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1，工資都包括什么p
2，企業(yè)員工工資都包括哪幾部分
3，工資的范圍包括哪些
4，基本工資包括哪些
5，工資包括哪些內(nèi)容

1，工資都包括什么p

工資結(jié)構(gòu)：1、計(jì)時(shí)“底薪、加班費(fèi)、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效滿勤獎(jiǎng)、其他補(bǔ)貼”2、計(jì)件“計(jì)件工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效、滿清將、其他補(bǔ)貼”

工資都包括什么p

2，企業(yè)員工工資都包括哪幾部分

除了基本工資，還會(huì)有加班工資，各項(xiàng)津貼，崗位工資，責(zé)任工資，扣項(xiàng)是養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工會(huì)經(jīng)會(huì)，醫(yī)療保險(xiǎn)，其他等基本上各個(gè)廠大概就是這些，日本廠工資項(xiàng)目就很多

看什么樣的公司，和行業(yè)沒(méi)有什么大的關(guān)系，很多正規(guī)的公司工資一般是這樣分的，基本工資+學(xué)歷工資+崗位工資+績(jī)效考核工資

企業(yè)員工工資都包括哪幾部分

3，工資的范圍包括哪些

工資的范圍包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： 1、支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等; 2、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等; 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。

工資的范圍包括哪些

4，基本工資包括哪些

企業(yè)為了保證員工的基本生活需要，員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動(dòng)報(bào)酬。基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。勞動(dòng)者的全額工資是指其每月所收入的基本工資（又稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工資）與輔助工資（又稱(chēng)非標(biāo)準(zhǔn)工資）之總和，即實(shí)得工資。

5，工資包括哪些內(nèi)容

我在一家公司里面工作了5年了，公司沒(méi)有給我簽合同，沒(méi)有買(mǎi)社保！今年發(fā)生交通事故引發(fā)工傷！老板給我們私了：合同中是這樣的，我是甲，老板是乙，其中一條是：甲乙雙方一致確認(rèn)因此交通事故所引發(fā)的全部權(quán)利義務(wù)已全部終結(jié)，甲方不得再向乙方提出任何權(quán)利（包括不限于追究事件賠償責(zé)任.工傷賠償.工資福利等）。主要的一條是：乙方在某年某月某日支付甲方人民幣，由乙方將款項(xiàng)存入甲方指定的卡號(hào)：持卡人，此款包括在院搶救期間的費(fèi)用.一次性傷殘補(bǔ)助金.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金.傷殘津貼.護(hù)理費(fèi)等等一切在法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的可索賠的項(xiàng)目，其中在院治療期間的費(fèi)用元直接支付到醫(yī)院，視同甲方已收到以上款項(xiàng)。希望廣大朋友幫一些我們這樣的農(nóng)民工，謝謝！請(qǐng)問(wèn)這樣的合同，回影響到我交通事故中的那些賠償？對(duì)交通事故有怎樣的影響？簽了這份協(xié)調(diào)合同我還能到勞動(dòng)局要求公司補(bǔ)買(mǎi)社保和賠償沒(méi)有簽合同的雙倍工資嗎？