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本文目錄一覽

1，工資都包括什么p
2，企業員工工資都包括哪幾部分
3，工資的范圍包括哪些
4，基本工資包括哪些
5，工資包括哪些內容

1，工資都包括什么p

工資結構：1、計時“底薪、加班費、崗位補貼、績效滿勤獎、其他補貼”2、計件“計件工資、崗位補貼、績效、滿清將、其他補貼”

工資都包括什么p

2，企業員工工資都包括哪幾部分

除了基本工資，還會有加班工資，各項津貼，崗位工資，責任工資，扣項是養老保險，失業保險，工會經會，醫療保險，其他等基本上各個廠大概就是這些，日本廠工資項目就很多

看什么樣的公司，和行業沒有什么大的關系，很多正規的公司工資一般是這樣分的，基本工資+學歷工資+崗位工資+績效考核工資

企業員工工資都包括哪幾部分

3，工資的范圍包括哪些

工資的范圍包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動收入不屬于工資范圍： 1、支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等; 2、勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等; 3、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎等。

工資的范圍包括哪些

4，基本工資包括哪些

企業為了保證員工的基本生活需要，員工在組織中可以定期拿到、數額固定的勞動報酬。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資（又稱標準工資）與輔助工資（又稱非標準工資）之總和，即實得工資。

5，工資包括哪些內容

我在一家公司里面工作了5年了，公司沒有給我簽合同，沒有買社保！今年發生交通事故引發工傷！老板給我們私了：合同中是這樣的，我是甲，老板是乙，其中一條是：甲乙雙方一致確認因此交通事故所引發的全部權利義務已全部終結，甲方不得再向乙方提出任何權利（包括不限于追究事件賠償責任.工傷賠償.工資福利等）。主要的一條是：乙方在某年某月某日支付甲方人民幣，由乙方將款項存入甲方指定的卡號：持卡人，此款包括在院搶救期間的費用.一次性傷殘補助金.一次性傷殘就業補助金.一次性醫療補助金.傷殘津貼.護理費等等一切在法律法規規章規定的可索賠的項目，其中在院治療期間的費用元直接支付到醫院，視同甲方已收到以上款項。希望廣大朋友幫一些我們這樣的農民工，謝謝！請問這樣的合同，回影響到我交通事故中的那些賠償？對交通事故有怎樣的影響？簽了這份協調合同我還能到勞動局要求公司補買社保和賠償沒有簽合同的雙倍工資嗎？