上海市五險一金怎么算的，上海社保交金的計算方式是什么

來源：整理時間：2023-06-20 08:39:26 編輯：上海生活手機版

1，上海社保交金的計算方式是什么

上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8% 失業保險：單位：2%、個人1% 生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2% 公積金：單位：7%、個人7% 只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

上海社保交金的計算方式是什么

2，上海五險一金的標準是怎樣的

2022年上海五險一金繳費標準如下：1、養老保險：單位，22%，個人，8%；2、醫療保險：單位，12%，個人，2%；3、失業保險：單位，1.7%，個人，1%；4、工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費；5、生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費；6、住房公積金：單位，7%，個人，7%。上海醫療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：養老保險公司繳納16%，個人8%；醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；失業保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。本人和單位住房公積金繳存比例各5%至7%，補充住房公積金繳存比例為各1%至5%。住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為3922元，月繳存額下限為348元。補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2802元，月繳存額下限為248元。《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

上海五險一金的標準是怎樣的

3，上海五險一金繳納比例是怎么樣的

上海海五險一金包括什么！五險一金繳納比例是怎么樣的？其實五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。養老保險：目前養老保險繳費比例：單位19%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險：醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%失業保險：失業保險繳費比例：單位1%，個人0.5%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：公積金繳費比例，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

上海五險一金繳納比例是怎么樣的

4，上海五險一金基數

養老保險：單位，22%，個人，8%。醫療保險：單位，12%，個人，2%。工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費。生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費。住房公積金：單位，7%，個人，7%。需要注意的是住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%。五險一金繳納比例和繳存基數不是統一的，每個地方都有不同的標準，每年也會有相應的變化。上海五險一金繳納如何計算？月繳費額=月繳基數×繳費系數（注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年法規不同地區不同人群相應繳費系數。）費用的計算方法是：養老保險＝工資×6%（個人繳納比例）＋工資×25.5%（單位繳納比例）；醫療保險＝工資×1%（個人繳納比例）＋工資×5.5%（單位繳納比例）；失業保險＝工資×1%（個人繳納比例）＋工資×1％（單位繳納比例）；工傷保險：個人無，單位需要交納=工資×1%；生育保險：個人無，單位需要交納=工資×1%；另外，機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：住房公積金＝工資×7％（個人繳納比例）＋工資×7％（單位繳納比例）。上海住房公積金繳存比例及繳存基數住房公積金繳存比例1、職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。2、住房公積金繳存基數本市職工住房公積金的繳存基數為月平均工資。2022放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的.職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。3、住房公積金月繳存額上下限住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為3922元。補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2802元。住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為348元。補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額下限為248元。上海五險一金的繳納比例和基數在三月份之前沿用政策，三月份之后根據上一年度上海市人均月收入情況，重新制定政策，值得注意的是五險一金是存在繳存基數上下限的，即當職工月工資低于下限時，按下限進行計算繳費額，月工資高于上限值時按上限計算繳納額。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

5，求上海市五險一金的計算方法

一、四金組成：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般你的四金基數就是你當月的工資。現在新增了一個意外險二、計算方式：養老保險金＝工資×8 %＋工資×22 % 醫療保險金＝工資×2 %＋工資×12 % 失業保險金＝工資×1 %＋工資×2 % 住房公積金＝工資×7 %＋工資×7 % 上面個人出的部分是加號左邊的部分，即工資的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應發工資的82%，當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。由此特別注意以下幾點：1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。2、四金不交的話就不能算工齡，而且肯定在政府勞務上是沒有記錄的，那就是說明你無法享受政府有些政策的保護，說的明白一點你不是單位的正式職工。3、單位不交四金，按正常聘用是違法行為。4、剛畢業學生往往對這些并不清楚，單位不說福利，只談工資，這也是很多單位騙剛畢業學生的一種做法。

6，關于上海地區的五險一金

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。編輯本段“五險一金”的繳費比例目前上海養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％期待你的滿意啊~~

第一，外地農業戶口，應當繳納養老，醫療，工傷和住房公積金。前三項合計稱為社保。第二，社保如果繳納應有上海醫保卡，也可帶好身份證去各地社保機構柜面確認繳納情況。第三，2013年以前，上海公積金對于農業戶口不是強制性，但自2013年4月起改為強制性規定，10月還剛出臺《關于繼續做好住房公積金繳存情況執法檢查的通告》，其中第四條規定：4、對于不依法辦理住房公積金繳存登記、不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續，或者逾期不繳、少繳住房公積金的單位，除依法處罰外，市公積金管理中心還將按規定在上海公積金網上公開該單位名單，并向上海市公共信用信息服務平臺提供該單位的違規信息，申請人民法院將該單位納入失信被執行人名單。社保投訴電話12333，住房公積金投訴電話12329