高級職稱上海市獎勵，上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領(lǐng)取

來源：整理時間：2023-05-09 11:35:37 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領(lǐng)取
2，上海高級職稱津貼一個月多少錢
3，2016年上海社保高級職稱補貼標(biāo)準(zhǔn)正高工補貼標(biāo)準(zhǔn)
4，為什么上海仍有高級職稱補貼
5，上海市職稱評定
6，上海2015年沒有取消高級職稱退休津貼2016年會取消嗎

1，上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領(lǐng)取

今年退休的，明年1月開始發(fā)，材料全部交社保了嗎

根據(jù)滬人社養(yǎng)【2017】393號文，高職職稱退休人員有專項補貼。

上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領(lǐng)取

2，上海高級職稱津貼一個月多少錢

上海高級職稱津貼一個月2500塊錢，因為大家都是這樣做的，這也是中國傳統(tǒng)美德相信不會令你失望。

上海高級職稱津貼一個月多少錢

3，2016年上海社保高級職稱補貼標(biāo)準(zhǔn)正高工補貼標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)在這個時間下來2016繳費基數(shù)還為時過早，大約5、6月份還差不多。

有的，有本企業(yè)想社保提供資料，在退休第二年的一月開始補貼

2016年上海社保高級職稱補貼標(biāo)準(zhǔn)正高工補貼標(biāo)準(zhǔn)

4，為什么上海仍有高級職稱補貼

原因是留住人才。高級職稱補貼可以吸引和留住高端人才，促進上海的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，高級職稱補貼也是一種公平和激勵機制，對于在工作中表現(xiàn)突出的人才給予一定的獎勵和激勵，進一步提高他們的工作積極性和創(chuàng)造力。上海作為中國的經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運、科技中心，是國內(nèi)高級人才的聚集地。

5，上海市職稱評定

不能，你還需要認(rèn)證個助理工程師，拿到證書，然后才能評中級。評職稱出書找億百出版。

什么狀況？工作年限不夠？已取得助理職稱的在取得助理職稱3年后可申請認(rèn)定中級職稱，未取得助理職稱的需具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗；尚未有論文發(fā)表？申請認(rèn)定中級職稱需在省級以上刊物發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文（最好在申請前3年內(nèi)）；繼續(xù)教育不足？每年需參加一定學(xué)時的繼續(xù)教育，沒有參加應(yīng)找相關(guān)單位補辦（主要是繳費）；職稱考試未通過？至少應(yīng)通過職稱計算機考試（3個模塊以上）和職稱英語考試（理科b級以上）；其他相關(guān)證明不足？學(xué)歷學(xué)位證書、工作單位證明、社保繳費清單等。不要瘋，找你的申請單位問清楚，一項項準(zhǔn)備好就行。祝順利

第一，你說的單位口頭認(rèn)定是怎么回事？有沒有申報，證書是下來了在單位扣押，還是沒有證書？第二，如果是沒有初級，那么你不能報中級，必須要申報一個初級，或者找代理機構(gòu)直接申報中級！第三，如果有初級，那么你完全可以申報中級了，直接考就是！第四，初級，申報很簡單，一般只要提交資料到你檔案所在地人事局申報就可以了！資料也很簡單，學(xué)歷，身份證，照片，申報表就ok了！第五，個人建議。如果沒有初級，那么直接找代理機構(gòu)，申報中級，不然在時間上你會很虧，需要初級之后4年才能申報中級！

6，上海2015年沒有取消高級職稱退休津貼2016年會取消嗎

你好，關(guān)于高級職稱的退休津貼，是根據(jù)企業(yè)自身的相關(guān)條例來發(fā)放的。

1.上海市退休養(yǎng)老金政策(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 (二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成： (1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%; (2)、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補貼：125元; (4)、過渡性養(yǎng)老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式： n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限 2.養(yǎng)老金計算方法一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金按 2009 年職工平均水平（3566 元）為基數(shù)，按其工令（繳費年限）計算，工令每滿 1 年為 1%；二、個人帳戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（按規(guī)定的退休年齡計算）；三、過渡性養(yǎng)老金個人“虛賬實記”中的金額及其利息÷120；四、新老計算辦法的差額新辦法與老辦法相比后，新辦法比老辦法高出 180 元內(nèi)的，全部計發(fā)，超出 180 元部分的，只能發(fā)超出部分的 80%。五、當(dāng)年退休調(diào)整增資參照滬人社養(yǎng)發(fā)（2010）04 號文件，按退休職工增資辦法，計算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每滿 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企業(yè)職工）。）下面，舉二個例子加以說明：案例一：胡某某，1979 年 2 月參加工作，由于從事特殊工種滿 10 年，于 2010 年 7 月辦理退休手續(xù)（特殊工種 55 周歲提前退休），其工作年限（工令）計算為 31 年 06 月，按上述規(guī)定計算退休金如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1123。3 元第 2 頁共 3 頁具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 31 年 06 月計算為： 3566 元×31。5%（31 年 06 月?lián)Q算）=1123。3 元（見分進角）。2、個人帳戶養(yǎng)老金：455。9 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養(yǎng)老帳戶總額為 77496 元，按 55 周歲退休，規(guī) 定計發(fā)月是 170 個月，個人帳戶養(yǎng)老金計算為：77496 元÷170 月=455。9 元（見分進角）。3、過渡性養(yǎng)老金：538。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 64596 元，過渡性養(yǎng)老金計算為：64596 元÷120 月=538。3 元。4、上述三項累加為 2117。5 元，原老辦法計算為 1945 元，超過 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全額計發(fā)。5、根據(jù) 2010 年退休職工增加工資規(guī)定，可增資 151 元（基礎(chǔ) 90 元，工令 31 元，企業(yè)職工 30 元）。6、因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休養(yǎng)老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元）。案例二：章某某，1966 年 6 月參加工作，于 2010 年 8 月辦理退休手續(xù)（60 周歲到年齡退休），其工作年限（工令）計算為 44 年 03 月，按上述規(guī)定計算退休金如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1578 元具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 44 年 03 月計算為： 3566 元×44。25%（44 年 03 月?lián)Q算）=1578 元（見分進角）。2、個人帳戶養(yǎng)老金：585。3 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養(yǎng)老帳戶總額為 77496 元，按 60 周歲退休，規(guī) 定計發(fā)月是 139 個月，個人帳戶養(yǎng)老金計算為：81352 元÷139 月=585。3 元（見分進角）。3、過渡性養(yǎng)老金：768。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 92193 元，過渡性養(yǎng)老金計算為：92193 元÷120 月=768。3 元。4、由于上述三項累加為 2931。6 元，原老辦法計算為 1975 元，新辦法比老辦法要超過 956。6 元。按 2010 年規(guī)定，對高于 180 元，先發(fā) 180 元，超過 180 元的部分發(fā) 80%，即先發(fā) 180 元，然后將 776。6 元（956。6 元—180 元）發(fā) 80%，計 621。3 元（776。6 元 ×80%），因此，超過部分實際計發(fā)是 801。3 元（180 元+621。3 元），與 956。6 元相比，扣發(fā) 155。3 元。所以，最后計發(fā)數(shù)是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元）。5、根據(jù) 2010 年退休職工增加工資規(guī)定，可增資 164 元（基礎(chǔ) 90 元，工令 44 元，企業(yè)職工 30 元）。 6、因此，章某某 2010 年 9 月起的退休養(yǎng)老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元）。