上海市職工公休，上海公休待遇最晚可以享受到什么年齡

來源：整理時間：2023-07-31 17:47:47 編輯：上海生活手機版

1，上海公休待遇最晚可以享受到什么年齡

退休之日止。

上海公休待遇最晚可以享受到什么年齡

2，上海公休沒休的話怎么補償

日工資收入指基本工資，不能把全月的獎金、補貼等加進去折算成日工資的。

日工資標準的三倍，但注意三倍不包括本數.就看老板給不給你了。你干嗎不休？可以在家陪兒子。

上海公休沒休的話怎么補償

3，外地遷到上海的工齡怎么算公休

根據職工帶薪年休假條例職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天已滿10年不滿20年的,年休假10天已滿20年的,年休假15天。年限（即工齡）的計算——目前一般企業單位，是按照個人繳納社保年限計算機關事業單位，按照檔案記錄的工作年限計算

你好原單位和現單位的工齡可合并，但要認可原單位的工齡是以繳納的社保為依據，現在都是這么認的，如果你要申報你得提供在原單位繳社保的證明，也就是要去社保局打印社保流水單交到現單位認定。

外地遷到上海的工齡怎么算公休

4，上海婚假是幾天15天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含

國企應按照《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1980年2月20日[1980]勞總薪字29號執行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企業應按照《上海市人口與計劃生育條例》的規定執行。上海的標準是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中沒有任何關于婚假和晚婚假天數的規定。各地晚婚假時間均不一樣，從10天到30天都有。按照相關司法解釋婚假是出于尊重中國傳統文化的需求，考率到結婚的風俗需求，而制定的假期，屬于一次性假期，不屬于勞動補償性的假期（例如年假等），僅適用于員工結婚時申請。理論上你不能一次婚結兩回，所以不能分開休。關于包含周六日的問題，周六日屬于公休，即工作5天休息2天，如果一周沒有工作就不存在休息的問題。所以目前除了年假、國家法定假日之外，其他假期（婚假、產假等）均包含周六日。

你好！15天的,男25周歲才可以,我的回答你還滿意嗎~~

15天的,男25周歲才可以,