上海市勞動執法大隊朱隊長，東白區勞動監察執法大隊是怎樣執法為民

來源：整理時間：2023-05-23 06:03:58 編輯：上海生活手機版

1，東白區勞動監察執法大隊是怎樣執法為民

在放管服改革中用現代科技手段創新便民舉措：1、推行“承諾式辦理”。實行“證明材料不用跑”網約車駕駛員資格認證改革，只要提供基本資料并提交承諾，其真實性通過信息共享、事中事后查核方式監管；2、優化流程。政務通平臺梳理推出落戶等14項高頻戶籍業務助預約填表，優化業務表格，依托大數據平臺和信息化技術實現智慧填表；3、推行自助辦理。自助機器辦理駕駛證換證業務，實現照相、體檢，休息日自助辦理；4、深化跨域辦理。推進跨域通辦和電子證照互認，打開政務通掃碼識別電子身份證即可變更登記。

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2，上海浦東勞動仲裁咨詢

法律主觀：你看下你要的上海市勞動法規是不是這個：上海市勞動和社會保障局關于調整本市勞動爭議仲裁管轄的通知滬勞保仲發（2008）44號各區（縣）勞動和社會保障局、市勞動爭議仲裁委員會、各區（縣）勞動爭議仲裁委員會：為貫徹實施《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，經市人民政府同意，現就調整本市勞動爭議仲裁管轄通知如下，請遵照執行：一、市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件：1、注冊資金壹仟萬美元以上（或者相當于壹仟萬美元以上）的本市外商獨資企業和勞動者發生的勞動爭議案件；2、本市企業與其取得合法就業資格的外籍人員、臺港澳人員和定居國外人員發生的勞動爭議案件；3、有重大影響的勞動爭議案件。二、各區（縣）勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區域內除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。浦東新區勞動爭議仲裁委員會同時負責管轄本行政區域內屬于本通知第一條中第1類的勞動爭議案件。三、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。四、各勞動爭議仲裁委員會應當依法穩妥處理勞動爭議仲裁案件。各勞動保障行政部門應當積極協調落實勞動爭議仲裁工作的人員、經費及辦案條件。五、本市之前有關勞動爭議仲裁管轄的規定與本通知不一致的，按本通知執行。六、本通知自2008年9月1日起實施。上海市勞動和社會保障局二○○八年八月二十一日法律客觀：上海市勞動爭議仲裁員聘任辦法(1991年9月4日)第一條為保證勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)正確行使仲裁權，妥善處理勞動爭議，試行仲裁員、仲裁庭制度，制定本辦法。第二條勞動爭議仲裁員是根據仲裁委員會的授權，依法處理勞動爭議的專業工作人員，包括專職仲裁員和兼職仲裁員。第三條具備下列條件之一，經考核合格，可確認勞動爭議仲裁員資格：(一)具有大專以上(相當大專)文化程度和一定工作經驗，從事二年以上勞動仲裁專職工作，具有獨立辦案能力的;(二)具有中專、高中(相當高中)文化程度，有一定法律、勞動法規知識、并從事三年以上勞動仲裁專職工作，具有獨立辦案能力的;(三)從事勞動仲裁專職工作四年或勞動行政管理工作五年以上，具有獨立辦案能力的。第四條經市勞動局考核合格并確認勞動爭議仲裁員資格的，由市勞動局頒發勞動爭議仲裁員資格證書。第五條本市各級勞動行政部門專項編制內，從事勞動仲裁工作的專職工作人員，經市勞動局確認其仲裁員資格的，按規定辦理審批手續后，由同級仲裁委員會聘任為專職仲裁員。第六條經過一定業務培訓、考核合格，取得上海市勞動局頒發的勞動爭議仲裁員資格證書的工會和企業主管部門等有關人員，按規定審批后，各級仲裁委員會聘任為兼職仲裁員。第七條兼職仲裁員，在執行仲裁公務期間，與專職仲裁員享有同等權利。第八條兼職仲裁員在執行仲裁公務期間，由原工作單位照付工資。第九條仲裁委員會委員，具有當然的仲裁員資格。第十條仲裁員證書每三年驗證一次，經審核合格，仲裁員資格繼續有效(驗證辦法另行制訂)。第十一條勞動爭議仲裁員必須擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則;必須秉公執法、作風正派、辦事公道。其主要職責：(一)對已立案受理的申訴案件進行調查取證;(二)對爭議當事人雙方進行調解，促使當事人相互諒解，達成協議;(三)對調解不成的案件，及時進行裁決;(四)宣傳勞動法規，保守仲裁機密。第十二條仲裁員在仲裁活動中違法亂紀的，按《上海市國營企業勞動爭議處理實施辦法》第三十一條規定處理，直至取消其仲裁員資格。第十三條本辦法自一九九一年十月一日試行。國家另有規定時，按國家規定執行。

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