上海市有遴選考試嗎，30歲的副主任科員考遴選

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-17 10:28:37 編輯：上海生活手機(jī)版

1，30歲的副主任科員考遴選

您好，中公教育為您服務(wù)。上海市的選調(diào)交流的要求是：參加公開(kāi)選調(diào)交流的公務(wù)員(參公人員)必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在40周歲以下(1973年8月22日后出生)，處級(jí)職位可放寬至45周歲(1968年8月22日后出生);在原單位工作3年以上(2011年8月22日前進(jìn)入本單位工作)，并具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;同時(shí)應(yīng)符合職位要求的具體資格條件。其他地方的要求需要您關(guān)注各地的公告，如果是職級(jí)比較高的調(diào)整的話年齡要求一般不會(huì)太緊，具體以您單位通知的情況為準(zhǔn)。更多公務(wù)員考試信息請(qǐng)關(guān)注：上海公務(wù)員考試網(wǎng)如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

“這個(gè)你絕對(duì)放心，我不知道你現(xiàn)在是什么單位，但是你所要考調(diào)的單位是正處級(jí)，主任科員的職數(shù)都不少，更不要說(shuō)副主任科員了。你過(guò)去以后職務(wù)應(yīng)該是不會(huì)降的，除非遴選的職位是科員。 ”支持樓上的說(shuō)法。同時(shí)，我個(gè)人認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是：先備考，再迎考，倘若考上了，還可以綜合各方面因素，決定去與不去對(duì)吧，難道不是嗎？理解您此時(shí)此刻的心情，送您一句話：“對(duì)于一件事情，如果你不怕最壞的結(jié)果，你還有什么擔(dān)心的呢？” 這是【美】戴爾?卡耐基的一句話，以此共勉。加油！祝好！！【答案滿意，大方采納，給加點(diǎn)分，鼓勵(lì)一下！】

30歲的副主任科員考遴選

2，遴選考試是主要的考試內(nèi)容和考試條件

一般省直市直的遴選考試都需要考生有兩年的公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)和兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)；兩年的工作能力評(píng)級(jí)都在稱職以上；大學(xué)本科以上學(xué)歷；基本上滿足這三點(diǎn)就能參加大多數(shù)遴選考試，有一些公告中有單獨(dú)的要求，就需要單獨(dú)討論了。內(nèi)容方面，筆試部分一般只有一場(chǎng)考試，考試內(nèi)容有材料分析、公文寫(xiě)作、案例分析等方面的，主要考察考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試部分一般為結(jié)構(gòu)化面試、也有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半機(jī)構(gòu)化形式，在2017年安徽合肥市直遴選中，面試采用了人機(jī)對(duì)話的形式。考察內(nèi)容主要有，解決實(shí)際問(wèn)題、人際關(guān)系處理等多方面的能力。

具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正;2.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;3.年齡在35周歲以下(1982年11月30日以后出生,不含當(dāng)日)，具有博士學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下(1977年11月30日以后出生,不含當(dāng)日);4.具有三年及以上(含試用期)公務(wù)員工作經(jīng)歷，公務(wù)員工作經(jīng)歷期間年度考核均為稱職及以上等次(因試用期未滿被確定為不定等次的除外);5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入基本條件。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)。

遴選考試是主要的考試內(nèi)容和考試條件

3，公務(wù)員遴選是啥遴選公務(wù)員比普通公務(wù)員待遇好

遴選公務(wù)員通常是指黨政群機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中挑選出符合組織或者相關(guān)部門(mén)要求的普通工作人員，通常是面向本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)或基層選調(diào)，其作為黨政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。公務(wù)員遴選則作為公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中進(jìn)行"二次擇優(yōu)"的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。同時(shí)，遴選公務(wù)員更是基層公務(wù)員的福音。遴選的意義還在于探索建立一條基層公務(wù)員的選拔培養(yǎng)鏈，這對(duì)暢通基層公務(wù)員的"上行通道"非常重要，通過(guò)遴選，大量?jī)?yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員甚至可以直接到中央任職，實(shí)現(xiàn)五級(jí)連跳，這在以前是根本不可想象的。

公務(wù)員遴選是體制內(nèi)的二次擇優(yōu)考試。報(bào)考年齡一般是35周歲以下，部分崗位是32周歲和29周歲，學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，同時(shí)要求有2年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)等。主要考察的是辦文辦會(huì)辦事辦案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴選是面向全國(guó)招考；省直遴選面向全省范圍內(nèi)招考、市直遴選面向全市范圍內(nèi)招考、縣遴選考試關(guān)注度小，一般是面向縣內(nèi)招考；部分省或市會(huì)面向全國(guó)范圍內(nèi)招考或市內(nèi)外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區(qū)省或市直、區(qū)直單位面向全國(guó)招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內(nèi)招考，部分崗位面向合肥市內(nèi)招考。遴選考試的根本目的是：遴選本源是要從基層選拔大批善于做群眾工作，能妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，有處理實(shí)際問(wèn)題能力的優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。關(guān)鍵要素是善于做群眾工作，能妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，有處理實(shí)際問(wèn)題能力。遴選考試的測(cè)評(píng)要素遴選考試的測(cè)評(píng)要素：“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴選的關(guān)鍵在于人崗相適，使優(yōu)秀公務(wù)員上得來(lái)，遴選部門(mén)選得準(zhǔn)，到崗工作后用得上，這一目標(biāo)決定了遴選考試題目具有很強(qiáng)的針對(duì)性，貼近工作崗位的實(shí)際要求。概括來(lái)說(shuō)就是“辦文辦事辦會(huì)”，考察應(yīng)試者的政治理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、分析和解決問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力，也就是“四要素”。

由于目前公務(wù)員遴選處于試行階段，只有幾個(gè)地方考過(guò)，沒(méi)有固定的題型，筆試重點(diǎn)對(duì)基本理論、政策研究和文稿寫(xiě)作能力進(jìn)行測(cè)試。這是重慶2010年5月22日公務(wù)員遴選的試題： 1.為什么說(shuō)保障低收入群體的住房，是政府的責(zé)任？（10分） 2.案例分析關(guān)于6個(gè)農(nóng)夫在一塊公共草地養(yǎng)牛的故事，闡釋囚徒困境原理。問(wèn)，作為公務(wù)員，需要處理好哪些利益關(guān)系？（20分） 3.寫(xiě)作題：以民航管理局的身份寫(xiě)一份關(guān)于民用機(jī)場(chǎng)鳥(niǎo)擊事件的調(diào)查報(bào)告送給地方政府。（50分） 4.公文改錯(cuò)（8分） 5.24個(gè)客觀題，全部關(guān)于公文基礎(chǔ)知識(shí)。（12分）希望能有所幫助。

公務(wù)員遴選是啥遴選公務(wù)員比普通公務(wù)員待遇好

4，考上公務(wù)員上班一年多可以參加遴選嗎

考上公務(wù)員，上班一年多不可以參加遴選，不符合遴選條件。公務(wù)員遴選基本條件：（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。（4）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。（6）所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。（7）大學(xué)本科以上文化程度。（8）身體健康。（9）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。拓展資料：不得參加遴選的情形（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。（2）受處分期間或者未滿影響期限的。（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。參考資料：國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng) 中央遴選公務(wù)員公告

考上公務(wù)員上班一年多不可以參加遴選，需要2年以上工作經(jīng)歷。根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》（試行）報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；（二）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；（三）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；（四）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；（五）報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)名參加市（地）級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度；（六）身體健康；（七）公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。遴選通過(guò)建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門(mén)（系統(tǒng)）的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，對(duì)實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。

一般是要求兩年以上基層經(jīng)驗(yàn)也有不要基層經(jīng)驗(yàn)的，這種比較少，可以及時(shí)關(guān)注公告

請(qǐng)注意遴選的考試公告，一般參加遴選的資格都是公務(wù)員考評(píng)連續(xù)兩年合格以上，你上班才一年，哪來(lái)的兩年的考評(píng)

上海華圖為您解答－一般遴選考試是要求兩年及以上基層公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)的，具體看公告，還要和原單位溝通是否同意報(bào)考，公務(wù)員考試相關(guān)信息http://sh.huatu.com/gwy/

您好，中公教育為您服務(wù)。考上公務(wù)員上班一年多如果是滿足公務(wù)員遴選的條件是可以參加遴選的，不過(guò)您需要征得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的同意取得報(bào)考同意書(shū)才能參加遴選考試。更多公務(wù)員遴選相關(guān)信息，請(qǐng)參考:四川中公教育-公務(wù)員考試網(wǎng)如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。