更多人力資源六大模塊的事情。3、有利于企業避免不必要的勞動糾紛。對于員工進出變動頻繁的公司，如果選擇代辦五險一金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保?？蛻艏缺苊鈪⒈Ｑ诱`帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。4、有利于規避法律風險，比如區別管理不同用工制的員工。企業需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理五險一金，能最大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾，從而維護企業內部的團結和諧。其實選擇社保代繳機構，能夠很好地解決HR的難題，用人單位在選擇具體的員工五險一金繳納方式還是要根據企業的自身實際情況來進行更加合理的選擇，這樣才能更加高效的完成社保工作，在一定程度也是在為公司創造效益，節省人力成本。

5，上海社會保障卡有什么用

可以報銷，主要有以下作用：《上海市社會保障卡管理辦法》對其有相應的規定：第五條（基本功能）：社會保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢等基本功能。第六條（記錄功能）：社會保障卡記錄持卡人的基礎信息和相關業務信息。第七條（憑證）：持卡人可以持社會保障卡通過聯機或脫機辦理個人相關社會事務。第八條（查詢）：持卡人可以通過社會保障卡服務網點的讀卡設備，查詢本人的基礎信息和養老、失業、醫療保險、公積金、社會救助及優待撫恤等方面的信息。擴展資料：《上海市社會保障卡管理辦法》相關法條：第十四條社會保障卡卡面污損、殘缺不能辨認，或者不能在讀卡設備上讀寫的，持卡人可以向戶口所在地的街道（鄉鎮）社會保障卡申領點申請換領。社會保障卡存在質量問題的，由市信息服務中心負責免費更換；屬于持卡人使用不當造成損壞的，由持卡人自行承擔換領費用。第十五條社會保障卡發生丟失的，持卡人應當及時掛失。掛失分為電話預掛失和書面掛失，書面掛失為正式掛失形式。市信息服務中心應當在接到掛失信息后4小時內凍結該卡的使用。參考資料來源：搜狗百科-《上海市社會保障卡管理辦法》

目前上海社會保障卡的主要作用就是看病買藥，只要正常繳費卡就正常開通，但是這張卡只能在醫保定點醫院或藥店使用。醫生說不能用卡的肯定就不是醫保定點醫院或藥店，在那里的治療費用是不能報銷的。

目前上海社會保障卡的主要作用就是如果您拿的是社會保障卡醫療保險專用的這只能在醫保定點醫院或藥店使用。醫生說不能用卡的1有可能這不是醫保定點醫院，，在那里的治療費用是不能報銷的。2有些人員看門急診是卡冊配套使用，是不是您就醫記錄冊沒呢，如果是的話那發生并且還未持卡的門診費用很抱歉也不能報的3是否因您發生的是醫保不許支付范圍內的費用……建議其實發生不能用卡的情況下您也好問下工作人員的

如果你是外來從業人員非城鎮戶籍的話，目前會給你一張《社會保障卡（醫療保險專用）》，作為就醫憑證，卡內資金是你個人繳費部分，不足30元的，按30元一個月記入。所以，你這張卡有二個用途：1、你可以拿這張卡到上海所有醫院就醫，范圍為住院治療等大病治療； 2、使用卡內資金支付符合本市基本醫療保險規定的門診急診醫療費用，以及至定點零售藥店購買藥品的費用。（相當于你以前的綜合保險卡，不過，綜合保險卡一個月只有20元，現在一個月至少30元）ps：據我了解，這張卡剛剛開始發放，你已經拿到了？可能你是上海最早一批拿到的哦，而且，整個醫保系統和醫院都剛開始系統的調整工作，不知道現在可以使用了吧。如果是上海本市的社會保障卡，那么它的作用和這張卡還是有所區別的。

6，企業社保代繳的好處

社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。推薦的代繳機構是今致人力。今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+；搭建行業領先的人力資源管理系統（HRO系統），旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。更多問題請咨詢今致人力客服！

社保代理社保代理對企業的幫助：簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。2、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。3、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，較終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。4、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。5、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

由于各個地區的社保差異是非常大的，每個地區社保政策不同，社保繳納又是比較繁瑣的事情，這就導致HR在社保方面花費的時間大大增加，非常不利于HR工作。選擇將社保托管給第三方專業的社保代繳公司，這樣一來不僅可以將HR從繁瑣的社保繳納事宜中解脫出來，更好的為企業的核心發展貢獻自己的力量，增強企業員工歸屬感。1、有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。企業自己開戶辦理社保、公積金，繳費基數需要按照員工工資基數進行確定，不能靈活選擇，有可能面臨社保部門稽核風險以及勞動年檢不合格風險。2、有利于企業集中人力、精力發展重點業務。企業想要獲得更好的發展，必須將人力最大限度投入重點業務中，其他復雜而繁瑣的員工關系管理、員工法定福利申報等事宜全部交付給專業機構代理，尤其是初創公司。此外，選擇代繳企業五險一金不僅日常繳費可以有效辦理，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，專業的人員進行處理，效率會更高。

社保不論對于企業還是個人來說，都是非常關鍵的一環。健全的社保制度會為公司與員工帶來不少優勢與好處。企業社保代辦對企業來說： 1. 可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本; 2. 降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險; 3. 使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能; 4. 給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展; 5.創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。企業社保代辦對個人來說： 1. 社?？梢悦舛? 2. 繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補; 3. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格; 4. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格; 5. 符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。企業社保代辦適宜哪些群體： 1. 各類企業、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者; 2. 機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者; 3. 流動就業人員、失業人員、自謀職業及自主創業的勞動者; 4. 其他符合政策規定的單位和個人。以上信息由華財會計提供，了解更多相關內容可訪問華財會計網。

社保由兩部分組成，一司出、一部分個人出。從這個構成來看，一眼就知道其中的區別了。個人繳社保就要自己繳納企業和個人部分。如果是公司繳納的話，公司繳納公司部分，個人只需繳納個人部分就行了。如果你代繳的話，自己和代繳公司繳納是沒有區別的，最終領取的都是一樣的。最好找代繳公司代繳，省事方便，就看你怎么安排了。您可以問問我們官網的專業顧問怎么處理。