本文目錄一覽1，工資都包括什么p2，企業員工工資都包括哪幾部分3，工資的范圍包括哪些4，基本工資包括哪些5，工資包括哪些內容1，工資都包括什么p工資結構：1、計時“底薪、加班費、崗位補貼、績效滿勤獎、其他補貼”2、計件“計件工資、崗位補貼、績效、滿清將、其他補貼”2，企業員工工資都包括哪幾部分除了基本工資，還會有加班工資，各項津貼，崗位工資，責任工資，扣項是養老保險，失業保險，工會經會，醫療保險，其他等基本上各個廠大概就是這些，日本廠工資項目就很多看什么樣的公司，和行業沒有什么大的關系，很多正規的公司工資...

工資有哪些部分組成工資是指勞動者在為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據國家規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及在患病、工傷、產假、婚喪假、年休假等特殊情況下按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。2，工資包含法律分析：工資總額包含基本工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等。法律依據：《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補...

工資包含法律分析：工資總額包含基本工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等。法律依據：《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。2，工資包含哪些項目法律分析：工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。法律...