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上海市各區勞動監察大隊地址,上海勞動監察總隊地址電話請哪位朋友告知一下謝謝

來源:整理 時間:2023-05-22 00:08:23 編輯:上海生活 手機版

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付費內容限時免費查看 回答 您好,我是百度咨詢的合作律師,已經收到您的問題了,目前咨詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦,親親,正在幫您解決問題。 勞動仲裁流程:申請人提交仲裁申請書及其他相關資料;勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定;受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員回避;開庭前通知;開庭質證和辯論;裁決前調解;作出裁決 具體流程如下:1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理。 3.開庭。當事人在仲裁過程中,將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述等環節。4.調解。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。5.裁決。調解不成或者調解書送達前,一方當事人不認可的,仲裁庭應當及時作出裁決。由 您這邊是遇到什么問題呢,親親,您還是可以具體說一下的,我給您再解答哈。如果您方便也可以說說自己的問題,我給您支招。 提問 就是我十七歲上了二十天的班她不給開工資 還以壓十五天工資和我沒提前跟她打招呼為由 拒絕支付我的工資 回答 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 你這邊看一下,基本上來說的話,如果你是辭職的話,你只要在合理的期限內提出辭職,然后不管單位是否同意,都是可以直接辭職的,如果說單位這邊克扣工資這個都是違法的,你可以直接維權 只要離職程序合法合規,自離就有工資。根據《勞動法》規定,勞動者解除勞動合同,只需提前三十天書面通知用人單位,即可解除勞動合同。勞動者按照法律規定解除勞動合同,用人單位應在勞動者離職當天一次性結清工資。 一定要維權的,親親,您看看上面的方法,不懂再問我! 扣工資違法。《勞動法》規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。 弘揚社會正義,彰顯法律價值,維護個人尊嚴,很高興能為您服務,有問題再來平臺咨詢哦~祝您一切順利!生活愉快! 更多13條 

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